在职场跟人相处让人感觉舒服的六个习惯
在职场跟人相处让人感觉舒服的六个习惯
在职场,有的人很受人欢迎,跟人相处让人感觉很舒服,有的人则不然,让人感觉很讨厌,让人不喜欢跟他打交道,本文就来探讨如何能让人感觉很舒服的技巧和方法。
※ 有时间观念
一个没有时间观念的人,肯定不招人待见的,开会迟到,约会迟到,请客迟到,这是让人很难接受的。有的人就是一个习惯,不到最后一刻,总不会出现,让人等着很着急,尤其是集体活动的时候,那么多人,都在等你一个人,你说人家会喜欢你么?
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※ 信守诺言
言必行,行必果,这是中华民族的传统美德,你把传统美德都弄丢了,你说会让人开心么?在职场,注重自己的信誉,每次都能说到做到,答应的,一定能兑现,这样的人,肯定会让人感觉很舒服。
※ 主动打招呼
很多人都缺乏主动,总是被动接受,理解你的人还好,不理解的,还以为你自视清高呢,主动打招呼,主动汇报工作,主动出手帮忙,主动请战的,一定会收获好人缘的,跟这样的人相处,每天都是充满开心和乐趣的。一个主动的,和一个被动的,让人感觉是天壤之别。
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※ 把"我可以学"放在嘴边
人不可能什么都会,遇到不会的,有的人消极对待,想都没想,张口就来,我不会,没人教过,所以就可以不用去理会(这句话的潜台词是:我不会,所以可以不用干),让会的人去做,我在旁边看看就好。而积极的人,遇到不会的,会说,"我可以学",然后找会的人去请教,别人在做的时候,他在旁边观察、学习、帮忙,一个积极向上,愿意学习的人,一定会天天收获进步的。
※ 不去抱怨
现在的人都喜欢抱怨,遇到问题,总喜欢抱怨别人不配合,抱怨老天不公平,抱怨领导不重视……却从来不检视自身存在的问题,相反,在职场,总会有这样的人,他们从不抱怨,遇到问题,眼睛向内,首先找自己身上的不足,自己没有做到位的地方,一件事情,没有做好的原因里面,哪怕有99%都是别人的问题,也要找出自己1%的因素。跟这样的人相处,谁不愿意呢?
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※ 不去八卦,当二传手
在职场,有的人没事干,就喜欢张家长李家短的,谁谁谁昨晚吵架了,谁谁谁说你的坏话了,还有某某某又被甩了,有些人就喜欢打听别人的隐私,这是职场禁忌。同时,更不能随意传播那些不靠谱的消息,尤其是涉及到别人隐私,或者议论别人的话,因为有的话传着传着,就变味了,甚至根本就不是原来的意思了。在职场,不去八卦,不去传话的人,让人感觉放心,让人感觉舒服。
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