孙喆退群（小小说）

　　组织部的退休文件说到就到，杨局长即将离开这个他已经主政八年的单位。外调过来的候任局长因私事要处理一直没有和他办交接，他也不想等了，反正就一两天的事，走也要走得潇洒些。
　　离开的当天下午，杨局长召开最后一次干部大会。在会上，杨局长做了一场相当于告别演说的讲话，足足讲了两个小时，会场上始终鸦雀无声，静得掉一根针也能听得到。杨局长非常喜欢这种状态，多年来都是这样，越是这样，杨局长讲话的思路才能保持清晰，情绪状态才能把控自如。
　　杨局长的讲话激情四射，或回顾或展望，或赞或叹，语言中饱含深情与哲理，情到深处，杨局长被自己感动以至声音多次哽咽。在讲话即将结束的时候，杨局长说：＂我以后不会和各位朝夕相处了，但我舍不得大家，我们依然会在‘群’里‘相见’，你们还会听到我的声音……＂。
　　讲话终于在经久不息的掌声中结束。
　　杨局长提到的这个群是他五年前提倡创办的单位微信群，杨局长喜欢这个群，五年来，每天晚上七点半，用过晚餐散完步看罢新闻联播的杨局长会准时现身群里。杨局长当然不会把白天的工作带到晚上，他知道那样只会招人恨，他自己也累，所以杨局长总是在群里发些＂深度文章＂、＂心灵鸡汤＂、＂新奇见闻＂之类的贴子。
　　好评当然如潮，不会超过五秒，回复就来了，几年来总是如此：
　　＂杨局长发的这篇文章很有深意，我们要好好领悟，落实到工作中。＂
　　＂局座的思路真得非常有开拓精神，值得我们学习。＂
　　＂看过杨局的帖子，醍醐灌顶啊！＂
　　＂杨局就是杨局，站位高格局大，我们这辈子恐怕都赶不了。＂
　　……
　　后面的回复速度也非常快，二十几条回复过后，后面的人搜肠刮肚也想不好什么生动的词汇了，也知道杨局长不会再有耐心看下去了，只能恼恨自己手慢、文化水平低或手机太旧，但发些诸如＂玫瑰＂、＂咖啡＂、＂点赞＂之类的表情也是必须的。看了这些回复，杨局长很惬意，等差不多跟帖全部结束后，他会气定神闲地先浏览一遍，对较为看重的跟帖点评一二，马上回复的当然又是一大堆感激、感动的表情或文字。每晚的群里互动也不过二三十分钟，杨局长不想过多地牵扯下去，他认为作为一局之长既然难以在白天的工作中与每个下属互动，那么每晚的群内交流权当是对下属的关心吧，二三十分钟的时间已经到位了。他对经常跟贴迅速的人总是印象深刻，好感也随之而来，一有提拔升迁的机会，杨局长的脑海里总是会蹦出这些人的名字来。
　　除了特殊情况，这样的群聊五年来差不多每晚都不缺席，杨局长总能带着满足的微笑进入梦乡……
　　下午讲完话，杨局长拎着包就回家了，他没感觉有什么不一样。吃完晚餐散过步看罢新闻联播，杨局长习惯性地掏出了手机，戴上花镜，迅速向群里发出了一篇心仪已久的分享文章。可是这一次，十秒后，三十秒后，五分钟后，十分钟后，群里一直鸦雀无声。杨局长不淡定了，他把手机放在茶几上，不想再看了，可过了一两分钟又忍不住拿过来看看。此时的手机如同烫手山芋，拿也不是甩掉也不是，如此反复几次，杨局长的大脑开始翻江倒海。
　　大约一个小时后，一个陌生人发了一个跟贴：＂向老杨局长学习！把我们的事业继续推向深入，不辜负老局长的期望！＂接着陌生人也发了一篇分享文章到群里。
　　群内一开始仍然寂静，不过慢慢地、慢慢地跟贴就上来了：
　　＂热烈欢迎马局长入群，还没到任，马局长就与群众打成一片，好感动哦！＂
　　＂马局长发的这篇文章很有深意，我们要好好领悟，落实到工作中。＂
　　＂局座的思路真得非常有开拓精神，值得我们学习。＂
　　＂看过马局的帖子，醍醐灌顶啊！＂
　　＂马局就是马局，站位高格局大，我们这辈子恐怕都赶不了。＂
　　……
　　第二天一上班，局里很多干部发现，群里杨局长名字已经不见了。