不知道新员工能待多久，工作表现如何？教你一招看他的办公桌

　　记得上一份工作，有一次我们部门来了3个实习生（小静，小丽，小林），大家纷纷猜测这几个人能做多久。
　　因为我们部门主要是负责C端用户，所以事情比较多，周末加班都是常有的事，更别说下班后了。
　　之前也断断续续招了几个实习生，初入社会的小姑娘们接受不了工作强度，一段时间后都离职了。
　　这次一下来了3个，看着她们的工作情况，同事说要打赌，看看最后能留下几个。
　　大部分同事认为，按照往期情况，一个都留不下，但我认为小静肯定能留下来，小丽80%能留下来，反而小林大概率会走，大家都只当开开玩笑，谁也没当真。
　　一个月后，果然她俩留了下来，小林离职了。
　　同事过来问我：＂当时我们打赌的时候，她们来公司才10天，你是如何看出来2个小姑娘会留下来的？。＂
　　我说：＂你看她们的办公桌就知道了。＂
　　在职期间，只有自己的办公桌才是属于自己的，只要仔细观察，从办公桌就能看出一个人的隐藏性格，特别是女孩子，办公桌展示出来的信息更多。
　　小静、小丽、小林她们同一天入职，10天左右的时间足够看的出来了。 桌面布置温馨，整洁
　　小静来的第一天，桌上除了一个本子，一支笔之外，一台电脑之外，没有任何东西。
　　但是从第3天开始，每天陆陆续续都会有东西出现在办公桌上，台历，好看的水杯，文件架，好看的抱枕等等，到第10天，她的桌面已经布置的很温馨了。
　　这就说明小静刚来的2天，正在适应工作、公司环境及同事，所以她什么都没带，如果自己不喜欢就可以直接走人。
　　从第3天开始逐渐带东西，就说明对工作及公司有了很大的认可，开始将这里当做工作中的私人小家了，自然要收拾起来了。
　　这种人性格活泼可爱，感情细腻，对人友好，在工作中，做事认真负责，有条不紊，很会为人着想。如果交给她一件事，一定会在规定的时间详细完成领导布置的任务，犯错率低，一般犯错，也是一些小错。
　　如果新员工有这样的表现，说明已经接受了自己的工作及公司，有长期发展的想法，领导可以放心安排任务了。
　　桌面杂乱无章
　　小丽刚来公司就带了很多东西，桌上除了本子，笔，电脑之外，还有便签纸，台历，杯子等等。
　　工作才2天，左右桌板上都贴了好多便签纸，记录的都是一些提醒类的，规定类的东西，等到第10天左右，桌面上杂乱无章，摆放着各种文件，数据表以及她自己的东西，但跟她借用东西，她都能立马找到给你。
　　这种情况表明她刚开始也是抱着做做看的心态，但是用积极的心态在融入工作，融入公司，后期桌面越来越乱，说明她已经对周围的环境放下了戒心，将办公桌当做自己的地盘。
　　这种人性格大大咧咧，不拘小节，创造力强，在工作中，有些粗心，思维活跃，有时候会有意想不到的点子，表现出色，很会活跃团队气氛，小错频繁，有时还会犯大错。
　　如果遇到这种员工，领导观察十几天，如果一直这样，也可以放心了。
　　桌面干净，没东西
　　小林刚来公司时，桌上除了一台电脑孤零零的放在那里，什么都没有
　　即便过了10天，依旧是如此。
　　说明他心里对工作、公司或者薪资方面有不满意的地方，10天的时间也没有让他接受，所以当时我认为小林很快会离职，果然第3周就不来了。
　　这种人比较理性，冷静，果断，在工作中考虑问题比较全面，是专注工作，做事的人，有自己的想法，知道自己要什么，该做什么，领导对他进行鸡汤，画饼都没用，他听从领导只是因为需要这份工作，需要这份薪资或者需要借助这个平台等等，除非这份工作，公司是他所认可的，内心才会真正为公司来考虑。
　　可能有人会说，既然他是这种性格的人，那么他的办工作一直干净没东西是正常的，但是即便是这种人，需要喝水吧，都上班10天了，连个水杯都不拿到公司就有问题了。
　　遇到这种员工，就看他对公司对工作的认可度了，如果两方契合度高，基本会待很久，如果契合度不高，也只是因为一些自己的原因暂时待着而已，内心深处其实时刻想走。
　　总结
　　一张小小的办公桌，就能看出员工的一些基本情况。
　　很多领导说，现在的员工，心思重，一言不合就离职，找他聊天，自己好话说了一箩筐，掏不出员工一句心里话。
　　其实只要多多观察，不用聊天就能看的出来。因为当他对公司对领导对同事有了成见，作为一名成年人，自然不会问啥说啥，他也有自己的顾虑和骄傲。
　　观察一下员工的办公桌，看看她上班时的态度，团建时的态度，很多情况都能看的出来。
　　看看你身边是不是有以上相关的同事？或者还有其他情况，一起聊聊看！