师范生注意教师薪资待遇晋升机制职业前景现在知道还不晚

　　教师的成功是创造出值得自己崇拜的人。——陶行知
　　每年的教师招聘考试都犹如千军万马过独木桥，其竞争激烈程度可想而知。
　　但依旧有很多的人选择报名参加教招考试，尤其是对于应届毕业的师范生，教招肯定是第一选择。
　　在编老师真的是一份很理想的职业吗？除了能让一部分人实现教书育人的理想，当老师真的能满足我们现实中的生活所需吗？
　　老师的晋升机制和职业前景又分别如何呢？公立学校和私立学校又是否一样？
　　今天我们就来讲讲公立学校和私立学校的薪资待遇、晋升机制、简单地分析一下教师的职业前景。
　　公立学校教师待遇
　　公立学校老师的工资一般是岗位工资加绩效工资。另外当班主任会有额外的班主任补贴，农村的老师会有乡镇补贴。
　　除此之外还会有住房补贴，到了冬季有采暖补贴，夏季也会有高温补贴，当然还会有节假日补贴等各项补贴福利。
　　岗位工资就是老师的基本工资，基本工资是每个月固定的，基本工资会因为每个老师的学历、工龄、教师职称的不同有所差异。
　　学历高、工龄长、评级高的老师基本工资也会比较高。
　　并且学历影响着职称的评定，研究生学历和博士毕业的老师相对于本科学历老师在职称晋升上有更多优势。
　　公立学校教师评级内部竞争非常大，每年的名额又很有限，学历的高低，往往决定了你在教师这条路上的晋升快慢。
　　绩效工资和每个老师教授的科目及课时有很大关系，同时老师的教学成绩也对绩效工资有很大影响。
　　当班主任会比其他科任老师付出更多的时间和精力，也比较辛苦，所以每个学校都给当班主任的老师给予一些补贴。
　　以上这些工资都会每月按时打入老师的工资卡里。
　　但是其他的一些生活补贴，发放的形式就多种多样了。
　　餐费一般会直接打入老师的饭卡里，节假日补贴有很多学校会给老师发超市的购物卡，采暖费、高温补贴等会在规定日期前发放给老师。
　　同时每年的年末，老师们还会有一笔年终奖，据说都会很丰厚，老师的五险一金也都是按国家最高标准来缴纳的。
　　有些老师家里离学校较远的，还可以住在学校提供的教职工宿舍，省去每天上下班的奔波。
　　所以，综合来看公立学校老师的薪资待遇，还是非常可观的。
　　私立学校教师待遇
　　私立学校根据每个学校的办学规模不同，薪资待遇也有很大的差别。
　　但是总体来说，私立学校的基本工资要高于公立学校，特别是私立学校的一些骨干教师、特级教师，基本工资都很高。
　　教师职称也会每年都评定，竞争压力比公立学校小很多。不过也有一些私立学校教师评级不和工资挂钩，只是作为老师成长的标志。
　　除了基本工资外还会有课时费，课时费一般也比公立学校高，私立学校大多秉持着多劳多得的理念，招一些抗压能力强的年轻老师。
　　当然，也有班主任费，不过不同于公立学校的班主任补贴，私立学校的班主任费可能会因为所带班级学生的违纪，做相应扣除。
　　私立学校老师还有全勤奖，老师保证每月按时出勤，就会得到全勤奖金。
　　每个学期期末，学校也会根据老师学期内的表现情况，为老师综合评分，根据评分的多少，给老师发放奖金。
　　不过就没有公立学校老师其他的各种补贴了。结语：
　　教师的薪资待遇全国每个地方都有所差异，不同省份，甚至在同省，不同的市县之间也是不一样的。
　　要具体参考自己所在的地方的教师的薪资待遇情况，最好是可以询问身边已经上岸的人。
　　虽然总体相比较而言，私立学校老师的薪资待遇不如公立学校老师，但是教招的难度系数特别大，每年能成功上岸的却很少。
　　如果暂时没有去到公立学校教书，去私立学校也是不错的。同样都是教书育人，而且私立学校对老师的挑战可能更大，可以很好地提升自己的教学能力。
　　或者趁着年轻去支教，考特岗教师都是不错的选择。
　　会选择当老师的人，一定都非常热爱生活，愿意为祖国的教育事业做出自己的一份努力。
　　今日话题：马上就要毕业啦，你有参加教师招聘的打算吗？欢迎大家留言讨论。