没有人会尊重透明人

　　刚入职的时候，领导说我是学生军，因为我脸上＂稚气未脱＂。
　　一般毕业三年左右，人面部就会发生明显的变化，无论是成熟、沉闷或是圆滑，都能从面部表情和眼神当中看到端倪。
　　可慢熟的我依旧是一脸天真，眼睛里藏不下任何情绪，遇到高兴或者不高兴的事情总会第一时间表现出来，像极了营里的新兵蛋子。
　　新兵蛋子的表现会很生涩。有很多次我们开会，领导让我们说自己和彼此的缺点，别人都是点到为止，我却是深陷其中，大有不破楼兰终不还直到把别人捅穿的地步，每次都把别人说得横眉冷竖或者皱眉不已。
　　最要命的是我从来不觉得自己哪里做得不好或不对，因为我觉得听命行事是一个员工最基本的职业素养，诚实待人是做一个成功人士的最基本要求。
　　可是以这样的价值观做事，却不能得到理想的效果。
　　比如，我把自己家里最难堪的事情告诉了同事们，刚开始他们会同情我，慢慢地就会嘲讽我，再后来他们就不再愿意听我说话了，因为我已经在他们面前表现成了弱者，而不是真诚者。
　　再比如，当我诚心诚意地站在他们的角度为考虑他们的问题，提出不同的意见时，他们根本不会接受，反而觉得我在挑他们的毛病，是不尊重他们劳动成果表现，是恶意竞争的手段。
　　我想和他们融洽相处、想和他们共同进步的美好愿望最终落了空，反倒给自己带来的不少的负面影响。
　　在我的四位同事当中，有两位是人精，他们能够做到见人说人话、见鬼说鬼话，从不会把内心最真实的声音吐露出来，他们在公司里面左右逢源，看上去潇洒自在。有一位女同事，是只说真实的好话，不说真实的坏话，过得一般。还有另外一位男同事，完全是职场当中的小人，这人平时话不多，但是到了抢资源、争功劳的时候，他总会不遗余力，哪怕从来没有为一项工作付出过丁点儿努力，有时候是说假话，有时候给别人使绊子，真的特别讨人厌。
　　他们4人各有特点，却也都活出了个人独特的样子，反观我这个从不藏私、一向开诚布公的人过得最为艰辛，因为不知道怎样才能在复杂的工作环境中做好所有的事，这让我很苦恼。
　　有一天，和领导一起吃饭，领导对我说：＂在职场当中，对人对事都不要太实诚。对人实诚容易得罪人，对事实诚容易钻牛角尖。人和人的交流，并不是摆事实讲道理就足够了，而是要让对方舒适，这才是一场好的沟通。而你，平时对人对事太实诚了，在职场当中变成了一个透明人，而没有人会尊重透明人。＂
　　经历过社会的毒打之后，我发现这样的问题答案其实很简单，站在自己的角度考虑问题是行事的基础，之后再站在别人的角度考虑问题，这是实诚的原则和顺序。没有规矩的实诚，其实真的只是傻而已。