赞美领导的三大陷阱，马屁没拍成，还遭领导的嫌弃

　　在单位里面和领导处关系，对领导的赞美是必不可少的，如果你缺少了对领导的认可和赞美，你和领导之间的关系很快就会变得很僵化，就变成了纯粹的工作关系，这对自己来说是很不利的，但是很多人在赞美领导的过程当中经常犯下面三个错误，导致不该说的话说出来了，该说的话一句没说到点子上，大家要规避这些低级的错误，以免影响和领导正常的关系和接触。
　　【1】瞪着眼睛说瞎话。
　　在事实的场景下，请把嘴闭上，比如，领导正在强调不要搞小团体，这个时候你必须赞美领导和下属打成一片，你这不是打领导的脸吗？
　　很多人只要见到了领导，马上那些拍马屁的一套全部都拿出来了，根本不分场合，不分环境，这就是我们通常讲的睁着眼睛说假话，你的这种做法会让领导非常难堪的，与这个场合和环境是非常不协调的，会搞得领导下不来台，所以，不管你如何想赞美一下领导都要结合场合的需要，大部分时间你不说话就是对领导最大的支持，你不反对就是对领导最好的赞美。
　　【2】不断改变说法。
　　对领导的赞美，只需要结合领导的特点，总结出来几句与领导切合的话就行了，不能今天夸奖领导高瞻远瞩，明天就变成了赞美领导是一位实干家，这种自相矛盾的赞美，领导听着听着就烦了，其实领导喜欢听的话就那几句，结合你的领导实现情况找出来，就足够用的。
　　每个领导都有每个领导的风格，也有每个领导的喜好，你找到几个领导来听的话，长期坚持地去说，今天说明天说，一辈子在领导面前都说，最后这些所谓的讲话也变成真的了，领导最喜欢的是这个，最能接受的是这种方式，而不是一天到晚变来变去的，今天说领导很英明，明天有改口说领导很聪明，搞得领导都不知道自己是属于哪一个风格的人了。
　　【3】对下不对上。
　　很多人为了讨好领导，喜欢在同事们中间赞美领导，由于其很少跟上层的人接触，导致身边的人给你扣上一顶帽子，叫马屁精，如果你落下这个名声，怕是你的前程不妙了，真正对领导的赞美，一定是往上走的，多在领导的领导那里夸你的领导，而不是在下面到处乱讲。
　　领导真正喜欢的下属，一定是在领导的领导面前替领导说话的人很多的事情，领导是不方便向自己的领导说太清楚的，如果能够通过你的嘴来实现领导的这个想法，其实才是领导最希望看到的结果。
　　所以，在同事面前少提领导，以避免同事对你的讨厌，你永远都不要忘了，下属和领导之间是一对冤家，是管理和被管理的对象想达成一致几乎是不可能的，千万不可以在大家的心目当中，你成了一个马屁精。