只有学会借高人之势,才能快速找到成功最简捷也最有效的途径。寻找优秀人才之道也是如此。 "什么样的精神让我们还活着?" 这是孙键老师在8.26-8.28广州《领袖演说》主题特训中,在讲到年会演说的内容部分,向在场的企业家、高管们提出的一个问题。 正直正义、接受变革、持续努力、不断学习;坚持、不放弃、执着、不怕苦、不怕累、付出。 正因为我们还活着,同时企业也需要不断活下来。不断学习,让每一位企业家变得更加出类拔萃,才能吸引适合且优秀的人才。这也是一种最积极的主动出击方式。 曾经,大部分企业家嘴上说缺人才,但从未在实际行动上真正花时间和花心思去寻找人才,又或者在领导力或判断力上留不住人才。 直到时势大变,很多企业为了活下来开始迅速调整,寻求转型与创新的出路,以求新发展与重大商机。 而如今,不少企业家都已经用80%的时间寻找、吸纳、留住优秀人才。 吸引人才,实则在找志同道合的事业伙伴 俗话说:"读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如高人指路。"与智者同行,必得智慧,与高人为伍,方可成就。 只有学会借高人之势,才能快速找到成功最简捷也最有效的途径。寻找优秀人才也是如此。 人生路漫漫,唯同行之人,才是每个人最大的指向标。当一群都是优秀的企业家,并且彼此都无比渴望寻找千里马,相聚一堂。 在这里,向对方学习和借鉴优胜之处,共补演说这一快速吸引人才方法的短板。正如孙键老师说的:"当你想进步,却没有办法约束自己的时候怎么办?找到一个能激励你的圈子,让身边的正能量的人去影响你。所谓近朱者赤,近墨者黑。" 所以说,我们永远要去接近一个高层次、习惯于优秀的圈子。 当每一位成功的企业家都具备优秀的公众演说力,这不仅可以塑造自己的个人魅力,还可以充分提升自己的身价,更能够扩大企业知名度和品牌影响力。甚至可以说,能让更多人才被你吸引,被你所影响,成为你的粉丝,你的忠实听众,你人格魅力的崇拜者。 唯有同频,才能互相吸引;唯有同频,才能为企业的发展与未来共同拼搏与坚守初心。 而演说就是让作为伯乐的企业家和千里马的人才产生思想与价值观共振的重要妙招! 五路之战,升级企业家的演说能力 孙键老师说:"创始人自己做品牌的传播者,是最节约成本的传播方式。创始人就是品牌最好的代言人!" 每一个企业家都应该是自己品牌的代言人。乔布斯是苹果的代言人,马云是阿里巴巴的代言人,雷军是小米的代言人,董明珠是格力的代言人。 你是否真正思考过:如何把成本1000元的品牌提高十倍价格卖到10000元?用什么样的话语让你的品牌变得更有生命力? 因此,孙键老师着重培训企业家对于品牌的讲述,助力企业家真正活用演说,开启企业强有力的品牌之路,让自己的品牌瞬间成为爆点。 作为企业家,学会并掌握优秀的演说,不仅成为企业、以及企业产品的最具有号召力的发声者,更是一位最强的、最具有核心竞争力的金牌伯乐,以招揽和留住人才,所谓一箭双雕。 企业家既是领袖,另一个身份是团队的导师。然而,在管理之路上,企业家往往会忽视这至关重要的一点:不懂得如何转变,以及真正成为一名引领思想的导师。 所以,孙键老师在教授知识和技能的过程中,会引导与帮助企业家学员找到演讲的核心,运用互动和幽默的方法,让听众更容易接受,在逻辑性的讲述中让听众更容易理解和记忆。 这样才能让企业家在管理的路上,创造有效且影响人心的企业演说,与企业全员上下一心,增强企业的凝聚力与向心力! 孙键老师:言出必助人的演说最吸引人才 孙键老师分享了尤为重要的一点:演说的背后不是这人的口才好不好,而是思想好不好。 对于企业家来说,说话就是在做教育。企业的文化、企业的精神、企业的核心理念是经营企业中非常重要的组成部分。 所以,演讲者想达到炉火纯青的境界:那怎么想的就怎么说,怎么说的就怎么做。言出必助人的前提是心态要正,发心要正,用语言去帮助人、影响人!首先得是有思想,才能影响别人。 孙键老师一直希望并用心帮助更多优秀的企业家,提升他们的领导力和演说力,真正做到:让产品说话,让思想发声。 拿演说来说吧,在当下的应试教育中,大多数演讲课程强调的都是表现和技巧。实际上做演说应该是由内到外,用内在思想去影响人。 所以,我们一直向每一位企业家学员最先强调,拥有正确的心态是掌握演说的重要前提。 然后才陆续开始了企业家会在不同场合发表不同的演说。正如,每位企业家能走到今天,都是一段平凡人不平凡的传奇。 孙键老师-资深企业家演讲导师 在平凡之路阶段的学习中,将着重给予演讲者思考的空间,重新审视自己的来时路,用分享的方式讲述自己的人生故事、成功的经验和失败的经历,真诚的与大家交流和沟通,在故事中寻找其道理,给人以启发。 通过分享和沟通,进而达到激励和感召的目的。一次成功的平凡之路演讲,可以让人热血沸腾,帮助更多的人点燃他们内心的梦想!这便是领袖演说在不同的场合与环境下,所呈现出强大的影响力,以及动人的魅力! 学员分享 刘彩虹 挑战自己、突破自己。因为家庭的问题,书读得不多,为了家里的经济与责任,早早地出来赚钱养家。进入这家公司已有二十几年了,几乎是把自己的青春都送给了这个企业。刚进入这家企业的时候,我是一名非常普通的员工,很多人会问我除了这么兢兢业业做事,为什么还那么尽力找别的事情做。 一直以来,我准时上班,下了班还要找事情。我不甘于平淡,并且我从来不和老板谈工资,我一心想着进入这家企业,就是要来学习的,为自己增值。渐渐地,短短两年的时间,我一个黄毛丫头从一个普通的职员做到经理的职位。 其实很多东西,就在于你敢不敢挑战那些问题。你一定要找出这些问题的根源,去突破、去做那些别人觉得解决不了的事情,通过这样不断让自己成长起来。然后我成为了这家企业的小股东。 知道自己有不足之处,更要懂得挑战自己,突破自己。这句话一直激励着我自己。 许卓辉 没有目标就没有方向。在我17岁的时候,我就定下了人生中的第一个目标,我要开一家公司。当我毕业之后,我就想:要开公司,就先要赚第一桶金作为资金。而人生的奋斗时间其实真的很短,也许只有30年左右。在我创业过程当中,为了开公司这一目标,我也经历过一些失败,甚至损失过几百万,但我一直为了自己的目标不断去努力,去坚持。 当我真正实现了初中的那时候定的目标,开了一家公司后。我继续给自己定下新的目标,三年内要做到的目标,并且要为这份事业不断去奋斗。在那三年后,我又实现了一个目标。作为企业的老板,如果我们没有目标,就没有方向,那么就无法给员工更大的信心与更好的保证。 更多精彩瞬间 导师简介