一个人的离职就能体现个人的格局品性

　　如今的职场当中，每天无时无刻都会有辞职的人在蠢蠢欲动，而辞职的理由又是千奇百怪；觉得委屈、嫌弃工资低、与领导不和、没有前途或者工作太无聊等各种理由来辞职，有一部分人有了辞职的想法，就恨不得立刻离开，反正好的企业到处都是，不差这一家，还不如早点离开，甚至还有一部分都不会办理离职交接手续就私自离开，而往往这些细节却可以看出一个人的本质。
　　当然你也不能小看这些细节，往往这些细节是最让人不以为然的，但是用在职场/社会，却可以看出你是否在这个行业待多久，也决定了你未来会有多大的成就。
　　01、离职未能站好最后一班，使得造成严重后果
　　之前我有个同事一家公司任职了一年，然而一天，她认为自己的事情太过于乏味，且又是无聊，觉得不是适合自己，又不想在这里继续浪费时间，便和领导提出了辞职，但是领导希望她把自己的手头交接好，等到有合适的人接手之后再离开，但是她果断拒绝，并且很直接的说；在这之前，不瞒你说，我已经为自己的接下来计划打算好了，再加上我与公司的劳动合同到期，走不走是我的选择与自由，况且我这个工作很容易上手的，无需交接任何手续，最终，领导还是同意她辞职了，而且她走的很潇洒。
　　不管你今后在那种境遇当中，首先都要做好自己的本职工作，这是对自己和企业的负责任态度，就好比当企业遇到危急关头，而应该站在企业的角度去看待问题，而不是只考虑自身过多的利益而损害他人的利益，所以说，一个人在职场当中，都应该交接好自己的最后一关，必定会迎来更多好的人脉与优秀平台，也会使你在成功的路上越来越远。
　　02、肆意宣传离职，传播负能量
　　人与人之间最大的差别就是在于心态的不同，你有着什么样的心态就会成为什么样的人，而往往在于职场，努力、勤奋、坚持，更重要就是学会调整自己的心态，我曾看过这样的一个案例；
　　主人公刘华在一家非常不错的企业上班，但是他每天就是不开心，埋怨这里埋怨哪里，说干这些累死累活的工作，薪水才那么一点点，还要每天承受顾客的气愤，几乎说的上就是一个负能量爆棚者，在此领导也曾找过他谈话，但还是无动于衷，于是公司便采用了让他离职并让他交接好手头工作，但是刘华在公司肆意宣传离职的事情，使得公司人尽皆知，最后也没有交接好，并且退出了公司的群聊，留下了烂摊子就走了。
　　职场当中没有一帆风顺，只有不断地努力和坚持，才能在职场走的更远，并且能为自己带来无穷效益和不断提升，如若你格局小，没有品性，难以走向人生的巅峰。
　　03、懂得知恩图报而不是落井下石
　　人在成功的路上，一定要学会那些曾经帮助过你的人，定要学会感恩，当然你也要记住不管今后身在哪个企业，都要知道企业给你带来的知识技能以及成长机会，这也是衡量一个人的是否取得成功的关键。
　　所以在辞职前，一定要给企业留下最后的好印象，证明你曾经来过这里，也是你曾经奋斗过的地方，优秀的人和优秀的平台可以成为你跳远的高板，而懂得感恩的人，未来的路会走得更好，会让你结交更好的人脉，得到不同的赏识，如果你选择一味的在企业背后埋怨。甚至是诋毁或者向外谈论企业的不堪，传播公司的负面影响，也就暴露了你的格局和品性，也决定你的成败，往往这时候，最能体现一个人的格局。
　　当然人的一生可能会经历多次离职，离职并不是为了逃避问题，也不是说即将赢得自由，而是象征着新的开始，善始善终，这就是一个人的格局。