爱自己是终生的浪漫。—— 这句话得珍藏，是2020年去丽江旅游一起在酒吧一条街里的迪吧和音乐吧嗨过的小兄弟回复我的。
　　他是一位95后，我推测的，一般来说，本着不要过于打听类似年龄问题的原则，是不去求证年轻人的岁数，在和他一起游玩景点的那几天，我感受到这个男孩身上的优点，如乐观、积极、开朗、大方……
　　后来各自回到自己的城市，更多的方式就是在彼此的朋友圈里评论、回复那么几个回合。都不会刻意去关注对方，如若遇上就你来我往聊几句，仅此而已。
　　有人说过，一样的人，会自然而然地互动交流，不刻意，就是不约而同的事。说不出为什么。
　　其实，此时此刻，我觉得不应该特意写着么一段文字，但总觉得不说说吧，有点埋没了这位小伙子给我带来了这份舒服的感觉。
　　蛮好的一位小帅哥，噢噢，不得不提一下，的确是很帅的。有颜值，有温度的一位男性，得真心实意地祝福他，以后获得佳人青睐，有美人一起共度年华。
　　做个内心有温度的人，上天会让你遇见和你同样磁场的人，互相温暖、互相美丽了对方的心境。愿我们都是有温度的人。

观点73企业文化是企业前进的方向旗帜和灵魂企业文化是企业前进的方向旗帜和灵魂。如果一个企业没有了方向，就等于没有了目标，没有了目标就没有了动力如果一个企业没有了旗帜，就等于没有了希望，没有了希望就没有了未来如果一个企业没有观点75企业文化是企业渡过危机的有力武器企业文化是企业渡过危机的有力武器。企业文化是企业发展的核心竞争力，是渡过难关最有利的武器。许多人将技术资源作为企业的核心竞争力，这些都不是永恒的竞争力，因为技术会很快被别人掌握，资观点69企业文化是辞典企业文化是辞典。作为领导干部，如果我们对中央政策国家宏观调控措施国内外发展形势行业动态不感兴趣，就不能把握企业发展的方向和战略，就不能与时俱进，就成不了大器。同样的道理，如果领导干观点94文化是企业管理的核心思想文化是企业管理的核心思想，是企业的软实力，是企业的核心竞争力，也是企业为什么能高速发展迅速壮大的内在原因，是企业区别于其他企业的显著标志，是企业复制成功的万能模式。外界的许多人都非一个人不喜欢去别人家，也不想别人来自己家，往往是这样的心思中国是一个讲人情的国家，人情往来是很频繁的事情，可是人情往来也是一种束缚，让人做着不想做的事情，说着不想说的话。可是现在是一个自由的环境，开放度也是比较高的，你可以选择做一个你想做婚姻的三大认知误区，看清楚能让婚姻更健康导读大家的潜意识里，都感觉爱情会消失，婚姻是爱情的坟墓，自己则是婚姻的掘墓人！其实，避免以下三个问题，爱情是不会消失的婚姻也是可以保质的1hr工作当女性认可幸福的女人必须拥有一份独观点67把简单的事情重复做就是成功把简单的事情重复做就是成功。过去许多人不理解企业为什么要天天开会演讲唱歌，这样既浪费时间又浪费精力怎么会产生效益？在营销系统会议上提出要加强文化建设，过去只有生产财务部门研究成本，观点55人心整合需要有爱心人心整合需要有爱心。领导爱不爱员工，员工都能够感受到，只有真正地爱企业爱员工，才能把企业做好。爱员工不能仅凭口说，要用行动用肢体语言来证明，当员工取得了成绩我们要及时给予鼓励当员工观点70文化是开启思想之门的金钥匙文化是开启思想之门的金钥匙。企业文化是企业稳步发展壮大的永恒主题，各级领导干都要避免文化和经济两张皮现象，要养成良好的思维习惯，善于将文化建设与我们的工作与企业的效益紧密结合起来，观点77一个没有思考力的人是不能成就伟大事业的一个没有思考力的人是不能成就伟大事业的。成就事业的大小，是与一个人的思考力成正比的。倘若失去了思考力，那么就失去了在其位谋其职的基本素质，更谈不上成就事业了。每一种执行的后面必定有观点80商业机密是企业的生存之本商业机密是企业的生存之本。企业是公开公平透明实事求是信息资源共享的文化，但带来的负作用是许多人不懂得保守企业机密，竞争对手能够轻而易举的了解到企业的情况。泄露机密只会让竞争对手更强