观点71相信文化管理制度是最好的企业从事的是正义的事业，相信我们的文化是最好的文化，相信我们的管理是最好的管理，相信我们的制度是最好的制度。员工要管理好自己的情绪，尤其是高层领导们。随着我们的位子高了企业大了，歌观点74六大任务是企业的管理模式管理大纲和管理辞典六大任务是企业的管理模式管理大纲和管理辞典。我们已经建立了一套成熟的管理模式六大任务，用好了六大任务就可以让新加盟的企业员工非常清楚企业的管理思想管理目标管理作风管理方法和管理手段观点76经历是人生的宝贵财富经历是人生的宝贵财富。谁是最可爱的人这篇文章影响了几代人，源自于作者魏巍到朝鲜战场亲身体会到战士们的艰辛，强烈感受到他们身上具备的那种不可抗拒的力量。若不在枪林弹雨中去体验不与战士观点81利润的创造不仅需要一批人去想，也需要一批人去干利润的创造不仅需要一批人去想，也需要一批人去干。任何事情要出成绩都需要花心思，企业利润也一样，需要每个总经理每个人认真地去想，利润是可以想出来的。同时利润的创造不仅需要一批人去想，观点72心态的好坏是我们工作成败的关键心态的好坏是决定我们工作成败的关键。积极的心态会带来积极的结果，保持积极的心态，你就可以控制环境，反之环境将会控制你。虽然我们企业是从小公司逐步发展起来的，但员工有一种不怕困难永不观点78维护大多数人的利益就是讲政治维护大多数人的利益就是讲政治。我们要明白只要是维护企业大多数人的利益就是讲政治，就是积德行善，所以对于犯错误的干部员工，该撤职的一定要撤，该追究刑事责任的一定要追究，对个别人的冷酷九言心不计较，何来烦恼人若释怀，何来阴霾执着是一种负担，放弃是一种解脱。人没有完美，幸福没有一百分，不能拥有那么多，何必要求那么多。自己永远是自己的主角，不要总在别人的戏剧里充当着配角。人与人之间的关系一开始都很简单，只九言食一碗人间烟火，饮几杯人生起落每个人都一样，都有一段独行的日子，或长或短，这都是无可回避的，一时的孤独只为更好的前行。过去的，让它过去，永远不要回顾。未来的，等来了时再说，不要空想。清醒时做事，糊涂时读书，大怒九言人，知足就快乐心，简单就幸福不要杞人忧天。烦恼并不会减少明天的负担，却会失去今天的快乐。路有很多条，向左，向右，向前，当然还有回转，无论哪条，只要坚持，必有回响。烦心的事当放则放，活给自己看，笑容才灿烂！要记九言但愿日子清净，抬头遇见的都是柔情喜欢有阳光的早上，好像一切都可以重新开始。真实人生中，我们往往在大势底定无可更改时才迟迟进场，却又在胜败未分的浑沌中提早离席。人必须争气和强大，才不会被欺负。必须谦逊和慈悲，才不会九言饭吃七分饱，待人七分好人有逆天之时，天无绝人之路。不要因为5的负面评价，去否定自己100的努力。懂得看淡名利，看轻得失，人才会越活越心安，生活才会越过越舒服。在人生的道路上，即使一切都失去了，只要一息尚