领导经常变卦怎么应对？送给你五个应对要诀，领导会对你刮目相看

　　很多人比较头疼，领导今天安排这样子去做，第2天一早又变卦了，又改变了自己刚刚开始的打法，其实这种领导的变化是一种常态，领导也是迫于无奈。比如，领导决定了，我们要搞一场促销活动，大家都积极地在准备，可是第2天国家出台了一个政策，不让搞这一类活动了，你说说领导不变能行吗？我们要做的就是在领导变来变去的情况下，还能够把事情做好，为此，大家要把下面几个思路记在心里面。
　　【1】把领导的目的确认清楚，围绕最终的目的做基础工作。
　　不管领导怎么去变化，也不管领导怎么样临时的变化都逃脱不了一个规律，都是为了实现目标而做出的调整。你只要清楚领导想要的结果和最终要实现的目标是什么之后，你就由被动变为主动了，你就能够做很多基础性的事情。
　　比如，领导不管怎么变卦，货总是要人发吧，产品要进行完善吧，工作上的方法和技巧总得一步一步地提升吧，大家的效率总是需要改善的吧，你在这上面下点功夫，不管领导怎么变化和调整，你都能够跟上领导的节奏。
　　为什么很多人对领导的目的稀里糊涂呢？很显然是做人做事的水平太低，给大家推荐一套书，教给大家如何提升你做人做事的水平，也让自己成为一个做有有心机做事有手腕的老江湖，在单位里很快就能确立自己的地位。                                  精明做人                        ￥49.9                                                                购买
　　【2】把领导的担心搞清楚，得罪人的事你来出现。
　　很多时候领导临时的变化都与领导的担心息息相关，出现这种情况，你完全可以和领导做一个深入的沟通，把领导所有的担心都一一地讲出来，针对这些担心你，站在领导的角度上想一些办法，只要能够让领导心里面踏实，你就永远不会犯错误。
　　大家在领导面前不要有太多的怨言，更不要去埋怨领导，这样变来变去的，让大家没有办法干，其实领导也是迫不得已才做出各种调整和变化的，他也想稳定下来，他也想让大家每天都能够按部就班的工作，关键是他做不到。
　　通过和领导深入的沟通，把领导的担心列出一个清单来，对于那些领导不方便出面，甚至是一些得罪人的事情，你替领导办了你就能够成为领导的心腹，你才能够在领导的变化当中占据主动。
　　【3】把最坏的结果想好，不让最坏的结果发生。
　　所谓最坏的结果就是领导安排的这些事情，最后一个也没有做成，就是造成了很大的损失，其实领导最担心的也是出现这种状况，我们要提前预测到最坏的结果，到底能到什么程度？你给领导吃一个定心丸，你用什么样的方法和措施保证不出现这么恶劣的后果。领导的变卦就会越来越少。
　　【4】把领导的习惯摸透，提前预测可能发生的变化。
　　每个领导都有自己独特的不同寻常的习性，也就是人的个性化，你跟随领导时间稍微久一点的话，只要留点心，就能够总结出领导的习惯，比如一件事情领导变卦到第3次的时候一般都不会再变了，如果你总结出这些规律的前面两次，你完全只做基础性的工作，不做实质性的突破，是不是你的主动性就越来越强了？
　　【5】把事情的进展及时汇报，提高领导变化的成本。
　　这是和领导最好的沟通，你不是心里面早就断定领导要变卦吗？你为了应对这样的一种变化，你把你做事情详细的经过，随时向你的领导汇报，让他知道你进展到哪一步了，有时候领导一看这个事你都干到这个地步了，再去改变没有实质性的意义，就会放弃变化的想法。
　　我们要学会主动地适应领导的节奏，而不是让领导来适应自己的节奏，只有这样你才能够在单位里面树立自己的口碑和品牌，在领导那里才会有自己的一席之地。