养老金5年一个档次？工龄29年和30年，退休后养老金能差多少钱？

　　前些天有位朋友问，说他今年五十周岁了，到退休年龄了，可一算，自己的工龄只有二十九年，相比于工龄三十年的养老金是不是就吃亏了呢？因为他听说养老保险好像是按照五年为一档来划分的，如果真的是这样的话，自己只差一年就满三十年了，也太遗憾了。
　　首先要给这位朋友吃一颗定心丸，你别着急上火了，因为您说的这个其实是指养老保险制度实施之前退休费待遇的计算模式，现在早就不按这个来了，退休费待遇指的是实施养老保险制度，以前由企业行政方或者说国家通过用人单位发放退休待遇，当时咱们国家并没有实施养老保险缴费，个人无需缴纳任何费用，待遇由用人单位发放，待遇标准根据工龄发放退休前工资的一定比例。工龄满15年不满20年，发放基本工资的70%；工龄满20年不满30年，发放基本工资的80%；工龄满30年不满35年，发放基本工资的85%；工龄满35年以上，发放基本工资的90%。这种养老金计算模式下，实际上工龄达到规定年限就非常重要了。比如说工作29年和工作30年，养老待遇就能差5%。如果是19年和20年，甚至可以相差10%。这种退休费决定模式，也规定了我们的退休年龄必须是强制退休，不是随意拖延。很显然就是工龄越久，待遇就越高，确实是按照五年一个档次来进行划分的，不过这种退休模式只能保障一部分人能够有养老金可领，那国家为了让更多百姓都能公平地领到养老金，才实现了现有的养老保险机制。
　　现在的养老保险待遇主要跟缴费年限、缴费档次等等因素通过统一的养老金计算公式计算而来的，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。基础养老金因主要跟缴费年限和平均缴费指数相挂钩。如果平均缴费指数是0.6，一年,可以领取到0.8%，退休上年度社平工资的基础养老金，如果平均缴费指数是1，一年可以领取到1%的社平工资，而个人账户养老金等于退休时个人账户中的余额除以退休年龄所确定的计发月数，这位朋友是50岁退休，那五十岁所对应的计发月数就是195个月，如果是60岁退休就是139个月。
　　基础养老金实际上可以跟缴费年限、平均缴费指数、社会平均工资相挂钩的。如果是我们按照100%基数缴费29年，基础养老金就是29%的退休上年度社会平均工资。如果是29年零一个月呢？实际上就是29.0833%的社平工资。每多一个月，缴费年限就会多0.0833年。所以，非常精确，不会因为少一年或者几个月产生遗憾。如果社平工资是6000元，多缴费1个月能够增加基础养老金5元。个人账户养老金也是这样，我们只要多缴费一个月，缴费基数的8%就会划入个人账户余额，每一分钱都会有作用的。如果是按照6000元缴费基数缴费，每月个人账户会增加480元，大约能够增加个人账户养老金3.5元。如果每月缴费养老金差距是8.5元，一年累计就可以达到102元。所以，如果是养老保险缴费年限是29年，跟30年相比，虽然养老金待遇有差距，但绝对谈不上亏大了。不过养老待遇，还是多缴多得、长缴多得，退休以后涨养老金也要看养老金水平和缴费年限的，能多缴一点算一点，总是没错的。
　　现在您明白了吗？如果说还有什么不清楚的，也可以在评论区留言评论，我们下期再见喽，拜拜~