职场生涯，如何应对不知道自己适合做什么

　　前段时间我写的一遍文章《＂给低学历人的一些逆袭建议＂ 》，获得了不少朋友的留言，有几位朋友留言说，不知道自己适合做什么，怎么办？今天就来聊聊我的一些看法。
　　对于很多职场新人而言在刚刚进入职场的初始阶段，甚至是工作了好几年后，面临的往往是这样的问题——
　　不知道自己具体要去什么行业、做什么工作，也不知道自己到底适合做什么，怎么办？
　　我对这种情况特别理解，这曾经也是困扰我两三年的问题，好在自己也熬过来了，找到了适合自己的工作。
　　我把这个问题拆分一下，
　　（1）如何才能知道我适合做什么
　　（2）个人的职业发展路径不明确的情况下我该怎么做
　　01 如何才能知道我适合做什么
　　＂如何找到自己的职业发展方向＂是困扰很多年轻人的一个问题，很多人甚至去做性格测试、职业评估，付费咨询、找他人咨询，但是到头来还是犹豫和迷茫。
　　我的答案--（希望有相关困惑的朋友看完希望会有帮助的）
　　(1)排除自己不喜欢的行业，然后尽量去多做尝试。
　　a.首先排除自己不喜欢，不适合自己的行业
　　就拿我自己来举例子。我就是一个普通人，不是艺术生、特长生，没有特长，长大后也没培养一个正儿八经的兴趣爱好，比如吉他、滑轮这些没坚持住的不能算。作为一个无特长无兴趣无艺术的三无人员，不知道自己喜欢什么、适合干什么。
　　但是，我们肯定知道自己不喜欢什么呀。
　　比如我自己不喜欢刻板、僵化的行业，比如司法、国企、物流、事业单位，不过事实上我想也进不去~ [泪奔]
　　还有就是我不喜欢技术、科研，编程、机械那些我也不喜欢，还有化工，我本来就是读应用化学的，完全不想从事，直接pass，看到那些东西让人头大、头大的东西更不想打交道了。
　　排除那些自己不喜欢的行业，完全把它pass掉，不考虑。
　　b.我喜欢什么？或者至少我不讨厌什么？
　　就比如平时喜欢追剧、美妆、游戏、娱乐、教育，对应的可以选择影视行业、美妆行业、直播行业、游戏行业等。
　　然后就可以从这些行业去选择，多去尝试。
　　拿我做了哪些尝试来说，---我出来的第一份工作是销售(oem业务员)，这期间做了1年多，从大四实习开始做到毕业的第一年，业绩一直是处于中等水平，没有很突出也没拿过销冠。然后我辞职了后去某机构报了一个学纹眉的班，不为别的，是因为我觉得自己喜欢纹眉，又好赚，似乎干美业的学历都较低，我当时想着我一个虽然不咋地本科生总比她们强吧学习能力也还行吧也爱思考吧，自己开个工作室干过他们，去做了我才发现其实我不感兴趣，而且腰贼痛，所以我没选择从事。后来我又去做猎头、做人力资源；还有就是我平时喜欢写日记、记录日常的一些趣事和日常发生的一些事情。除此之外，我还尝试过平面设计、网页设计这些。
　　发现我自己还是比较喜欢，有活跃氛围、年轻又活力，没那么固化的，互联网行业就是正合我意。
　　（2）在你做过的尝试中，至少1~2个自己努力做到七八十分的，比大多数人做得好的并且自己很开心的。
　　在自己所尝试的事情当中，让自己努力地做到七八十分的水平，然后再客观 的 评估，在这件事情上做到这个水平是不是比其他人更轻松，以及我自己做得很开心。就像我做oem业务代表，在公司的1年多时间里我的业绩是中上水平，也就是70分的水平，而且在这个过程中我并不比其他人轻松，通常的应酬并没有使我很开心，所有我就没有再做了。但是比如读读写写的东西我还是挺喜欢的，天天跑业务我就不太喜欢。
　　所以，在我们步入职场缺乏明确的职业方向的时候，不妨先聚焦在某一两件事自己喜欢或者至少不那么反感的事上， 先不管不顾地努力让自己做到七八十分的水平，并在这期间多尝试和接触一些新的内容，这样就会慢慢的对自己形成清楚的认知和判断。
　　（3）自己可以做好的或者使命的命题
　　a.自己曾经在某个事情上曾经受到过的伤，而且经历过种种困难才走出来或者经过他人的帮助走出来的。由于是自己曾经自己的伤痛，自然也希望帮助别人走出这种伤痛。我前几天无意中刷到一个视频就是，一个女生在她她自己小的时候一场洪灾当中她被一名警察救下，然后长大之后成为了一名女警。
　　b.自己身上具备某种天赋，在一件事上比大部分人要出色，能够创造出价值得到大多人的认可。那就不应该辜负自己的天赋了。比如有些人天生有着画画的天赋，那为啥不走这条路呢不是。或者有些人天生的骨头就比较软，一个舞蹈动作很容易就能达到，那就可以利用自己天生的因素，但是这个是可遇不可求的。
　　02 个人的职业发展路径不明确的情况下我该怎么做
　　在写这篇文章之前，我对我身边的人做过一些调查（调查的都是工作5年内的）。总结一下就是： 大部分人在自己的职业生涯中至少更换岗位或行业的情况，更换过一次的占比达到了90%，更换过2次或者2次以上的达到70%。
　　也就是说，大部分人在自己的职业早期，也就是5年内，因为主观或者客观更换岗位更换行业都是非常正常不过的事情。所以，大多数人的职业生涯不确定性极强。
　　在这些人中更换行业或者岗位的原因有些是因为兴趣的原因，有些是自己所处的公司出现大的业务变动等等
　　在我们个人发展路径不明确的情况下我给出最好的建议就是： 先大量的去补充一些通用能力，增加一下多面手能力。
　　原因在于：当我们大量的去学习和掌握一些通用能力，其实就是一种不断丰富自己的实验，在不断提升自己通用能力的过程也就是帮我们探索和创造机会，找到职业方向的一种方法。
　　不断的尝试，实践得够多，才能在这件事情上评估自己是否有这方面的优势，比别人做得更好。你啥都没干就想当然不知道能干嘛。
　　补充一下啥是＂通用能力＂，就是不管哪个行业、领域都会用到的一些技能。比如写作、沟通能力、ppt、excel、活动组织与执行等等就是属于横跨大部分职业的能力。
　　就拿运营来说，不同行业、不同岗位的运营是有差别的，但是你掌握了文案、活动策划、数据分析、用户管理等等。试想这些你都做到60分以上，那你可以选择做文案、社群运营、活动运营、用户运营等等， 那不就 多些选择了。
　　我之前有个朋友在一家公司做公众号阅读量刷的，就是通过一些手段把阅读量做高，赚取阅读费用，内容是网上转载或者摘取的，完全不需要原创的， 然后达到一定量就＂卖号＂，后来公司倒闭了，因为没有技能的问题很难找到工作，很局限，这她就很郁闷了。
　　写在最后 ：
　　当自己不知道适合做什么的时候，就应该去做大量的一些尝试，同时去补充一些通用技能，行动是第一生产力，慢慢的去破除困境，找到确信的职业方向。
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　　作者介绍：
　　王大格，互联网运营工作者，专注自媒体干货和个人成长经验分享。努力抱富的路上和你一起。