职场人脉不是有求必应，刘涛我哪有时间对所有人好戳中痛点

　　为了面子 ，你是不是面对朋友、同事总是有求必应，无法说不？明明你的内心极度不愿意，但为了所谓的人际关系，个人形象，你却不得不做到事与愿违的事情。
　　于是，你就在一次次地与你的妥协中，维持着你所认为的必要的人际关系，而这些人际关系还并不是你想要的。
　　刘健，一个设计策划工作者，工作努力，他的上司在一次下班后请他吃饭，并向他提议给他一些锻炼的机会。
　　因为他上司的妻子快生老二了，他不想因此让工作受到影响。于是刘健就答应，他会在做好本职工作的前提下，帮助他完成一些工作。
　　随后，刘健每天都陷入到不时的加班中，他还为上司给他争取到更多的机会，对他感恩戴德。为了完成这额外的工作，刘健不但放弃了休息时间，而且自愿拒绝了所有的社交生活。
　　虽然每天很辛苦，可他安慰自己说＂这是我自己选择的。＂
　　直到上司的妻子找到公司，挑明上司的出轨，刘健这才知道，自己成为上司打掩护的工具人。刘健这才发现自己半年多的身心疲惫，压力、全无社交的生活，让他收获的只有被上司糟蹋的名声声与尴尬的窘境。
　　为什么刘健能轻易地被上司当枪使？因为刘健的上司抓住了刘健对地位关注，想要得到认可的需求。
　　所以当刘健的上司对症下药地利用刘健时，他才会以为这是上司对他的看重，他想要通过这个机会，表现自己，展示自己。
　　其实说白了，职场上向来不没有所谓的真诚，也没有白吃的午餐，任何事情的背后都隐藏着＂利益＂。
　　只是很多人把人际关系想得太美好了。在前不久的《妻子的浪漫旅行5》中，刘涛在回复秦海璐时，淡然地说：＂我哪有时间对所有人好。＂
　　刘涛的这句话让我记忆犹新，一下子戳中了我的心坎。＂我哪有时间对所有人好。＂就是这不经意间的一句话，虽然听着让人不舒服，却道明了人际关系的本质。
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　　此话一出，也迅速成为微博话题榜，引起了4.8亿人的讨论。虽然＂我哪有时间对所有人好＂这句话不中听，但是却很现实。
　　一个人的精力是有限的，不管是谁，一天都是24小时，忙了这忙那，留给你自己的都是不尽人意。
　　所以人们在交往后，最怕深交后的陌生，认真后的失望，信任后的利用，热情后的疏离。
　　不管是谁，不管在什么环境中，谁都想有一段能掏出心肺的友情，谁都想拥有一个可以一股脑口吐芬芳的树洞，但历尽千帆才明白，最好的社会，也是可遇不可求的，追求自然，不讨好，不勉强的相处，有时真的很难。
　　刘健之所以能被上司当枪使，就是因为他的中了取悦症的毒。因为上司是他提拔晋升的关键人物，所以刘健对上司就有本能的取悦习惯。
　　取悦他人从心理学来看，是一种对思维、感知、行为模式的美化，如果严重的话还会成为心理问题。
　　一般有取悦他人习惯的人，都会无意识地被取悦他人的需要所控制，并且习惯性地想要得到对方的认可。
　　这种行为的背后，是因为你把自己的自尊，完全建立在为对方做了多少事情上。所以，你的思维就会把满足他人需求，作为你获得爱与自我价值的神奇公式。
　　要想克服你的取悦症，就必须建立边界感，做事有自己的底线，坚守原则，不要把自己的目标寄托于他人的身上。
　　人都是自私的，尤其是职场上的人际关系，其本质就是利益的交换，需求的满足。与其把焦点放在满足他人的需求上，不如关注自身，提升个人价值，让你成为别人想要交际的对