华为救星孙亚芳比任正非还要狠的女人

　　在中国商界，优秀的女性可谓是层出不穷。
　　无论是格局、能力、气质、眼界，方方面面都彰显着＂巾帼不让须眉＂的气质。
　　就比如 福布斯评选出来的＂中国最杰出商界女性排行榜＂榜首——华为的孙亚芳， 完全配得上中国商界中的女性楷模。
　　2010年美国《福布斯》＂最有权势女性＂全球排行榜中，孙亚芳是唯一一位中国上榜女性，同期还有当时的美国＂第一夫人＂米歇尔·奥巴马和人气歌手Lady gaga。而随后，孙亚芳更是蝉联2014-2015年 中国最杰出商界女性排行榜榜首。
　　如此盛名，被业界成为华为管理模式中的＂ 左非右芳 ＂：任正非主内，孙亚芳主外。
　　而作为中国最多人才聚集地的华为集团，为什么军人出身、做事雷厉风行任正非如此青睐孙亚芳呢？
　　到底孙亚芳身上有什么独特魅力，听我慢慢道来。
　　01
　　早期华为的引资人
　　先来看看孙亚芳在进入华为之前的履历：
　　孙亚芳同任正非一样，军人出身；
　　1982年，毕业于电子科技大学，获学士学位；
　　1982年，进入国营燎原无线电厂工作，任技术员；
　　1983年，进入中国电波传播研究所工作，任教师；
　　1985年，进入北京信息技术应用研究所工作，任工程师。
　　就履历来说，孙亚芳怎么看都只是一个普通的程序员。但事实上，正是孙亚芳的这些背景 拯救了当时的华为。
　　1987年，任正非从中国人名解放军工程部门任职十四年后退伍，以2万元注册资本创办华为。在岳父、时任四川省副省长孟东波的帮助下，拿到了交换机（PBX）业务，从一家香港交换机生产公司的销售代理起步。
　　不到两年，华为就在资金上面临了无法逾越的困难。而这时，在国家安全部从事通信研究的老乡孙亚芳，因为 非常看好华为的模式，出手相救，利用自己的关系贷款，帮助任正非渡过了资金难关。
　　随后1992年，孙亚芳进入华为的时候，华为要开发一套数字程控系统，无法从银行贷到款，又是孙亚芳从中斡旋帮助华为筹集资金。
　　对华为来说，出生通信业的孙亚芳不仅解决了华为早期研发的大量资金需求，同时也帮助华为绑定了市场大部分主要客户源。特别是与全国21家省会城市邮电系统联合成立的合资公司 莫贝克， 让华为与全国21家省会邮电股东们都实现了双赢。
　　华为发展的瓶颈期，孙亚芳带来了资金、资源和解决方法，帮助任老渡过了危机。这也就是 半路杀出的孙亚芳 深得任正非信任的原因之一。
　　02
　　孙亚芳带来了＂狼性＂
　　任正非自华为成立起就坚持不上市，所以在华为公司内部，任正非原本没有打算设立董事长这个职位。然而， 1988年，任正非特地为孙亚芳设置了董事长这个职位。
　　面对外界，任正非道出了强推孙亚芳出任董事长一职的理由：
　　＂ 孙亚芳最大的功绩是建立了华为市场营销体系。 ＂
　　而这个市场营销体系，就是如今人尽皆知的华为狼性管理。一直以来，我们都认为：华为的＂狼性＂来自任正非。其实不然，孙亚芳才是狼性文化真正的提出者。
　　1996年，孙亚芳建立了华为的＂狼性＂市场营销体系，几乎每一个进入华为的大学毕业生，在经过＂狼性＂训练之后，都能够在市场一线发挥重要作用，每个华为的员工都成为了不屈不挠的＂进攻者＂， 也正是孙亚芳一手为华为锻造出来一批又一批的营销铁军。
　　《福布斯》对于2010年唯一上榜的中国女性孙亚芳的评价是：＂ 被称为‘市场杀手’的孙亚芳将华为引领为通讯制造业的国际化公司。 ＂
　　孙亚芳的＂狼性文化＂成绩斐然，更重要的是，深得军人出身的任正非的心，她的做法无异于是给了任老一种＂ 这正是我一直想要的 ＂感觉。
　　成为董事长的孙亚芳，常常在外＂抛头露面＂，这样也将任正非彻底解放了出来。
　　曾有评论说： 任正非脾气暴躁但视野开阔，学习能力极强，时常觉得下属难以领会自己的意图。 唯独孙亚芳总是在第一时间能领会他的意思。
　　华为自成立起，最最稳定的业务无非是跟在别的信息公司背后制造通讯产品原件。但随着中国制造业的人口红利褪去，任正非越发觉得只有自主研发才是整个华为的出路。而这一想法，早在任老发火之前，孙亚芳就已经察觉出来了。
　　在一次采访报道中，孙亚芳声称：＂ 华为未来的发展，必然只有自主研发这一条出路。跟在别人屁股后面吃剩饭，未来的中国将不再有华为！ ＂
　　为了不辜负任老的信任，她开始以个人的名义贷款，替华为研发科人员增发不菲的工资。 如今华为的6000亿年营收就是当初她破釜沉舟、力排众议，坚持＂自主开发＂这条路最好的证明。
　　03
　　面对蛀虫心不软
　　作为一家十几万人公司的董事长，孙亚芳深知管理上的不易，更何况是华为这样一家靠中坚技术、资料撑起来的科技公司，更是难上加难。
　　面对盗取商业机密、贩卖华为数据之类的蛀虫，孙亚芳的心一次也没有软过。2015年，孙亚芳曾在公司大会上怒斥华为内部的混乱行为，她说：
　　＂ 少数管理层和员工图利的做法，已经到了令人吃惊的地步。 ＂
　　当时，正值华为进军无线电传输，也就是我们俗称的4G、5G行业。一旦拥有这一项技术，不仅华为受益、中国受益，乃至全人类的发展可能都会进入一个新的纪元。可孙亚芳发现：员工内部一直有人窃取科研数据、商务机密，甚至是投标信息。
　　第一次发现，她就召开管理层大会强调：＂ 不向竞争对手提供商业机密，这是作为一名员工基本的底线或高压线。 ＂
　　可不痛不痒的三令五申，并没有让那些华为蛀虫收敛。孙亚芳清查汇总之后，态度坚决，该清理的清理，该法办的法办。同期因商业犯罪被扭送法院的人就高达12人，从管理层一直到一线员工都有。
　　此后，华为就在也没有出现过类似的问题。后来任正非讲话提到：＂ 前段时间，华为发生的这件事希望大家无则加勉...我们是做技术的，技术被偷了、被盗了，是对我们莫大的耻辱，我也是绝对不可能容忍的！ ＂
　　作为女性，孙亚芳是任正非的＂知音＂，又是任正非的补充。她富有魅力的外表和卓越的商界才华，携手华为走过了一次又一次风雨，也迎来了一次又一次的成功。
　　2018年，孙亚芳递交了她在华为任职的第三次辞职书。这次，她成功的离开了她陪伴了26年的华为。有人说：她在华为太耀眼了，耀眼到盖住了新人的光芒。
　　而这一刻，63岁的她将时代交到了新人手上，也是画上了自己华为之旅圆满的句号。未来的孙亚芳，期待你的再次启程！