＂用人不疑，疑人不用＂是人们常说的一句口头禅。我们对这句话的理解是：当我们要让人才帮我们做事情的时候，我们要对人才充分相信而不是猜疑人才的能力和忠心。
　　刘备从一个贩卖草鞋的市民到称霸一方的霸主，这离不开他＂用人不疑，疑人不用＂的品质。刘备从不怀疑他部下的忠心，就是因为他的知人善用才谱写了关羽、张飞、赵云、黄忠、马超和诸葛亮传奇的一生。
　　刘邦重要韩信、张良和萧何才开创了四百多年的大汉王朝。从一个地皮无赖到与霸王一起争天下。可见＂用人不疑，疑人不用＂是多么的重要。
　　＂用人不疑，疑人不用＂看似很简单的一句话，实则含有深刻的意义。这句话虽然帮助很多人成就了丰功伟业，但是这句话背后却有一个很重要的前提。
　　那么这个前提到底是什么呢？用人前提=品德兼优
　　当我们做事情前决定任用某个人才时，我们必须对人才的能力和品德进行考察。
　　当一个人的品德存在缺陷时，我们千万不能任用他。历史上有很多的人因为任用品德不好的人而招致祸患。秦始皇重用赵高而导致自己自己国家的灭亡。有很多的人都是因为重用品德不好的人而使自己被毁灭。疑人不用
　　当我们不相信一个人的时候就不要让他帮我们干事。而当我们决定任用一个人以后，我们应该相信他，并且我们要支持他，相信他可以把事情办好。当我们委任给别人适当的职务时，还有给别人提供可以施展才华的平台。除此之外我们也要看到人才的短处才能最大程度的物尽其用。众里寻他千百度
　　世上有很多的人才，而领导要有一颗求贤若渴的诚心才能招来真正的人才。
　　作为一名领导者，不仅要为员工创造一种肯做、敢做、愿做的氛围。并且还有给员工提供一种可以表现自己真正才能的平台。这样才能让每个人主动的去开发自己的潜力，积极地表现自己的才能，而不是畏首畏尾不敢越雷池一步 。
　　人才是做一件事情的根本，当我们对我们精挑细选的人才委以重任时，我们才能创造我们自己的神话。＂用人不疑，疑人不用＂方为成功的不二法门。

红尘尽头，我在等你佛说，一切不期而遇的邂逅，都是命中注定的遇见。从来不知道为什么会遇见你，是缘分？是执着？还是三生三世的情债？是冥冥中注定的相遇，还是宿命轮回的纠缠？01在遇见你之前，你不知有我，我诗在远方，人在当下打开朋友圈，发现世界很美好，人人都是985，年薪都是千百万。这里每个人都活得开心精致，没有996，没有柴米油盐，只有诗和远方。精致的生活可能真的存在，但是不会这样泛滥成灾，回头看看大智不言，大福不语有福不用忙，无福跑断肠。真正有福气的人，都是有智慧的人，他们的生活不会是慌慌张张，而是安静从容的忙碌。一个人，越是有福气，越是有智慧，越是淡定沉默。一有福气的人，明白财不外露人生四2020年的最后一个月时光太瘦，岁月难留一引言时光太瘦，指缝太宽，不知不觉间，我们的2020年就只剩下一个月了。很多的愿望还有没实现，很多的遗憾还未曾弥补，感觉还没有好好工作几天，明年的脚步已经越来越近了。韶华易逝，似水人间烟火气，最抚凡人心你有多久，没好好吃过一顿饭了？做梦的时候，依稀记得儿时的村庄，最喜欢的就是炊烟袅袅的时候，伴着饭菜的香气，自己回家的脚步也变得快很多。岁月是一场独行，远离了故乡，也远离了炊烟，甚至于已经好久没有好好吃过一顿饭了相思六语，红尘问禅从阡陌，到彼岸，总是在追赶那份缘，爱却总是很飘忽。其实，爱与不爱，皆是天意，读懂这六句禅语，也就明白了什么是爱情。一一份缘分，两段宿命什么是缘？缘是三生石上镌刻的名字，是红尘陌上的小事不做，大事难成世界上本来没有什么大事，因为做成了一件又一件的小事，也便成了大事。一一个人的失败，往往源于小事你或许有这样的感觉，辛辛苦苦完成的一件艰巨的任务，却在小细节上犯了错，最终功败垂成。在徐大sao向左，李子柒向右人间，需要烟火气何为伴侣？柴米，油盐，烟火气可否具体？贫贱，富贵，不相离可否再具体？和你。一李子柒的世外桃源很多人都会发出这样的疑问，人间最舒服的生活状态是怎样的？很多人都把李子柒的生活当作世外桃人间九言，说透一生一个人，从0岁出场到100岁挂墙上，满打满算不过百年。这辈子，生的欢喜，活的短暂，死得凄凉。所以，不要让自己留下遗憾，能相拥的时候不牵手，能并肩的时候不分开。如果有时间看看这人间九心若归零，红尘依旧心若归零，红尘依旧，只有心空了，你的世间才有路。01。导语人生的路，不会一路笔直，也不会总是曲折，从我们走出第一步开始，就没有了选择，只能一直走下去。漫漫的是红尘，短短的是人生，如红尘六悟，看破人间有些感悟未必会让人感到快乐，但一切的看破都可以让人生少绕一些弯。人总是这样，看破了，就悟了。一自己无论高低贵贱，每个人都有一方渡口，自己不开船，没人帮你起航。与其等待东风吹过，不如