每个人都是可以被激励，从而提高工作绩效的。制定一个正式的综合性的员工激励计划，给予团队成员持续有效的激励包含设定正确的目标，为下属提供有效的支持，关注员工的职业发展，合理的薪酬以及注重公平性和营造积极的环境。
　　一、明确目标，主要包含企业的总体愿景和员工的具体工作目标。向员工传递企业的总体愿景是非常必要的，入职的新员工培训以及月度例会等都能有效的向员工传达公司的未来目标，只有员工了解企业的目标，才能让员工满怀力量的去工作去完成目标。有效的目标，必须得到员工的认同，具体化、一致化且具有挑战性。
　　二、为下属提供有效的支持，管理者需在日常工作中为下属提供支撑，提供和协调完成任务所必需的资源，关注员工的工作进度，帮助员工解决困难，提升员工的技能，给予员工在社交和感情层面的支持，给予员工足够的信任感。
　　三、关注员工的职业发展，为员工提供培训技能，向员工不断的释放权利，适时地激励员工，提升自我，不断进步。
　　四、合理的薪酬，属于保健因素，若员工的收入低于平均水平，将大大降低员工的工作意愿。
　　五、注重公平性，人的工作积极性，包含个人实际报酬以及报酬是否分配的公平，员工对公平的理解是建立在比较的基础上的，关注的是投入产出比。
　　六、营造积极的环境，积极良好的工作环境，是保健因素，同时也能影响员工的绩效，创造轻松愉快的工作氛围，干净舒服的环境，更有助于员工全身心的投入工作，提升效率，最终完成企业制定的目标。

牵手人生，是何年相识的初心，彼此的承诺，深情的回音，不是每个人都可以承载的，付出的，菡留的，眷恋的，懂得接受这不平凡却更真挚的感情，留予伤痛和放弃不了的执着。。，带来更多的原谅和成全。藏在内心的思爱要用正确的方式开启生活是一个个梦境，一场接一场的相逢。喜欢是乍见之欢，爱则是久处不厌爱有千万种，遗憾各不同，错的人呢终将走散，对的人呢总会相逢。所以，爱自己才是终身浪漫的开始。百年孤独里的一句话生命什么是爱情爱情不是动动嘴巴只会说我爱你之类甜言蜜语就什么都不用做了。爱情是付出不求回报爱情是懂得感恩懂得珍惜爱情是体谅和包容爱情是时常为TA人着想。爱情是激情和新鲜感退却后的平淡仍然经得起诱少年狂妄自当强少年，何为少年！拥有一颗火热激情的心，他们敢问天地，试锋芒。少年的他们，不去登高山，所以他们不知道天有多高，不去大海潜游，所以他们不知道地有多深，他们或许对这个世界了解的很少，但也陪伴天空之城谁在遥远的夜空等飞过的流星看它照亮谁的路谁走入了谁梦中谁用灿烂的笑容画天边的彩虹谁的歌谁轻唱谁在听温柔的心在跳动彩虹之上的幻城像爱情的憧憬谁的梦谁沉醉谁在醒谁笑谁心痛谁站在城中等着手机成为心脏我们所生活的世界，似乎越来越便利，越繁华了，我在远处看着晚上城市的灯火阑珊，高楼大厦，车马人群，内心感叹这城市好美啊，拍一张照吧。于是拿出手机，咔嚓咔嚓，拍了几张照片，然后点开微信城市与乡村夜晚的微风，迎面朝我扑来，我深深吸了一口，我展开了双臂，与微风相拥。夏天蝉鸣，在夜晚响起，为这寂静的夜晚，增添了别样的色彩。夜空中，星星一闪一闪的，他似乎在对微笑，我也对着他笑，偶怒！不轻怒在我们生活中，总是能遇到不顺心的事，不顺心的人，而面对这种情况，我们大都人都选择当场发泄，发泄时我们很爽，但等我们发泄完之后，又冒出一种悔恨之感。之后后悔，又导致你致你内心焦躁不安人老了，还有谁靠得住？很扎心的现实人老了，还有谁靠得住？人老了，靠谁都不如靠自己。01人老了，身体健康才是最重要的人这辈子，忙忙碌碌，年轻时拼命工作，老了病痛来算账。人老了，身体难免会有一些小毛病。每年拿着体检报告相爱是最真实的温暖一份纯真的甜蜜，一种来自心底的暖，不为索取，只为给予。不为时时牵着你的手不放，只为与你一起相依相伴，直到永久。这样的暖一定会把爱情两个字包装得异常经典和豪华。生命的长河里，因为有缘同居式养老的背后，折射出了中老年人的现实一面01hr依然有人认为，对于中老年人来说，结婚只是走一个形式。我们都知道结婚这件事，意味着什么，特别是中老年人，他们大多是经历过婚姻生活的，有些问题的答案他们远比我们更清楚。清楚婚姻