如何提高情商指数

　　作为高级会计师，在单位大多都是财务总监或财务副总，最起码也是财务负责人，怎么说也算企业的高层管理者，所以跟我们讲管理应该说很必要也很实用。而把情商引入管理的范畴，也是当今国际管理的一种趋势，想要做好任何一种管理，都必须修情商这门学科。
　　大量事实证明，一个人的水平、能力、素质就是通过情商反映出来的，所以在现代社会，管理者要想搞好管理，必须掌握足够的情商知识。美国现在有一句最流行的口号，叫做＂不懂情商的管理者，你落伍了！＂，其实不仅仅局限在管理上，就是我们普通的处世为人，不具备情商也很难做得好，所以又延伸出一个说法：＂不懂情商的社会人，你也落伍了。＂想想也的确如此，智商是人所具有的先天特质，可以说是与生俱来，想人为提高的空间很小，而情商却是我们自己能够把握和争取的，可以靠后天努力去积累去完善。
　　我们在事业中，智商决定录用，情商决定提拔，可见情商在人生的路上占有多么重要的位置。那么该如何提高自己的情商指数呢？这是一个更重要的问题，直接涉及到做人或做管理的成败。教授跟我们讲，情商的高低取决于人格因素和社会因素，人格因素指本人，社会因素指环境或条件。在当今，我们的社会教育环境不是很好，首先是缺乏诚信，好像什么都不可信，谁都不敢相信。
　　这方面我们应该借鉴美国的公民教育，一是做人必须要遵纪守法，二是懂得帮助别人就是帮助自己。其次国人目前普遍缺乏一种信仰，在做人的尊严和价值上出现了问题。一个人如果没有精神上的信仰，灵魂就没有可以寄托的载体，那他在日复一日的琐碎中就只能追求感观刺激，＂胡来＂就成了这些人的代名词。
　　俗话说，人要脸，树要皮，如果一个人连最起码的脸面都不要了，那就跟畜生没什么两样，而变成畜生的人是最最可怕的，什么脏事、丑事、坏事、恶事都可能做得出。
　　面对不良的教育环境，我们更应该从自身做起，不断加强自身修养，培育良好的人格因素。人格是指做人的资格和品格，也就是做人要有尊严和价值，做人要遵循伦理和道德，说到底，人格最终是靠素质去做支撑的。
　　素质是指人从事某种活动的能力和基础，包含思想、品德、知识、才能、性格五大要素，归纳起来就是知识加修养。一个人想拥有高素质，必须从小就开始教育，而且要尽可能远离不良环境，从正面教育入手。
　　在孩子很小的时候，就要明确告知他们什么是对，什么是错，尤其上了中学以后，要培养孩子的责任意识，包括对自己负责、对家人负责、对社会负责。另外一点也很重要，那就是给孩子自由成长的空间，不能什么都越俎代庖，正像于丹对女儿一样，跟孩子一起＂疯＂，经常让孩子＂摔＂，让孩子自己犯错误再学着改正，慢慢培养孩子无畏面对困难、从容战胜挫折的心态。
　　美国著名心理学家威廉·詹姆斯曾经说过：播下一种行为，养成一种习惯；播下一种习惯，形成一种性格；播下一种性格，成就一种命运。只要我们努力提高自己的情商指数，就一定能拥有精彩纷呈的成功人生。