势利是好还是不好？

　　01
　　势利这个词，我们都把它当成贬义的。
　　因为太多人说它不好，势利的人没人敢靠近，怕白白付出，还被对方吃了便宜。
　　就这样，势利成了人人最讨嫌的词儿。
　　只要某个人被人公开说他是势利之人，基本上就无人敢与其合作。可事实真的这样吗？
　　我们来解释下什么叫做势利？其意思是以地位的高低、财产的多少等分别对待人的表现或作风。
　　从原意来看，是指人们喜欢靠近那些有正面资源的人，因为它潜在着可以从其身上得到物质或者精神上的满足。
　　这么说来，势利就不见得有错了。
　　人是聪明且自私的，没有人喜欢向下巴结，那是因为比自己层次低的人对自己来说，至少没有收获等价的交换。
　　而对上巴结，那就有好处。
　　比如员工抱紧老板的大腿；比如小企业盼着BAT来收购。一旦成功，几乎是成倍的回报。
　　当然，上面的人也不傻。凭什么给你好处？
　　所以呢！想向上巴结，还得为其做点服务，让其先获小利，而后你才能获得更大的好处。
　　人人都讨厌自己是个势利之徒，只不过是不想让人识破，而保持着一个正人君子的形象而已。
　　如果我们都不明白这只是世俗的看法，就像说下次聊一样虚假，那就只能说明自己的认识还不够深刻。
　　02
　　当初开国之父孙中山的理想是天下为公，这个说法并不错。那是因为追求理想的同时，也要让他人一起实现私利。
　　大家都为公，意思是先把蛋糕做大，然后再分，人人有份，总比现在各扯东西要好，是不是这样呢？
　　如果我们凡人要通过搭伙干一番大事，能说先满足自己吗?
　　肯定是不行的。还不如借助天下为公的方法，把利给实现了，再从中要求回报，那才是合情合理的。
　　延迟满足也是一种好的策略。
　　像张一鸣的理想一样，学习、创新、延迟自己的满足，最后拿到了大回报。其实这才是最具有良苦用心的势利。
　　舍利分权、舍得给他人充分的自由做主、舍得高价挖来人才、舍得给股份，这些，看似是员工更势利。
　　其实结果正好相反，他的字节跳动能做大做强，靠的就是延迟满足。
　　一次性收回所有付出的代价，算是一种高级的策略罢了！
　　如果我们再翻下历史，就知道之前实行平均主义、吃大锅饭时，人们的劳动积极性就是不会提升。
　　原因是，做多做好也并不会多劳多得，还不如搭便车、偷个懒，所得也不会变少。
　　能有占他人的便宜的机会，为何要放弃呢？后来到了改革开放，分田到户，允许干私活、允许个体发展。
　　这就一下子调动了个人的所有潜能，这时势利他人就不那么容易了。
　　03
　　人们为什么喜欢势利呢？
　　原始社会是不就是强调分工合作，有利共享吗？是的，那时，除了合作能最有利生存之外，靠单个人就无法生存下去的。
　　后来，随着社会的发展，人开始变得聪明起来。
　　势利这一招用得好，就能让上位者产生好感，然后他为了平衡，就给以一些资源回报，这才是势利者的目的。
　　这好比在有一些人在果树高处，而另外一部分人在树下面。
　　为了能吃到果子，给树上的人几句恭维话，就能获到一些果子，这总比自己爬树来得更快吧！
　　不要怕别人说你势利，因为我们本能就是一个势利后代。
　　人人为他人，从生物本身生存策略来说，根本就是不可能。
　　有好的资源可靠，为何要亲自去干呢？
　　就好像你学数学时用到前人留下的公式，难道你非得从头自己来研究公式？这不更是荒唐吗？
　　势利本身是一种存在的事实，只是人为了不愿意道出这其中的秘密，才不想直白出来。
　　更不愿意当别人眼中的那个势利之徒。
　　所以，你一定要明白，势利是没有错误之分，更不能把众人的认为当成客观。
　　能势利的地方尽管利用起来，你只需要悄悄地做，不用出声就行。
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