做管理当老板，在遇到自己下属犯错的时候，合理的批评能让下属快速认识到自己的错误并及时改正，能让以后类似的情况不再发生。
　　但是批评不是粗暴的动怒、大骂、写检查，批评时要讲究方法策略的，不然批评非但不会让下属意识到自己的错误，还容易造成下属的逆反心理，让结果越来越糟。那么作为老板，该怎样去批评下属呢？下面这七个批评人的策略，每一个老板都应该掌握。批评下属前，先批评自己。
　　拒绝一味的批评，先肯定再批评，效果更好。
　　下属也是需要面子的，不分场合地批评会让下属很难堪，不利于团队关系的发展。
　　批评就一定要就事论事，不要总是翻旧账，更不要道听途说，要讲证据。
　　批评下属尽量以平等和尊重姿态沟通，这样下属会更容易接受。
　　在下属不知道错在哪儿的时候，就可以给下属举例，让他知道自己和别人的差距。
　　不能简单地批评就完事，作为领导及时给与鼓励和建议才能让下属更快地改正错误。
　　合理批评是每个老板都应该掌握的技能。下属犯错时，作为领导不去批评，会让错误扩散，影响团队的发展。但是批评过激或者方法不当，下属又不能接受，很容易适得其反。而批评的关键就是要适度，要做到既能起到警示下属的作用，也要能教育的作用，这样员工才会从批评的声音中提升自己，团队的人才才会越来越多。
　　所以，作为老板，一定要掌握上面的七个批评策略，这是让你团队越来越强的重要力量。

聪明的女人都懂得，婚姻中，男人最想要的是这几样东西最好的爱情是两情相悦，你付出的，正好是对方想要的，他给予你的，也恰恰是你喜欢的。爱情的付出与收获是成为正比的，这样才可能会得到如愿以偿的幸福。然而婚姻中，往往有一些女人却觉得爱上一世界有光，却照不在我身上疫情没有给我带来什么，也没带走什么，我以为2020已经够难了，没想到熬过了2020，差点告别了2021。我就是那种极度平凡的一类人，以前总觉得自己是不一样的，总觉得会做出什么惊天动第144期云中世界静里乾坤每天学点经典系列保持觉知的活着是对生命的礼赞身心安顿让它记录这一切发生这是朱立红为你分享的每天学点经典系列第144期云中世界静里乾坤原文竹篱下，忽闻犬吠鸡鸣，恍似云中世界芸窗中，雅听蝉吟鸦噪，方知如何训练宝贝写作文2无论大孩子还是小宝贝提起写作文都头痛，也包括我们成年人，总的体会是无从下笔，无内容可写，宝贝们一听到每篇作文的基本框架无非都是要求交待清楚时间地点内容立意所要表达的写作目的等等，枯没打电话的父亲节妹妹来的微信，说马上父亲节了，你给爸打电话吧，我说不打了，妹妹也不说话了，听出来对我有些不满，我不知道回答是对是错，我和父辈的感情，不是一声问候就解决的，这种东西说不清楚，感觉打了没有父亲的父亲节爸，想念您父亲节到了，身边的人有的买礼物，有点买衣服，成群结队为了这个节日庆祝。而我，却只能遥望，遥望一个叫天堂的地方。如果，我的父亲还在身边该多好啊！他想要什么，我都满足他，他想去哪里，我为天堂的父亲点一盏心灯又是一年六月天，又是一年父亲节。让我们一起为天堂的父亲，点一盏心灯，寄托无尽的哀思与怀念。祝福您一切安好。父亲节，捎去对逝去父亲的思念，捎去想对他们说的话语，捎去对子孙祈祷的心愿，父亲节献给我最爱的父亲世上最爱我们的男人，是他！也许他没有出众的外表，也许他没有正茂的年华，但是他给我们搭建了一个家，辛苦把我们抚养长大，谁的形象也没有他的高大！这个人是父亲，这一辈子的父爱，要用一辈子故事你还记得人生中的第一次失信吗那年冬天，尤其冷。很奇怪，小时候棉袄总感觉没多少保暖的效果。冷风呼呼吹，像是能把人的脸刮出一条裂缝。我和姐姐坐在石头上，石头上冰冷的温度一阵阵袭来，我坐不住，站了起来。田野上的羊在故事第二次火不是长贵放的长贵天生就是一个哑巴。至于他是否能听到别人说话，这大家也不知道。村里的人，比长贵小的，笑话他不能说话，比长贵大的，自然是不把他放在眼里。长贵的母亲在长贵很小时候就很嫌弃他，一度想把故事不要纠缠于烂人烂事，把心腾出来，装着快乐的东西记得峰刚成为我们的客户的时候，我是百般的不习惯。发文件没有备注清楚，尺寸和标注的也核对不上，和他沟通他还十分的不耐烦。可是他家的业务量还是可以的，所以每次他不讲道理的时候，我也不好