真正的高手都具备这种能力？

　　以前的自己总是对现实生活有诸多不满，从前的我和自己的现实生活总感觉格格不入，我是一个活在自己精神世界里的人。
　　尤其是在嫁入农村开始，我基本在结婚头三年，村子少有人见过我，我每天用互联网描绘着自我精神世界。
　　我在互联网上疯狂的找寻自己喜欢的一切，自媒体时代，是学习成本很低，效率很高，满足着自我的求知欲和成长的探索欲。
　　婚姻生活的头三年，我看不到婚姻现实生活中人和事，用我婆婆的话说，就好比外星人一样，对周围一切听不到，看不到，类似半傻子。
　　公婆他们不敢当面和我说，背后总是和公公担心，这两个孩子以后怎么过日子，我行为的种种也真的让二老操心了。
　　那时候的我，对农村相当不满，我总想逃离这个地方，但是我不知道去哪里，未来何去何从，用我兴趣爱好在网络搭建起来一个属于自我精神世界的家园，每天从早到晚躲在自己的网络世界里看书学习写作，仿佛屏蔽了现实生活中的一切。
　　我一直所处状态，无心外之物，即使身边放着东西，婆婆让我拿一下，我得找半天，门口明显放着三轮车，我也看不到，婆婆说我怎么听不进去身边的人说话，看不到跟前放着的东西。
　　因为我的注意力集中在自己内心世界思考和探索，或者在一个剧本故事的构思当中，我专注于自己当下所思所想，怎么可能看到身边发生的变化。
　　三年过后，我持续互联网内容学习和创作五年，我进入新的认知，我接触很多优秀的人，我的读者都算得上中上阶层，圈子里到处都是诗人作家，媒体人记者，校长教授博士，画家，各类自媒体同行博主，以及企业老板。
　　这些人无疑是被我作品吸引而来，我从小到大是很自卑的人，但是这些比我强大很多的人，也算我人生贵人，他们对我的欣赏和认可无疑成为我生命中的支撑和牵引力，我在这些人的鼓励和经济支持下走到今天，一切遇见皆为成全。
　　我的现实生活中，我属于不被周围人所理解，从小到大都是如此，我甚至觉得自己一无是处，连我家人都是这么说我，后面我到了感觉自己没必要活在这个世界而抑郁自杀，走向极端。
　　后面进入互联网，我把自身内心世界的价值观和兴趣偏好，通过互联网用作品表达呈现，从而反应出自身认知和记录自我成长，不断吸引而来的人大部分比较喜欢我的创作和认同我的思想。
　　我是一个被现实和亲人狠狠过的人，但是被互联网和陌生人深深治愈并爱着的人，我和自己的现实格格不入，但是我创造的网络世界和我浑然天成。
　　在我网络世界里接触到的很多比我各方面条件优秀很多人，我和他们相处中，他们有个特别厉害的能力，就是向下兼容，我和这些人在相处八年多时间里，我找到自我定位和存在价值，我从自卑走向自信。
　　在互联网能够立足的我，我找到自我价值，从而也逐渐实现了经济思想人格的独立，并且被一部分读者和用户需要，从而也改变了我的现实生活。
　　后面我明白一个道理，努力精进自己，提升自己，自我成长是改变一切的根本，你变了，你的世界都会发生改变，不管是网络还是现实亦如此。
　　通过自身的成长经历，我深刻的意识到一个道理，越是底层人，往下所见越少，常常感受到这个社会不公，情绪往往特别极端，遇事很容易愤怒，且固执己见，喜欢通过和他人抬杠来彰显出自身的存在感和优越感。
　　哪怕是既定的事实，他们也会雄辩滔滔，来获得言语上的胜利。
　　心理学把这种现象叫＂回火效应＂，指的就是当一个人遇到事实和自己的认知相违背时，往往拒绝接受这个事实，并强化固守自己最初的立场。
　　越是上等的人，他们的格局视野越是宽阔，越能够感受到世界的美好，汲取积极的正能量也就越多，更懂得如何换位思考，向下兼容。
　　在这里顺利说一下，什么是向下兼容？＂向下兼容的能力＂，意思就是说你遇到一个人，你说什么他都能够理解，沟通很愉快，甚至时不时能让你灵光乍现，你也很享受和对方交流相处得过程，好像找到了知己和灵魂伴侣的感觉，99%的可能性是你遇到了一个情商智商都比你高的人，对方因为某种目的，在对你进行向下兼容，从而让你有了聊天很舒服的感觉。
　　其实这些年互联网生活的我，遇到很多读者听友找我倾诉或者问我一些问题，其实我并没做什么，只是倾听回复，表示理解认同，大概我和这些人信任就是通过这种能力累积建立的。
　　他们起初对来我是陌生人，后面他们和我做了朋友，他们面对我可以说心事，我也会用自己所学帮助给予他们建议，从而建立良性信任关系，我大部分客户代理和平台赞助者都是这么做到的。
　　我认为当有人对你＂向下兼容＂时，情况分为两种，第一种当然就是有明确的目的性和企图，面对这样的人，起码要明白他图的是什么，我在网络八年，主动加我的人我基本清楚他们目的以及什么类型的人，我大概通过他们言语和朋友圈信息我心里有数。
　　我遇到过一次电信咋骗，对方和我相处两个月，越是东南亚咋骗，尤其大额资金过亿的国际咋骗，他们的剧本套路以及pua向下兼容的能力特别好。
　　我在骗局里不得不佩服骗子的这种能力，但是我也并不差，能够遇到对手是能够很多提升自己的重要渠道，对方并没骗到一分钱。
　　后面读者里遇到很多女性类似事件被骗十多万找我倾诉，对方遭遇的事和我一个剧本套路，我说我也经历过，只是我不会受骗，但是我不排除和对方相处很开心，其实当一个人内心保持清静无为，至诚无息不起贪念的时候，任何人无法骗你，后面我将这个经历和聊天记录整理发到自己博客。
　　还有第二种情况，对方不存在很强的目的性，只是单纯的想和你交个朋友，对你进行＂向下兼容＂的人，虽然能力强于你，但也许你的身上也具备着某种他不具备但很欣赏的品质，这也会吸引对方向你靠拢，这也是我网络这些年每天都会遇到的一类人群。
　　每次我遇到这样情况，都感觉很庆幸，因为对方既不图我什么，还能让我学到很多东西。
　　从我们自身的角度来说，其实所谓向下兼容能力的本质，就是在面对下级或不如自己的人时，能够与对方产生共情以及换位思考的能力。
　　我们现实里经常会为平时工作和生活中碰到的＂猪队友＂而感到懊恼，就是＂向下兼容能力＂不足的一种体现，在面对拖后腿的＂猪队友＂时，如果我们自身能够做到从对方的视角去看待问题，理解对方，换位思考，我们就不在感到懊恼，也能让事情往更好的方向发展。
　　先秦《慎子·内篇》里有一句话：＂不瞽不聋，不能为公。＂ 意思是不装装糊涂，不能居高位。
　　我自身其实有很多的缺点，但是我和这些比我优秀的人相处，我发现他们都是包容我的，他们都是站在我的角度为我考虑，我人生遇到困惑就会向比我优秀的人请教，他们通常给我提供可行性建议。
　　他们这些人比我懂得更多却从不自夸，就是一种装糊涂。我和他们相处中，他们懂得在适当情况下装糊涂，这就是高段位的人。
　　所谓会说话，不仅仅在于懂得好好说话，还在于懂得何时不说话。
　　不管一个人多么优秀的人，也有默默无闻的时候。多么有能力的人，一开始也都是从没能力一步一步踏实走过来的，他们都经历过一路成长的艰辛与不易。
　　真正优秀的人，都知道自己的来处，懂得将心比心，体谅他人的难处，在对方需要的时候给予适当帮助和支持。
　　一个真正厉害的人，都懂得向下兼容，看破而不说破，给他人足够的面子，不让别人难堪，不显摆自己。
　　懂得多倾听，很少会批判，把优越感留给对方的人，向下兼容是保全他人体面，让别人舒服这是才是真正高段位的人。
　　2021年开始，由于我是大学生并且是党员，刚好镇村干部有所规定，我被通知去我们当地的村子做监委会主任，我不知道这个职位做什么的。
　　在2018年，我们这个村子的书记让我做妇联主任，我其实是不胜任，并且每次开会时间和我每天接送孩子的时候刚好冲突，并且我那时候的自己无法做到向下兼容去适应现实环境，一年政府给三千五百元，后面我有二胎直接和领导说不做了。
　　那时候我们村子有个破旧的房子，有一些书籍，我那时候想，这地方如果收拾好每天让我值班看会书我也很乐意去做，没想到隔了两年，我们村子来了驻村组长。
　　这位驻村组长和我也算同龄人，以前当过兵，有很严明的纪律性，确实在他的领导下，村子的道路环境卫生以及村子会议室各方面得到很大改善。
　　前几年我在的时候，村子里如同一盘散沙，村民特别散漫，基本有个事，村子有会议也找不到人来参加。
　　但是政府有什么补助政策，大家为了小利益而经常发生矛盾，我其实很不喜欢这种环境，当时很果断和村里书记说让他们找其他人去做就可以了。
　　今年被这个驻村组长的真诚打动，他也陆续找我两次，我后面还是答应去了，后面我清楚这个职位就是开会前点名，平时负责村子道路环境卫生以及相关监督工作。
　　每天每个镇村干部要轮流值班，确实我以前想的一个人可以值班，一个人独处的工作还真适合我。
　　后面在工作中，我才发现这个村子里留下来的人他们大部分不认识字，和我婆婆一样的，难怪我发了文字通知他们不明白。
　　后面我听组长说，很大一部分人不识字，有的人小学都没毕业，我平时网络里工作都是每天文字打交道，我习惯性思维，文字发工作通知信息，后面发现我现实生活中很多人不识字。
　　当时我群里发文字信息的时候，不小心就写多了，然后村文书他们提醒我，不要长篇大论，只发工作相关的，我反复看自己处理问题思路并没有村，我那时候内心感觉文书说我，我心里有点别扭和尴尬。
　　当时我并没解释，回了一句谢谢您提醒，我知道了，凡事先接收，再内省，形成自己的多元思维认知才能很好自我提升做好工作。
　　然后一次我去点名，我习惯了用普通话和人说，并且说了，您好，麻烦您签一下到，随后便很自然的说谢谢。
　　我走过以后，好几个人说，这人哪里人，普通话挺好，还有一些人，你能不能不要装了，明明本地人，非得说普通话，我们还不习惯了，我没说什么，内心有点尴尬的走开了。
　　还有我发现我村子一些人她们原本有我微信，后面把我删除了，但是他们没想到我还会来村子接着工作，我给她们发信息需要验证，然后我实在不好意思，我说没事，重新添加过来就可以。
　　其实我虽然在这个地方，但是不清楚我的人基本都会认为我外地人，因为我除了和父母说方言，基本习惯性说普通话，因为每天都得播电台，久而久之习惯了这种模式，平时我面对互联网的不同用户。
　　有的人是认识我，但是我并不认识其他人，除了经常来我们家的几个邻居，我对村子里的人基本不认识，活在现实生活中的我和周围的人仿佛是生活在两个世界。
　　村监委会主任，还有两个委员和村里的20多个公益岗位人员，帮助我的两个委员，一个是六十多岁的董叔叔，是我以前小学同学的父亲，一个也是大我很多岁的一位老大哥。
　　我只是有个大学文凭罢了，有时候村民叫我领导我有点尴尬，我经常说我什么不懂，刚好组长把我找过来向身边的群众学习，能够深入基层工作很好的锻炼机会。
　　这话并不是谦虚，是事实，有的大姐虽然不认识字，但是干活特别实在，手工活做的特别好，饭也做的很好，农活种地养牛这些更是经验丰富。
　　我很喜欢听村民和我说话，也让我长了不少见识，任何人皆可为师，每个人身上都有其自身的优点。
　　周五我们组织清理硬化路上的垃圾，我点名的时候一些人没来，其中有个阿姨她不识字，他老公去镇上忙，回来我们忙完了，我给领导说，我们全部到了。
　　公益人员积极到岗，工作认真负责，我们忙完回来，我看董叔一个人值班，中午我让叔叔回去吃饭，我帮他值班顺便写个会议记录就可以。
　　前一个晚上一个社长喝醉了，把朋友一起喝酒的视频发我们村子工作群里，然后组长提醒我要去监督，我和对方说现在微信群多，很容易发错信息，我也是不例外发错过，我们把群置顶就可以。
　　第二天那个社长说昨晚喝了很多，醒来给村民开证明都手抖，我就帮他写了证明，那人很友好，给我和董叔拿来了他们家的油饼麻花，董叔家里就他一个人，我让叔叔回去忙家里的事，我呆到下午六点回去。
　　期间组长和书记凑巧过来，我们顺便聊到很多问题，也算彼此加深了解，我给组长说，下面这些社员比较怕你，每次值班迟到了，他们就紧张撒谎。
　　和我一起值班的社长是位大姐姐，她也有孩子上学，并且县城，平时家里很忙，我每次让她把村子的火生了就去忙自己事，我一个人值班看着就可以。
　　后面我女儿幼儿园开学，我打算和其他人换一下值班时间，但是那个姐姐说我们要不轮流不要换了，后面我想了那个姐姐的情况，我也没换班。
　　村子其他人他们大部分一个人呆一天值班，村子里没人是很无聊，并且家里都很多事忙，我这种人算得上很闲的人，所以我考虑一下，既然那个姐姐需要我帮助，那就可以，起码我孩子在镇上，比她来说方便一下，她值班还要县城来回跑，车费下来很贵，我起码不掏车费。
　　所以我没换班，但是我心里挺开心，每次我可以为我身边的人做那么一点小事，我会内心会产生一种幸福感，让自己觉得很喜乐平和，并且我习惯了一个人呆着。
　　有时候值班时间没怎么规定，有的人家里有事来的迟了，运气不好领导发现了，他们在领导面前必须得好好说话，这其实是一种服从与自我保护。
　　而只有在对待下属的时候，一个人的表现，才体现了段位的高低、能力的厉害。
　　你对比你地位低的人是什么态度，你就是什么段位的人。强者愈强，越是厉害的人，越懂得思维向下兼容，越懂得将心比心，换位思考。
　　向下兼容他人，懂得换位思考照顾别人的情绪。不居高自恃，不欺凌弱小，才是真正值得敬佩的人。
　　驻村组长也是很优秀的年轻人，他是很能听得进去他人意见的人，也懂得体谅别人，有时候有点严格，但是内心是个很热心肠的人，不是他来我们村子管理整治，纪律严明，我找人组织扫垃圾都找不到人都是在正常不过的事。
　　今天我觉得工作顺利，也是懒散的村民在他严格要求下有了纪律性，什么时候开会起码会来，我确实是在他以前工作的努力下相对来说觉得工作比较顺利，不然我对自己长大的这个地方并不觉得自己能够把工作可以做下去。
　　我从以前不愿意参与村里工作，到现在接纳去村子工作，从思想成长中经历很多。
　　当我真正平静下来的人，首先看清的是自己身边的事情，能从平凡里看见事物的不凡，改善的也首先是自己与身边现存事物之间的关系。而不是和过去前几年一样，总是在眺望远方，其实那时候自己的内心根本还没有宁静。
　　佛家有云：＂去我执，除偏见，万物通达于心，无量无边。＂
　　一个真正优秀之人，从来不会固执自闭，拒绝接收外界的信息。
　　作为一个人，我们需要有自我，同时也要不断的自我进化。有自我是对自我积极方面有一种肯定的态度，而进化是对自我不好的一面修正否定，从而形成新的认知。
　　如果一个人对外界的信息永远都是屏蔽状态，这个人也就无法形成新的认知。
　　一个人没有新的认知，就无法进行自我否定，人生的进化成长过程也就停止了。
　　所以认知升级的第一步，就是要张开耳朵，打开心态，睁眼看世界，这也是我从家里走出来，走向广大人民群众学习和自我成长的过程。
　　当我抛下己见走向村民深入基层向身边每个村民学习的时候，我慢慢要求自己不再以自我经验为中心，那么前人的知识，身边人的遭遇，都是我获得有价值信息的渠道和成长的机会！
　　我和组长聊天，他说了一些村子里出现的问题，我说需要向下兼容，是一种＂灰度策略＂，接纳异见，优秀的管理者，都懂得向下兼容。向下兼容，就是允许下属试错犯错，给下属成长的空间。
　　向下兼容是懂得包容，鼓励下属有不同意见，允许异见，做好工作上的战略储备，只有处上位的领导充满包容力，才能使不同性格、不同特长、不同偏好的人能够凝聚在组织的目标和愿景下。
　　成熟的领导就是观念和思想更加开放，更加包容，更懂得妥协的人，这是我很多企业老板的读者哪里我学到的一种成功智慧。
　　曾国藩指出：＂衡人者但求一长可取，不可因微瑕而弃用有用之才。＂
　　要想用一个人，就要有包容的胸怀。不以小恶弃人大美，不因为人有短处就放弃人才，而是要发挥人才的长处。
　　这才是真正懂得用人的管理者思维，向下兼容，是一种高段位的能力。
　　懂得向下兼容的人，是能够包容不如自己的人，不会对他人的无知有所攻击，将优越感和面子留给下属的人。
　　更是懂得尊重他人，不轻视任何人，懂得照顾他人的感受，能够做到将心比心，换位思考，允许下属试错犯错，给下属成长的空间和以及思想表达的自由权利。
　　向下兼容，也是是懂得看人长处，忽略他人的短处，懂得扬长避短，真正高段位的人。这样的人，不愁不出头；这样的管理者，不会找不到好人才；这样的职场人，不怕走不远。