从心理学角度看大赢家，阿甘式的严谨其实并不笨

　　《大赢家》是于淼导演继《来电狂响》后的又一喜剧作品，这部电影原版是在日本1991年的《永不结束的游戏》，在2007年由韩国翻拍成《率性而活》。虽说不是国产原创，但题材在中国还是相当吸引观众眼球。
　　影片讲述，银行和公安机关联合组织了一场针对银行抢劫的演习。这是一场所有人认为只是走走过场的银行抢劫演习，却被扮演劫匪的杠精严瑾演绎成了＂假戏真做＂的警匪对峙事件。在这场没有经过提前彩排的真实的博弈中，＂警察、人质及媒体等众生相＂相继上演。
　　很多人在分析这部影片的时候，往往聚焦于剧情内容好不好看。实际上影片中所反映出的人性及社会现实更值得我们分析。今天，我将从社会心理的角度，以＂社会中自我，责任分散效应＂两个层面来分析这部电影的价值，在文章的第三部我们来谈谈影片对＂中国式职场＂的反思。
　　01、电影的主人公严谨通过对＂社会中自我＂的不断反馈，将真实的人物形象进行展现
　　＂社会中自我＂：是个人对自己在社会生活中所担任的各种社会角色的知觉，包括对各种角色关系、角色地位、角色技能和角色体验的认知和评价。
　　影片开篇，严谨出门上班，在街上看到一个丢弃的矿泉水瓶，随手捡起丢进了垃圾箱，进了单位看见保安宝儿的帽子歪了，就伸手帮他戴正，在吴行长指责业务没有办好时，据理力争只因一个流程没有完成。和同事之间的相处也显得很隔阂。
　　以上述这些反馈，已经将严谨这个角色的性格刻画的入木三分，主人公严谨就是一个阿甘式的人物。在《大赢家》整部影片中具体角色的安排，往往要结合具体的情境和处境而定，从严谨这个角色，我们来看他在＂社会中自我＂的认知，从而分析为什么导演会设定严瑾这个角色。
　　1、严谨是很多身处社会中人物真实的折射，懂得自己的境遇却无力改变
　　这部影片的主人公角色设定与之前的版本不一样，《永不结束的游戏》、《率性而活》里的主角是由警察扮演的抢劫犯，而《大赢家》是由银行职员来扮演抢劫犯。这让严瑾从同事关系变换成了猫和老鼠的关系。
　　严谨的身上我们能看到很多社会的真实。比如：严谨和上司吴小江之间的上下级关系，吴小江总是希望严谨完成业绩目标，原则可以暂时放下，要学会灵活变通。而在我们的生活工作中，也总是会被要求灵活变通，做人圆滑一些。在领导的眼中，严谨就是如此＂不开窍＂。
　　严谨看到同事们聊得热火朝天，他一凑过去，同事们马上闭口不谈，转身走开。而职场中同事相处，是一种很微妙的关系，可以交往不深，但又需时常相处在一起。影片中严谨就是一位隐形人，时常被同事边缘化。
　　在现实生活中一个人在社会关系中的身份不同，其扮演的角色也就不一样。主人公严瑾不仅是职员也是儿子、哥哥。在我看来，导演的这一角色设定，让主人公严瑾的角色更加细腻而真实，通过与周围人物的互动，彰显了严瑾的性格特征，以人物塑造的矛盾性衬托内心世界的情感变化，让观众产生笑点的同时引起了情感上的共振。
　　2、周围人对严谨的＂不友好＂，让他身处于孤独的社会关系中
　　每一个人在社会关系中都有特定的地位，其实我们都只是平凡的人，毛主席说过：＂世界上怕就怕‘认真’二字。＂而我认为，认真是我们参与这个世界的最好方式。
　　严谨是一家银行的贷款部普通职员，性格上有点木讷，不知道变通圆滑，被领导和同事称为＂一根筋＂，正是这一根筋的做事态度。让严谨在领导和同事心中透明度很高。所以，在银行与公安合作的抢劫演习中，被行长拿着当＂枪＂使。
　　银行抢劫演习中，从内，银行同事对严谨因认真演习而耽误他们下班表现出极不配合，愤愤不平的态度；从外，警察老姚到主指挥刑警队长张帆，都抱着这次演习只需十分钟就搞定，不过是走下过场的想法，因严谨的认真而频频打脸的事情，而面上无光。
　　在我看来，单从人性方面讲，严谨的孤独感来自某些不友好的细节，比如同事一个冷漠的眼神、轻视的态度，不配合的行为，正是这样的细节会让人感到真实的寒冷。所以，从角色的多方面呈现来看，更突出了严瑾在平时的工作当中，被受冷落，在演习中，被受孤独。
　　3、 严谨把自己融入到角色体验中，用真诚的心认真对待每一件事情
　　好好扮演自己的角色，做自己该做的事。 —— 李嘉诚
　　角色体验的目的在于运用戏剧表演的方式，让人发现问题，了解问题的症结所在，进而更好地调整心理状态，解决心理问题。在角色体验中，能亲身体验和实践他人的角色，从而能够更好地站在他人角度看问题，体验他人在不同情况下的内心情感，同时，反映出一个人深藏于内心的感情。
　　影片中严瑾从接到扮演抢劫者那一刻开始，就将自己当做了抢劫者，提前摸查抢劫的地点，以至于被周围的群众提前发现举报。做好各种应对方案。比如：A计划，B计划，C计划，每一个计划都有详细的步骤。完全把这次的演习当做一件真实的事情认真来对待。
　　而银行的其他员工只是想着随便演演提前下早班。行长想随便走个过场突出一把本行优秀的安全防控措施，让自己在上级面前显现一下管理能力。电视台记者则心不在焉，随便拍拍拿出通稿念念收工了事。
　　在我看来，正是严谨的角色体验认真到位，才让警方和银行内部的安保系统在层层考验下露出了漏洞，于是，观众在边看边笑的同时忽然意识到阿甘式的严谨其实并不笨，他只是认真地对待自己，正如马未都老师说的：＂人生信条，认真是自己的。＂
　　02、与严谨不同，其他角色扮演者陷入到＂责任分散效应＂中，表面上走过场的态度，实则是＂利己主义＂的具象表现
　　从心理学角度＂责任分散效应＂，也称旁观者效应。是指对某一件事，如果是单个个体被要求单独完成，责任感就会很强，会做出积极的反应。但如果要求同一群体共同完成任务，群体中的单个个体的责任感就会减弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。
　　在该影片里，大部分情节，都只有严瑾一个人在认真演习，其他的人都是事不关已，高高挂起的态度，并且在演习的过程中，不断要求只需走过场就行。导致这种现象表现有以下两点原因：
　　1、表面上的走过场的态度，是娱乐至死下的表现
　　最初的提示，通过相互传染的过程，会很快进入群体中所有人的头脑，群体感情的一致倾向会立刻变成一个既成事实。＂ ——《乌合之众》
　　因为至始至终参与演习的人都知道这是一个假事件，没有人会伤亡，没有人会受到真正的威胁，所以，除了严谨，人人都是把这件事情当作娱乐节目来看待。个个把自己当成了坐在一旁看电视的观众朋友。
　　《娱乐至死》的作者尼尔·波兹曼认为电视是文化的灾难，认为电视所带来的娱乐化效应取代了人们的思想。很多时候，我们忽视了雪崩时，没有一朵雪花是无辜的。正如前不久的＂重庆万州公交车坠江＂事件一样。
　　在我看来，小小的银行就是一个社会缩影，当你身处于在群体中时，需要格外保持警惕，不要让群体的偏执言行偷走了你的个人思考。一定要记住＂众人拾柴火焰高＂的道理。
　　2、实则＂利己主义＂的具象表现，根子里没有大局观念
　　利己主义，是指只顾自己利益而不顾别人利益和集体利益。把个人利益看作高于一切的生活态度。
　　演习开始就呈现出人生百态，有丢下妻子的胆小丈夫，有要看牙的女职业、有要见丈母娘的同事、有平日情感交流不多的祖孙、有当天过生日的警察、有担心自己声誉和地位的行长。每个人都把自己的个人利益凌架在模似真实演习之上。银行里只有严谨想认真演下去。
　　其实，在这个世界上充斥着太多的利己主义者，习惯了隐瞒欺骗、习惯了凡事圆滑、习惯了吃别人的瓜、看别人的戏，就像是片中吴行长说：＂抢银行这种事，只要不是发生在自己身上，大家还是喜闻乐见的嘛。＂
　　可是这样的利己主义者忘记了：＂枪响之后没有赢家＂。 我们都是凡人，可能无法用英雄的标准去要求自己，但至少，不要被私欲操控，变成一个面目可憎的小人。
　　03、影片最后是对中国式职场的一些反思
　　影片中反映的故事，无疑不是我们现实职场的一种折射。 工作中走走过场，只是表面上做做样子，没有该有的责任心，用轰轰烈烈的虚假方式代替扎扎实实的工作态度。
　　《大赢家》主创于淼和李潇在谈到创作初衷的时候表示，我们从小被教育要求我们脑子要变通，懂得成功的捷径，但其实这不是生活的常态。
　　其实或多或少，我们在工作中都经历过走走过场的事情，身边有些人因为不认真而被别人嫌弃，而有些人则是因为太认真而不被待见，认真对待每一件事，其实既是对自己的尊重，也是对他人的尊重。如何看待中国式职场出现的问题，就《大赢家》背后我对中国式职场的三点反思。
　　1、被＂形式主义＂拖垮的职场人
　　中国职场上的形式主义就像老太太的裹脚布。
　　影片中吴行长为了显示自己的工作能力主动迎合公安机关的演习任务，以至于下面的员工受到影响为了当天能提前下早班而随便敷衍，媒体记者认为每年这类的演习太多没有新意，随意的拍几个镜头，读一下准备好的通稿就可以收工回台交差了。
　　其实职场上的形式主义，几乎就存在于工作的方方方面。领导搞形式主义，表面上是规范单位，实际上是削弱了员工的积极性，拉低了工作效率。员工搞形式主义，也是在自欺欺人，擅长做表面功夫，迎合领导，却做不出真正的成绩。这就是当前职场的常态。
　　我认为正常的职场人应该是工作高效、有担当、明辨是非、坚持原则的人，在工作中没有小事， 以小见大，不管是领导还是员工，都要学会给工作做减法，减去无用的形式主义，减去多余的细枝末节，我们才有会把更多精力专注于工作质量上，不会被繁琐流程所困扰，用实力证明自己。
　　2、工作中被孤立、被边缘化的老实人
　　职场冷暴力，堪称精神虐待。
　　影片中，在办公室内，严谨因为一个客户的贷款问题影响到了整个部门的业绩奖金，被行长指着脑袋骂没有脑子。在办公区同事总是无视他的存在，拉帮结队，孤立他。
　　现实中，早上到了办公室，和其他人热情打了招呼，却当没看见你一样；午餐时间，同事之间也是热情满满和其他人聊天吃喝，对你犹如空气一般。像这样的场景，在许多电视剧中都有发生，其实这就是赤裸裸的现实。
　　我们都知道，职场跟普通的圈子不同，大家的关系链条都是通过利益串在一起的。也正是因为利益，才让同事之间的关系变得特殊。
　　我认为一个人有原则才有底线，在职场里，明明了解向前走的捷径，却仍然守住自己的原则与底线；这就是自己的价值观和人生态度，坚持自己的原则，有些关系，不要＂阿谀奉承＂，但需要自己主动才能打破沉闷的僵局。
　　3、典型的中国特性，做的对，没有用
　　中国式职场做事不仅要办的好，做的对，还要顾全相关人员的脸面，脸面是大问题。
　　影片中严谨因为客户手续不全，贷款没有批下来，导致全业务部门业绩奖金化为泡影，不仅让行长脸上无光，也让部门同事心生报怨。按理说，手续不全，就不能签字审核通过，从流程上说本来是对的，但是，搞得客户不爽，行长生气，这件事再对，也是错的。
　　在中国职场上，如果只是对，却伤害了某些人的面子或利益，就会引起这些人的恼羞成怒。老实说，我们中国人确实爱面子，不管是对同事，还是对上级和下级，彼此都要互相给面子。往好的方面想，就是重视荣誉。
　　在我看来，在职场里做事，最重要的还是要认真对待每件事情，不能因为某个人的面子和利益而无视集体的利益。中国有句谚语：一个人需要培养牺牲小我，保全大我的精神。成年人总是想要太多个人的利益，反而丢掉了更珍贵的东西，最后沉浸在虚伪的世界里无法自拔。
　　一个人如果只注重个人利益及荣誉，做事不认真没有原则，永远也走不远，职场中只有认真凭实力工作的人才能脱颖而出，最终受人尊重。这恰恰也是导演想要传达给观众的道理，正如影片中局长所说的那样：＂结果不重要，认真对待工作，我们每个人都是赢家！＂写在最后
　　《大赢家》的整个故事过程中，严瑾的＂认真＂对应的是现实社会中大家习以为常的＂作假＂，而演习中的＂假＂对应的是可能在现实中产生的＂真实后果＂。
　　影片里所隐藏的讽刺感，也来自于我们在看的过程中，会不由自主地把影片里的假和现实生活的真对应起来，这对形式主义的有了强烈的讽刺效果，也让该片具备了对现实社会真实现象的反思。
　　我们每个人，都可以从严瑾身上，学到如何认真的去做好一件事情，在生活面前，没有谁是容易的，谁都挺难的，当你跌入人生低谷，你会感觉很累很无奈，这个时候，你要学会调整自己，而不是放弃。再努力一些，让自己发光，对的人才能迎光而来。