给人留余地，就是给自己留后路

　　在日常生活当中，记得给得罪你的人留一点余地,给对方一个台阶下，得理饶人,否则，不但消灭不了眼前的这个＂敌人＂，还会无形中增加你的潜在危险。
　　多给自己留条退路就相当于给自己多上了层保险。做人千万不能太绝，多给别人留条路，正是给自己留一条退路。如果真有本事讲出一番道理来，以理服人,让人敬重，这才是真本领。
　　王新是一家外贸公司的市场部经理，他在外贸服装市场打拼好几年了，有非常稳定的客户源，因此他在工作上得心应手。公司老总对王新的办事能力非常放心，一些细节 上的小事情可以不用向他汇报，而让王新自己去处理。王新不负所望，在公司业绩评比中每次都是名列前茅。
　　小季与王新相比就逊色多了。小季比王新小几岁,从事外贸服装销售也只有两年的时间，不仅经验少得可怜，而且为人木讷，不会说讨好的话，因此来公司半年几乎没有什么业绩可言。王新作为小季的上司，对小季的表现非常不满意，经常说小季拖了整个团队的后腿，并不止一次跟老总谈辞退小季的事情。老总总是以小季还年轻还需要锻炼机会之类的话搪塞过去。
　　有一次，小季工作上犯了一个错误，让公司丢了一个客户。按说这个失误是每从事事销售行业的人都难免的，但是王新却拿这件事为借口向老总请示要求辞退小季。这次老总也觉得不辞退小季不合乎情理。于是，小季失业了。
　　一年后，俄罗斯政府出台了新政策:为了保护本国的零售业，对进口服装进行了限制。王新所在公司的外贸服装公司老总看清楚了形势，决定将公司关闭转投其他行业。王新也因此失业了，不得不加入求职的大军中。
　　因为王新的工作经验与客户资源仅限于服装这个行业，再加上他对做一个小职员不感兴趣，所以他在找工作的过程中处处碰壁，失业两个月后仍然没有找到工作。一天,他接到一个公司的电话让他去面试，他发现面试他的人非常面熟，但就是想不起来是谁了。还是对方先认出他:＂你好!王经理。＂王新非常困惑：＂你是.......＂对方说:＂您真是贵人多忘事，我是小季啊!
　　原来小季被上家公司辞退后，来到这家公司上班。因为他大学学的是机械专业，性格踏实诚恳，又很能吃苦，干起机械销售工作来得心应手，深得老板的赏识。不久前，前任销售部经理辞职而去,小季就顺理成章地升任经理了。所以，王新面试的第一关自然是小季。 王新面对着小季，想起以前的种种事情,不由得面红耳赤，平时口齿伶俐的他说话也结巴起来。小季并没有记前嫌，在面试的最后时刻告诉王新:＂你的能力我很清楚，我这一关算是通过了， 明天你来上班吧。＂王新被小季宽容大度的心胸所折服，来到小季所在的公司后,工作很卖力，销售业绩节节上升，半年后也得到了提升。小季在得到王新的倾力帮助后如虎添翼，事业上又上了一个台阶。当然，两人也成了好朋友。
　　王新与小季的经历，充分告诉我们在为人处世的时候，给人留一条后路的重要性。如果睚眦必报,将人逼向绝路，也就堵死了自己的＂路＂;如果宽容大度，给别人留条后路，也是在给自己留后路。