当遇到未知和不确定时，是机会还是阻碍？

　　前两天，26岁的数学天才陈杲走红网络，起因是年仅25岁就成为了博士生导师， 26岁任中国科技大学教授，曾攻破了一道世界级难题，登上了世界顶尖数学期刊。
　　陈杲在接受采访时，有一句话我印象非常深刻：＂爸爸引导我自学，让我免于作业的困扰和标准答案的束缚，给我很大的帮助。＂
　　生活中我们总是追求所有事物确定性，把标准答案作为我们成功的唯一标准。
　　我们把孩子考试成绩的高低作为衡量孩子聪明的唯一标尺，而忽略了孩子其它方面的创造力。
　　我们给自己做了一个长期的职业规划，希望人生每一个阶段都能够按照自己预先设定的方向发展。
　　其实过度地职业生涯规划和过度地按部就班会导致我们的生活非常的无聊、无趣和发展缓慢。
　　我们每个人竭尽全力希望我们的人生稳定可控，按照计划来，希望一切都在自己的掌控当中。
　　然而这种安全感、稳定性和确定性的过度追求，很有可能会成为我们人生发展最大的障碍和敌人。
　　英国经济学家蒂姆·哈福德说：＂如果你总是循规蹈矩、按部就班、拒绝创新，你会越来越擅长按部就班，你将在陈规陋习的泥潭中越陷越深。＂
　　01 不确定性给我们带来了创造力
　　我们都希望自己生活能够一帆风顺，不希望面对不确定性和混乱局面，然而我们的进步恰恰是因为对未知的探索。
　　如果我们害怕摔倒而不去尝试站立，那么就不可能学会走路；
　　如果我们害怕汽车出现故障而不去上路，那么新的汽车设计方案就不会诞生；
　　如果我们总是害怕自己孩子遭遇困难、受到委屈，上学、找工作家长都去替他规划好，那么他们自身的创造力如何去发掘。
　　正是一次次面对复杂而不确定的局面，才推动我们社会一步步向前。
　　我们都知道埃隆·马斯克，最近他再次登顶世界首富的宝座。他拥有特斯拉，SpaceX，太阳城等公司，最近他又在研究超级高铁。
　　埃隆·马斯克的成功正是他不断探索人类未知的领域，面对各种实验的不确定性最终取得了成功。
　　2002年6月份，他成立了SpaceX，没有人看好他，因为在人类历史上火箭发射的成功率是很低的，这一点他非常清楚，但是他并没有停止试验。
　　从2005年11月到2008年8月他三次发射火箭都以失败而告终，面对未来的不确定性，在一个月后他再次选择了尝试，2008年9月28日第四次发射成功了。
　　然而刚开始做这一切的时候，别人都以为他是疯子，认为这是不可能实现的，而正是他改变了世界，他把过去认为不可思议的预言到最后一个个都实现了。
　　人民日报社前段时间曾评论到如火如荼的社区团购＂别只惦记着几捆白菜，几斤水果的流量，科技创新的星辰大海，未来无限的可能性，其实更令人心潮澎湃。＂
　　我们不能总是追求眼前确定性的利益，成功率较大的事情去做，面对未来的不确定性不敢去尝试，这样我们总会停止不前。
　　如果我们希望自己的人生更加具有创造力，我们就应该接受生活的不确定性，让不确定性能够成为我们的朋友。
　　02 不确定性更有利于创作
　　你有没有这样的经历，当你工作中遇到问题或事业上遭遇发展瓶颈，然后换一个新的陌生环境，大脑会豁然开朗，新的想法会突然冒出。
　　很多艺术的创作也是如此，尤其当创作者面对复杂的局面时即兴发挥，留下的往往是千古名作。
　　说起梵高大家并不陌生，脑海中立即会浮现出他的名作《星空》《麦田》和《向日葵》。
　　梵高出生在荷兰的一个显赫的家庭，在他27岁之前并未开始画画，而是在他的伯伯文森特·梵高的古庇尔画廊就职。
　　然而当他的爱情遭受失败时，他的伯父抛弃了他，他不得已回到了荷兰，这时他内心的那些苦难、孤独突然喷薄而出，进入到他的画笔，创作了著名的画《悲伤》，之后很多名作开始喷涌而出。
　　人生不如意十有八九，当我们进入了人生低谷，面对未来的不确定时，也许是自己人生另一方面创作的开始。
　　达尔文说：＂我的研究领域横跨地质学、动物学、心理学和植物学，这种看似混乱的研究，反而带给我更多灵感＂
　　所以我们要学会接受不确定的生活，正是因为不确定性给了我们更多的灵感。
　　03 不确定性更能激发团队合作
　　有这样一个很经典的发展心理学案例。
　　科研人员把一大群11岁的小男孩拉到一个荒岛上去生活，并把这两组小男孩分成两组。
　　几次比赛做下来，部落效应就出现了，两组孩子分成了两派，开始相互捣乱，打架，闹得不可开交。
　　科研人员无论是对他们劝说，还是给他们创造机会一块看电影，结果都不管用。
　　后来他们发现了最有效的方法，就是给他们制造麻烦。
　　科研人员把水源给切断，故意找了很多东西把那个水管子堵住。然后跟两边宣布，现在没水喝了，我们可能会渴死，你们两边现在想办法。
　　然后这两边的孩子一块儿去研究怎么解决水源的问题，钻到那个水管子底下，齐心协力，最后把那个水管子疏通。
　　经过这么三番五次的挑战，通过给他们不断地设置矛盾，让他们不断地克服以后，两队成为了好朋友。
　　最后当他们离开这个岛，回到陆地上的时候，大家还一块儿互换了礼品，还留下联系电话，成为了生死之交。
　　所以能够使得一个团队变得更加和谐，效率更高的东西，往往不是顺利，不是不吵架，而是麻烦，对未知的探索。
　　通过给他们制造麻烦，让他们产生矛盾，这些麻烦和矛盾，会导致双方的感情加深。
　　在团队里边允许不同的声音出现，这种混乱能够给我们带来高效率。
　　如果在一个团队中，所有人员都整齐划一，都说听领导的，领导说怎么办就怎么办，那么这个团队的效率会变得越来越低，甚至毁掉整个团队。
　　04
　　在生活当中，我们总是希望追求有序，追求可控，然而往往事与愿违。
　　当今的世界是一个不断往复杂发展的世界，未知和不确定才是我们生活的长期主题。
　　我们要坦然的面对未来的不确定性，把对未知的探索作为我们人生卓越的动力。