稻盛和夫把工作当修行，你就干掉90的竞争者

　　一个人每周至少要工作40个小时，平均一生工作35年，也就是除了睡觉，占据一个人最多时间的就是——工作。
　　但是，我们究竟为了什么而工作？除了赚钱，工作对我们而言有着什么意义？让自己热爱上所从事的工作，真的会取得更好的成就？
　　还记得，早些年有一份＂世界那么大，我想去看看＂的辞职信，道出无数人的心声。
　　很多人认为工作的意义无非是赚钱而已，将工作和生活不仅分得很开，甚至对立起来；也有的人抱着＂拿多少钱干多少事＂的态度，得过且过地对待自己的工作，最终碌碌无为。
　　与此相反的是，有一些人，总让人很好奇他们那么拼命工作的源动力来自哪里？
　　办公室里最后一个走的总是他；他们主动琢磨和学习更多东西，让自己的工作做得更好；不管有多忙，他总是以饱满的精神状态应对和做好工作；周末的时候也不会两耳不闻工作事，时刻准备着工作和接收任务……
　　在《干法》中，稻盛和夫将人分为三种类型：
　　1）不燃型：点火也烧不起来的人；
　　2）可燃型：点火就着的人；
　　3）自燃型：没人点自己就能熊熊燃烧的人。
　　只要留心观察，那些在同时期或者同龄人中升职最快、成长进步最多的往往是第三种人——自燃型的人。
　　他们不一定比别人聪明、有能力、擅长工作，但他们对工作有着热情，甚至是热爱，然后全力以赴去完成。
　　工作对他们而言，不是心生抱怨，不是极力想要分开的包袱和重担，是能帮助他们实现个人价值，找寻真正的快乐和成就感的伙伴。
　　扫除这件小事也能扫出大成就
　　正如＂扫除道＂创始人键山秀三郎坚信：只要任何人都彻底做好平凡小事，就能和别人拉开差距，就能产生非凡的力量。
　　就连清扫这件如此不起眼的小事，坚持下来，并且做到极致也能产生巨大的影响！
　　作为一家汽车服务公司的创始人，键山秀三郎刚开始是想通过扫除，让公司的环境变整洁了，消减员工的浮躁之心。
　　从厕所到楼道，从办公室到大厅，从他打扫厕所时，员工经常若无其事地从旁边走过，甚至直接跨过他正在打扫楼梯的手臂，十年、二十年如一日过去了，到大部分员工开始自觉加入：
　　每天六点半就到单位开始打扫，将公司内部、周边半径2.5公里到3公里的地方，甚至路边的下水井都掀起来，打扫得干净彻底。
　　键山秀三郎坚持并带领员工致力于扫除活动的最显著变化，是公司风气的好转。内部的人际关系显著好转，面貌焕然一新。
　　员工从想方设法打扫干净每个角落的动脑动手，自动延伸到工作中，全身心地为客户着想，改善服务，从而赢得客户的信任。公司因为坚持扫除获得客户认可，赢得商机，获得稳定的发展。
　　现在，公司旗下拥有700多家店铺、3000多名员工、1400亿日元（约90亿元）的年销售额。
　　如果只是把赚钱当作工作的唯一目的，是很难坚持做到把一件平凡的事做到非凡。
　　究竟什么才是正确的工作观？努力工作是为了什么，会得到钱以外的更有价值的东西吗？
　　关于这个问题，稻盛和夫给出答案——热爱你的工作，像谈恋爱那样迷恋你的工作。
　　热爱工作能磨练你的心性
　　真正完善自身、磨砺人格来自工作中所经历的挫折和苦难。
　　稻盛和夫大学毕业后，正满怀憧憬进入了一家知名公司，后来才发现这是一家濒临破产的公司。他有过犹豫要不要辞职，但他最终还是尝试埋头工作。
　　他的任务是研究最尖端的新型材料，于是他便把锅碗瓢盆搬进实验室，昼夜不分地投入到工作中。出乎意料的是，不到25岁的他一次又一次取得了出色的科研成果，进而挽救了这家快要倒闭的工厂。
　　他曾就这段往事分享道：要想取得超越常人的成功，我们就要提升自己的人格，提升人格不需要进行特别的、艰难的修行，只需在日常生活中扮演好社会赋予自己的角色，或者对于自己应该做好的事情——公务、家务、学习——都要尽心尽力，孜孜不倦，锲而不舍，这个过程本身就是磨炼人格的修行。
　　稻盛和夫并不属于那种聪明人，读书的时候常常考试不及格。后来，凭着他这股把＂工作当成修行＂的干法，让他成为创立两家世界500强公司的日本实干家。
　　热爱工作是对自己的投资
　　在工作中，你所有的收入是否都能用金钱来衡量？
　　面对工作，很多人会觉得自己的付出与工作所得到的不成正比，这也是我们很难热爱工作的主要原因之一。
　　然而，我们只看到自己在金钱上的收入，以此作为衡量的标准。如果只是单一地用金钱衡量，那么工作对我们而言只是一种＂消费＂，无法体会工作所带来的内在意义和深层价值。
　　真正衡量我们在工作所得的：自己与同事、团队的相处关系是否融洽；是否获得老板的赏识；在这家公司工作是否学到东西，最后才到自己所得薪酬等多方面的标准。
　　每个人在这一天8个小时的时间里，如何度过取决于你自己。当我们用这些时间去努力工作，提升自己的技能，那么这些时间就是你对自己的投资，给自己未来增值。
　　年轻人往往心怀远大理想，想要成就一番伟业，却忽略了千里之行始于足下。
　　投入工作，热爱工作中，每天看似平凡和重复的努力积累，会在不知不觉中，产生魔法般的加成效果，最终实现质变的飞跃。
　　这些热爱与努力都来自你对自己的投资和积累。那些碌碌无为而整天抱怨和痛恨工作的人，他们是很难意识到工作原来是一种投资。
　　当你不懂得，或是不把工作当做是为自己投资时，永远只会感觉自己在工作中一无所获，甚至是失去很多。
　　让你热爱工作的六个诀窍
　　＂我认为，无论是维持企业的经营，还是度过美好的人生，＂六项精进＂都是需要恪守的基本条件。＂
　　在这个物质不再匮乏，人们有着更高的精神文化追求的时代里，想要出色地经营企业，又能幸福地度过人生，在稻盛和夫看来，绝非难事，只要遵循好＂六项精进＂，坚持每天付诸实践，这样的双赢理想不但不难实现，反而可以说是水到渠成。
　　事实上，稻盛和夫自己就是一个实践＂六项精进＂的活生生的例子。
　　从出生贫寒，不被家里重视，学业勉强才能完成；一度面临转行无门，失业无助的他，开始持续努力工作， 成为一位陶瓷行业的专家，再到如今闻名世界的企业家、哲学家。
　　稻盛和夫＂六项精进＂，指的是：
　　1.付出不亚于任何人的努力;
　　2.要谦虚，不要骄傲;
　　3.要每天反省;
　　4.活着，就要感谢;
　　5.积善行、思利他;
　　6.忘却感性的烦恼
　　人生无非就两大方面，选择和努力。想要拥有一个充实的人生，你只有两种选择：从事自己喜欢干的工作，或者让自己喜欢上工作。
　　不管选择哪一项，你都需要掌握这六项精进的技能，在工作与人生游刃有余。
　　把工作当成人生的其中一种修行，通过学习与践行这六项精进的技能，真切感受工作能够带给你比赚钱更重要的东西——能力的锻炼、心志的提升、长久的幸福感，以及实实在在的成就感和意义感。