40岁保姆坦言做有偿陪伴保姆也可以，但要遵守这3个规矩才行

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　　相对于保姆的收入而言，有偿保姆的收入要更高，因为她们需要花费更多的时间和精力贡献给雇主的家庭，拿到比普通保姆收入高的薪资也是理所当然。
　　很多不了解有偿保姆工作性质的人，总是会怀揣着恶意去评判保姆与雇主之间有见不得人的勾当，这也是很多女人害怕做有偿保姆，老公极力反对的根本原因。
　　张女士比较聪明，为了让老公放心，堵住悠悠众口，在去雇主家做有偿保姆之前，首先跟雇主约法三章，她扬言：我能接受有偿保姆这份工作，但是雇主必须遵守这3个规矩才行。
　　第一，我跟雇主只有雇佣关系，雇主不能因为开出高工资就忽视我们的本质关系，雇主必须跟我保持好男女之间的距离。
　　我付出劳动，雇主支付薪酬，这是互利共赢的事情，我不希望雇主因为高工资的原因不尊重我，也不想因为高工资对我的家庭产生不良影响，所以雇主必须跟我保持好距离，不能有越界的想法和举动，如果雇主不能遵守这条规定，那么雇主就要支付我双倍的违约金。
　　第二，我只负责照顾雇主的衣食起居，如果雇主要求我去照顾其他人，一个月超过三次，那么雇主必须支付双倍的报酬。
　　照顾人是一件很费时费力又费心的活，我一个人精力毕竟是有限的，我还需要照顾自己的家庭子女，所以我无法拿出时间负责照顾雇主以外的人。
　　我之所以提这个要求并不是要反客为主，而是我要保证自己的服务质量，雇主开出了高工资，我也必须对的起这份薪酬。
　　我可以接受雇主的朋友们隔三差五小聚，多做饭菜多辛苦点是可以接受的，但是如果雇主频繁地邀请亲朋好友来家做客，那无形中是增加我的工作量，我是断然不会答应的，我只能通过让雇主支付更多的薪资去制协他。
　　第三，雇主不能无故拖欠我的工资，平时我工作中有失误的地方，雇主可以克扣工资，但是必须合理。
　　我以前是在工厂做苦工的，我最痛恨的就是工厂拖欠工资，虽说做住家保姆遇到拖欠工资的概率很小，但是我必须先言明：雇主不能无故拖欠我的工资，平时我工作要是雇主有不满意的地方，只要合乎情理，我能接受雇主克扣。
　　只要是工作就一定会有失误的时候，我愿意为自己劳动失误的地方买单，但是决不允许雇主无故拖欠我的工资。
　　规矩之所以严苛是对于不守规矩的人来说的，张女士是一直按照这3个规定跟雇主合作的，一直合作的都很舒服。
　　在保证自己专业性的同时，又能保护好自己，也免得被人谈闲话，凡事想在前面、做在前面是很有必要的，也是最为正确的一种选择方式。