职场闲谈傻也是一种福气

　　初入职场，我就从基础的技术干起，专注于自己的技术提升，也就懒于人事的纷争。在同事们争着跟公司闹情绪，想提高工资的时候，我还是想着怎么把技术弄好，所以，在一些人眼中我有点傻。
　　后来，因为我的＂傻＂，被东北办事处的经理相中，就问我想不想来，我回答了一句：＂你有需要我就去。＂
　　经理反问：＂你也不问待遇好不好啊？＂
　　我回答：＂不问，给多少算多少。＂
　　就这样，＂傻＂的我有了一个别人钻营取巧也得不到的机会。
　　额外说一句，虽没有谈待遇，却收到了意想不到的待遇。
　　工资比原来多，而且因为是一个人到来，办事处还给我租了房子，置办了家电，让我一到这里有就有了家的感觉。
　　办事处的工作不同于以往的工作，以往是一年三百六十五天出差三百天，不是在外地，就是在去往外地的路上。办事处的工作就有了一个中心，即使出差也是省内的短途，这样，除了工作之外的时间就多了起来。
　　公司的发展正盛，办事处人员迅速增加，我所在的部门就有了十人，经理多次找我谈话，让我当部门经理，我因为不擅于管理人事，就多次说自己真没有这个能力，我本职工作做好没问题，管理我真做不好。
　　经理看我真无心做管理，也就做罢，就招来一位有阅历的经理，虽然他担心资格比较老的我会给他制造麻烦，但我的实际行动支持了他的工作。我们相处的也很融洽，日后也成了生活中的好朋友。
　　再过几年，公司发展方向转变，人员进行调整，我的部门只剩下四个人，经理再次找到我，这回不想当经理也不行。
　　无奈之下，我应承了。
　　开会的时候，我说了这样一段话：＂我在总公司培训的时候，培训师讲了一个例子我觉得很适合我们，他说玻璃是易碎品，四个人抬玻璃的时候，每个人不要去盯着别人，只要看护好自己的角，玻璃就是安全的。我觉得我们四个人没有什么经理不经理的，就这些工作，每人人做好份内的事情，工作也就做好了。＂
　　就用这种理念，我做好了份内的工作，同事不仅是工作上的关系，还在生活中成为了朋友，所以除了日常工作，在节假日的相聚也成了我们开心的时刻，整个公司有一种温暖在流动着。
　　也许这也是＂傻＂出来的结果，也许是职场本应有的结果，＂傻＂一点，感受到温暖的人性，精一点，感受到冰冷算计。
　　也许新入职场的人听到了太多关于职场的各种说法，但说法只是说法，还得自己去亲自尝试一下。不妨＂傻＂一点，体会一下那＂傻＂带来的别样的职场感受。