别傻了，你以为你很勤奋又有资历，但你不知道的是

　　相信我们大家都很熟悉这样一种人。早上起来做事就像打仗一样，行军速度赶到单位，早餐也是在路上匆匆忙忙解决。每天过得忙忙碌碌，一会写总结、一会写文案、一会接电话，一会来回走动办事，与同事商量事情、请示领导、复印材料。下班了，可工作还没做完不得不加班。许多时候回到家已是深夜，家人都睡着了。
　　工作起来加班加点、上班公差连轴转，白+黑，996是常态。在职场十几年了，薪酬没达预期，升职好像也遥遥无期。
　　可发际线却越来越高、身躯越来越疲惫。
　　著名心理学家乔丹•彼得森教授在一个视频里提到＂伪勤奋＂一词，是指在职场有些人总觉得自己有辛劳和苦劳，守着这老本，可以日复一日过下去，用勤奋安慰自己，得过且过而忘却其他。
　　【伪勤奋】的几个表现是：
　　1、在工作上不重视结果。做事是为了完成而完成，做得好与坏不管不顾，也不抬头看路，从不愿意主动与领导沟通，对领导交办的工作理解不透，也不愿改善，认为多年工作与领导相熟，私交铁。
　　2、看上去总是很忙，事情没有成效。工作时间忙，下了班也忙，但做的事情没有任何长进，年初是这样，年中还这样，最多年末多了点改变。
　　3、个人没有提高。看到同事看书，也拿起书来看，但是没有做读书笔记，读书不复盘，没有把从书中所学的知识运用到工作中，没想过提高自己，内心屏蔽同事的批评。
　　有一种勤奋，是你以为你很勤奋
　　其实这是用 【瞎忙】来掩盖内心的慌张
　　＂伪勤奋＂就像＂温水煮青蛙＂，让你麻木而心安理得。
　　时代不同了，天天忙碌的人、职场老人，并不能得到上司和同事的认可，业绩才是考评的重头戏。
　　要想在职场上吃得开，不当＂瞎忙族＂，练就＂真功夫＂，一定要掌握以下五种职场能力：
　　1. 自信坚韧的进取能力
　　小丽刚跳槽到一家公司当文员，工作勤奋上手快，每天忙得不可开交，想到可以学到很多东西，又得到老板和老板娘的夸赞，感觉日子快乐而充实。可没想到顶头上司总是不满意小丽的工作，当初小丽自认是新手，都坦然接受，可后来，发现他是有意针对，总之都是想方设法找个小毛病骂一顿，这样的事做得多以后，连其他同事都想帮小丽儿开玩笑打趣他，可是没想到顶头上司暴跳如雷连那位同事也一起骂，这次小丽忍不住委屈地痛哭起来。
　　哭过之后，待情绪稳定小丽想这个问题一定要解决的。这种打压明显是对人，不能再由顶头上司这样对我。经深思熟虑，小丽找老板娘沟通，心平气和有条有理地与老板娘交流，最终得到老板娘的安慰和支持。之后顶头上司没有那么明显地＂挑刺＂了。
　　每个职场人都少不了遇到刁难，面对挫折不妥协、不灰心，要始终保持战胜困难的信心，是每个职场人首要学习的能力，每一次打击都是强者选拔赛，职场不相信眼泪。
　　2. 沟通和文字书写的能力
　　人与人在交往过程中，口头表达传递着我们的思想，增进双方相互了解、加深情谊。职场上，沟通协调能力尤为重要。善于沟通，往往为事情的顺利开展打开良好局面；善于沟通有利于你得到对方真实意图，了解其想法而减少误会，利于项目落地；善于沟通则易形成良好的人际关系，和谐的人际关系是职场成长的助推器。
　　职场上，计划、汇报、文案、PPT、总结等都离不开写作，职场写作是思想的表达，是沟通的桥梁。
　　在职场上只会埋头苦干， 上司和主管都不知道你一天在＂瞎忙＂啥？当你递交高质量的汇报、文案，不仅推广自己，还在上司面前展示自己的优点。
　　好的写作能力，让上司在众多人中欣喜地看到你。
　　3. 创造良好工作业绩的能力
　　公司聘用你，是希望你为公司创造良好业绩的。
　　如果你不能发现问题解决问题、工作效率不高，仅是老实人、听话、辛苦、忙碌。
　　不能为公司创造效益，一切等于零。
　　只说不做不行，做了没有好结果也不行。
　　你能为企业创造多少效益，企业就回报多少价值给你。
　　企业对于员工工作成绩都有一套绩效考核来评判，具体而详细。
　　通过测评，工作能力弱的人就会被筛掉。
　　靠＂滥竽充数＂、或单凭人缘好就可以在公司混下去的时代已经一去不复返。
　　你为公司创造良好效益才是你在公司得以生存的根本。
　　4. 学习是比资历更重要的能力
　　现今社会科学技术飞跃发展，新的知识不断产生，知识的迭代时间越来越短，《哈佛商业评论》的一篇文章中写道，大学期间获得的知识只能用5年。
　　你的同事们已悄悄忙着各种学习，在零碎时间里学习Office操作知识，学习来为考各种证书等等。
　　你却想着自己是单位的老人，＂这些新东西我不想学也学不会了，我在公司10多年了，没有功劳也有苦劳吧＂。
　　如果你这样倚老卖老，实际上无论思想上、还是行动上都已掉队，这时调岗、解除合同、辞退也就离你不远了。
　　这样是不行的！
　　要从现在开始学习专业知识、管理知识等相关知识，迎头赶上。要知道
　　【资历】不会成为你的＂保护伞＂
　　5. 职业规划的定位能力
　　当你多年薪资和职务都没有上升，其实是遇到职场瓶颈期。到了深入思考个人职业发展规划的紧要关头，不主动出击就会坐以待毙。
　　你以为你的谦让是美德，自己吃亏是智慧，你以为你的＂勤奋＂可以换来领导的心软，用你的＂老实＂换来一辈子待在一个地方混饭吃。
　　大错特错！
　　你说我与上司关系好着呢。诚然，在职场与上司搞好关系是一门学问，例如如何与上司交心，如何有的放矢与上司说话，如何展现忠诚等，有个靠山确实能让职场生涯相对平稳些，但是谁能保证上司不流动？
　　其实你要做的是认清自己，多问问＂以我现在的年龄和能力在单位能匹配什么岗位，这是我想要的吗？＂
　　根据这个问题的答案，制定出不同阶段的不同目标，然后朝着这个目标稳步向前。
　　赶紧去学习和提升自我吧，要有＂ 硬本领 ＂，千万不要让＂ 伪勤奋 ＂蒙蔽了双眼。
　　用你的自信、爱学习、善于沟通，良好的写作和超强工作能力，好好规划自己的职业生涯，有目标才能行动。
　　快快把自己打造成＂职场达人＂吧！
　　努力掌握技能，让自己变得＂值钱＂。
　　有勇气向不喜欢的工作说＂NO＂！
　　去做自己喜欢的工作。
　　资历是时间赋予的，能力靠学习得来的
　　加油，愿你早日掌握职场主动权！
　　这些都是职场老人掏心窝的话 ～ ，如果对你有启发，那就顺手点个赞呗，先谢谢你啦。