遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘合同制警务辅助人员简章

　　为打造新时代公安队伍，加强警务辅助人员队伍建设，根据《遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作方案》，决定开展公开招聘合同制警务辅助人员，为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章，现公布实施。
　　一、工作原则及程序
　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的＂三公开＂制度。招聘工作按照发布招聘简章、网上报名及资格审查、考试（体能测试、笔试、面试或专业实操测试，具体考试程序按照各职位规定的程序进行）、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
　　二、招聘计划及职位
　　本次共计划招聘合同制警务辅助人员208名，具体工作职位及条件详见《遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1）。
　　三、招聘对象及报考条件
　　（一）招聘对象需符合以下报考条件。
　　1.具有中华人民共和国国籍；
　　2.坚决拥护中国共产党的领导和路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；
　　3.作风正派、责任心强、纪律观念强、执行力强，为人诚实、品行端正，热爱警务辅助工作，具有良好的生活习惯和吃苦耐劳精神；
　　4.年满18周岁以上，身心健康，具有正常履职所需的身体和心理素质，具有符合职位要求的工作能力；
　　5.符合所报职位学历及专业要求，具备胜任职位需要的相关专业知识和工作能力。学历及专业要求详见《遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1）；
　　6.年龄条件：各职位年龄要求详见《遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘合同制警务辅助人员职位表》（附件1），其中18周岁至25周岁为1996年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生；18周岁至30周岁为1991年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生；18周岁至35周岁为1986年8月26日及以后出生至2003年8月26日及以前出生；
　　7.全市公安机关从事警务辅助工作的在职人员，符合学历及年龄放宽条件的，须为2018年08月26日前入职人员；
　　8.除上述基本条件外，还须同时满足招聘职位的其他条件。
　　（二）以下人员不得报考。
　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
　　2. 编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
　　3.曾受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
　　4.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的，或因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
　　5.被吊销律师、公证员职业证书的；
　　6.被开除公职、开除军籍或因违法违纪违规被解聘或曾在公安机关工作未经同意自行离职的；
　　7.个人征信报告中有呆账记录的或被依法列入失信人员名单的；
　　8.本人及家庭成员正在服刑或者正在接受调查的；
　　9.本人及家庭成员参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
　　10.有纹身或者色盲的；
　　11.因双重劳动关系导致聘用单位不能依法缴纳社会保险的（含养老保险、失业险、医保险、工伤险）；
　　12. 报名时不能提供职位要求的毕业证书及相关证书、证明等证件的；
　　13. 其他不宜从事警务辅助工作的。
　　四、发布简章、报名、资格审查及咨询
　　（一）发布招聘简章：在＂遵义就业帮公司＂微信公众号发布公开招聘简章；
　　（二）报名方式、时间和要求：
　　1.报名方式：扫描＂遵义就业帮公司＂微信公众号所发布招聘简章中二维码或点击网址（https://biaodan100.com/web/formview/611e68b6fc918f46dd5bb5fa）报名；
　　2.报名时间：2021年8月26日至9月6日17:00；
　　3.报名填写要求如下：
　　（1）准确填写个人学历、毕业学校、专业、履历、身高等必填报名信息，因个人填写错误或不完整致审核未通过的，由报考者承担；
　　（2）根据报考的具体职位要求，上传所需的证件扫描件（身份证、毕业证、学位证及相关证明材料等），所有上传扫描件要求图像清晰，能正常识别相关信息。因上传扫描件格式、尺寸错误或内容模糊不清致审核未通过的，由报考者本人承担责任；
　　（3）报名与考试时使用的身份信息必须一致；
　　（4）报考者在报名系统上按要求提交完整个人信息并上传相关证件、材料后缴费成功视为完成提交资料程序；
　　（5）每人只能报考一个职位，重复报名者以有效报名期内最后报名职位为准，因重复报名形成错误信息影响报名结果的，由报考者承担责任。重复报名多产生的报名费不予退还。
　　4.上传附件要求：
　　（1）本人有效居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）、毕业证书、所报考职位要求的资格材料（符合学历、专业及年龄放宽条件的，所需资格材料详见附件1，证明材料模板详见附件5）；
　　（2）本人近期白底背景免冠2寸证件照片电子档（jpg格式，文件大小20KB以内）；
　　（3）诚信报考承诺书（附件4）签字扫描件或照片；
　　（4）现已有供职单位的，在上述资料的基础上增加现供职单位同意报考的证明扫描件（单位证明模板详见附件5）。
　　（三）缴费
　　网上报名缴纳报名费100元，同时还需缴纳11元体能测试人身意外伤害保险费。缴费后提示资料提交成功的，进入资格初审环节，报考人员主动放弃或因自身原因不能参加任一招聘环节的，取消报考资格且不予退费。
　　报名缴费结束后，对资格初审通过人数与招聘职位数之比未达到3:1的，调减或取消该职位招聘计划，有关情况在＂遵义就业帮公司＂微信公众号公布。职位招聘计划被调减的，该职位的报考人员不得调整报考职位；职位招聘计划被取消的，由该职位的报考人员于规定的时间内书面向招聘工作领导小组办公室申请改报或退费，经招聘领导小组办公室同意后，可改报其他符合报考条件的职位或给予退费。
　　资格初审后，未通过资格初审的人员，将予以退费处理。
　　（四）资格初审
　　根据《招聘简章》计划职位要求，对网上报名人员是否符合报考职位所需资格条件进行初步审查，符合报考条件的报名人员确定为报名成功，进入下一环节。
　　资格审查贯穿于招聘工作的始终，请报考人员务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现报考人员不符合简章规定的资格条件，或证书证件等弄虚作假的，随时取消其报考资格，其责任由考生自行承担。
　　01至08、21至24、27、32至35职位有身高限制规定，考生在2021年9月8日9:00—17:00，到遵义就业帮人力资源服务有限公司（地址：遵义市汇川区南京路332号汇川区人才交流服务中心，汇川区体育馆公交站正对面）现场测量身高。由医务工作人员实施，全程接受纪检监察人员监督。测量合格的，方可进入下一环节；测量不合格的，取消考试资格，将予以退费处理。
　　（五）报名信息公布
　　报名期间，每日在＂遵义就业帮公司＂微信公众号，动态公布前一日报名人数与职位计划招聘数之比低于3:1及超过30:1的职位，供报考人员参考。
　　（六）领取准考证
　　打印准考证时间及相关事宜，在＂遵义就业帮公司＂微信公众号与资格初审通过人员名单公示同时发布。
　　（七）资格复审
　　1.资格复审统一安排在各职位类别第一科目考试环节结束后进行;
　　2.资格复审采取现场审查方式进行，时间和地点通过＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知;
　　3.资格复审对象：依据各职位类别第一科目考试成绩从高到低，按职位资格复审人数与招聘计划数3:1比例确定为资格复审对象。同一职位报考人员各职位类别第一科目考试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象;
　　4.资格复审需提供的资料：
　　①填写完整的遵义市公安局汇川分局2021年公开招聘合同制警务辅助人员报名表（详见附件3）打印件一份；
　　②本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;
　　③职位要求的学历学位证书、其他资格条件证书等原件及复印件一份;
　　④需放宽年龄、学历和专业的，提供报考职位要求的资格材料原件（复印件、扫描件无效）;
　　⑤党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格;
　　⑥本人签字的诚信报考承诺书原件；
　　⑦现已有供职单位的，在上述资料的基础上增加现供职单位同意报考的证明原件。
　　5.招聘领导小组按照招聘简章和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，并由负责资格审查的人员签署复审合格与否意见;
　　6.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格；
　　7.经复审不符合报考条件的考生，取消进入下一环节，该职位空缺人数在递补复审期内按各职位类别第一科目考试成绩由高到低顺序依次递补复审。
　　五、考试程序及内容
　　此次考试共分为三类考试，具体如下：
　　（一）一类：
　　1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试；
　　2.职位代码：01至08职位；
　　3.体能测试：
　　①测试内容：01、02职位测试400米军事障碍，03至07职位测试1000米跑步、引体向上，08职位测试800米跑步、一分钟仰卧起坐；
　　②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
　　③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》和军事训练相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2；
　　④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象；体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象；
　　⑤体能测试成绩占总成绩的60%。03职位至08职位体能测试成绩为两项体能测试成绩的平均分。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　４.笔试：
　　①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识；
　　②笔试时间、地点： ＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③笔试对象：资格复审合格人员确定为笔试对象；
　　④考试形式：闭卷考试；
　　⑤笔试成绩占总成绩的20%。取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数比例的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分的90%及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　5.面试：
　　①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
　　②面试时间、地点：＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定进入面试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时确定为面试对象；
　　④有关事宜：
　　面试成绩占总成绩的20%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
　　面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；面试同一职位实际参加面试的考生人数未达到招考计划数2:1比例的，其面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方可进入下一环节。
　　6.总成绩计算方式：总成绩＝体能测试成绩（60％）＋笔试成绩（20％）＋面试成绩（20％）。
　　（二）二类：
　　1.考试程序：专业实操测试、资格复审、笔试、体能测试；
　　2.职位代码：09至25职位；
　　3.专业实操测试：
　　①测试内容：
　　09、10、12、13、20、23、24职位：阅读理解及写作；
　　11职位：应用心理学专业面试；
　　14职位：计算机及网络安全管理技能实操测试；
　　25职位：视频分析与处理实操测试；
　　15、21职位：计算机及网络维护、计算机应用及办公软件应用实操测试；
　　16、17、22职位：法律知识测试；
　　18、19职位：口语专业测试。
　　②测试时间、地点：＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③其他事宜：专业实操测试成绩占总成绩的60%，专业实操测试后，按成绩从高到低与该职位招聘计划数3:１的比例确定进入资格复审，取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，专业实操测试成绩须达到60分及以上，方可进入资格复审；同一职位报考考生成绩出现末位并列的，同时确定为资格复审对象；未按规定参加专业实操测试或未取得有效成绩的考生取消进入资格复审。
　　资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象。
　　4.笔试：
　　①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识；
　　②笔试时间、地点：＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③笔试对象：资格复审合格人员确定为笔试对象；
　　④考试形式：闭卷考试；
　　⑤笔试成绩占总成绩的20%。笔试后，按照专业实操测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定为体能测试对象，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时确定为体能测试对象。取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数比例的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分的90%及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　5.体能测试：
　　①测试内容：男子1000米跑步，女子800米跑步；
　　②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
　　③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2；
　　④体能测试后，按专业实操测试、笔试成绩、体能测试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象。同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取专业实操测试成绩高者作为体检对象；若专业实操测试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的成绩高者进入体检环节；
　　⑤体能测试成绩占总成绩的20%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　６.总成绩计算方式：总成绩＝专业实操测试成绩（60％）＋笔试成绩（20％）＋体能测试成绩（20％）。
　　（三）三类：
　　1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试；
　　2.职位代码：26至35职位；
　　3.体能测试：
　　①测试内容：男子1000米跑步，女子800米跑步；
　　②体能测试采取分组分时段的方式组织，未按时参加测试的考生取消进入下一环节资格。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理；
　　③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》相关标准进行测试，具体评分标准详见附件2；
　　④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象。体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象；
　　⑤体能测试成绩占总成绩的20%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　4.笔试：
　　①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识；
　　②笔试时间、地点：＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③笔试对象：资格复审合格人员确定为笔试对象；
　　④考试形式：闭卷考试；
　　⑤笔试成绩占总成绩的50%。取得测试有效成绩的考生未达到职位计划招聘数比例的，笔试成绩须达到实际参加笔试人员的平均分的90%及以上，方可进入下一环节；未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
　　5.面试：
　　①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等；
　　②面试时间、地点：＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知；
　　③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩，从高到低与该职位招聘计划数２:1的比例确定进入面试，同一职位报考人员总成绩名次末位并列的，同时确定为面试对象；
　　④有关事宜：
　　面试成绩占总成绩的30%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。
　　面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数１:１的比例确定为体检对象；同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象；若体能测试成绩仍然一致，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节；面试同一职位实际参加面试的考生人数未达到招考计划数2:1比例的，其面试成绩必须达到所在考场实际面试考生平均分的90%及以上，方可进入下一环节。
　　６.总成绩计算方式：总成绩＝体能测试成绩（20％）＋笔试成绩（50％）＋面试成绩（30％）。
　　（四）总成绩计算
　　体能测试成绩、笔试成绩、面试（专业实操测试）成绩均实行百分制计算，按＂四舍五入法＂保留小数点后两位数字。
　　六、体检
　　（一）体检时间及费用。体检时间在＂遵义就业帮公司＂微信公众号另行通知，体检费用由考生自理。
　　（二）体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。
　　（三）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册>（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。
　　（四）体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
　　七、考察
　　体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
　　在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。
　　八、公示、聘用、管理及待遇
　　（一）公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，经报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后，在＂遵义就业帮公司＂微信公众号进行为期5个工作日的公示。
　　公示期间查实有问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用；因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日，调查或司法程序仍未终结的，取消聘用资格。
　　（二）聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至汇川公安分局工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及汇川公安分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。
　　（三）待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳＂五险一金＂。
　　九、其他事项
　　（一）考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。
　　（二）招聘各环节相关通知事项将在＂遵义就业帮公司＂微信公众号发布，不再另行电话通知；请考生密切关注指定微信公众号上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。
　　（三）公安机关警务辅助人员文职岗位原则上具备大学本科及以上学历，勤务岗位原则上具备大学专科及以上学历。新聘合同制警务辅助人员未达到岗位学历要求的，聘用后须进行学历提升，第一个学历提升学制期内未取得岗位对应学历的，解除劳动合同。
　　（四）招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。
　　（五）在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。
　　（六）考生必须同时持有效本人居民身份证（身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证）和《准考证》参加各环节考试。
　　（七）各环节结束后3个工作日内，将考生成绩及进入下一环节人员名单在＂遵义就业帮公司＂微信公众号进行公示。
　　（八）疫情防控。根据中央、省、市、区疫情防控相关文件要求。考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩（核对身份证件时应摘下口罩），扫描贵州健康码及行程码。
　　1.入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常；
　　2.从省外高中风险地区（简章发布之后，高中风险地区以全国疫情最新情况为准）返遵报考的考生，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常的可参加报考；从省外低风险地区返遵报考的考生，持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
　　3.市内考生持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考；
　　4.对确诊病例、疑似病例和无症状感染者治愈出院患者，须实行14天居家隔离观察，并提供居家隔离观察的第7、14天进行核酸检测阴性证明；
　　5.体温测量连续3次超过37.3摄氏度的报考人员，直接通知属地卫生健康部门处理；
　　6.故意隐瞒病情、不按要求提供核酸检测证明、不如实告知情况的，取消本次考试资格并按有关法律法规追究相关责任；
　　7.报名成功后，因个人原因违反各级疫情防控管理规定造成无法正常参加考试的后果由考生自行承担。
　　十、本招聘简章由遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
　　咨询电话：0851-28450088 
　　监督电话：0851-28686607
　　工作时间：周一至周五 09:00-12:00 14:00-17:00