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　　股权激励体系
　　想给公司导入股权激励，不知什么时候分，分给谁，分多少；
　　股权激励最高境界（融资、融人、融市场）如何达到 ；
　　选错股权激励的手段，员工当成是免费的午餐，不懂得珍惜；
　　给员工薪资涨了又涨，绩效变了又变，员工却没有激情、没有动力；
　　早期团队股票多，但贡献越来越少；后期骨干团队，贡献越来越大，但激励空间小；
　　做到一定规模时，核心高管纷纷离职，另立山头；
　　学习股权激励，可以为企业带来
　　关于股权激励
　　1——解放老板
　　2——平衡股东关系
　　3——吸引人才、留住人才
　　4——提高投资者的信息
　　5——提升员工积极性
　　6——提高公司业绩
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　　股权分配体系
　　设计股权之间的＂责、权、利＂；
　　出资股东出钱不出力，分红他拿大头；
　　不懂公司治理、不懂股权设计，导致股权结构混乱，股东不合；
　　如何确保股权不被稀释，确保控制权和经营权统一；
　　想找合伙人，不知道股权如何设计最科学，利润如何分配最合理；
　　股东分散，股东不关心和监督管理层，出现＂内部人控制＂；
　　均分出资占股，发展中股东心思不齐，公司散伙；
　　通过以股权为纽带，整合上下游资源；
　　好朋友一起创业，如何书写出资协议才能不伤感情，不起纠纷；
　　企业不断发展壮大，走向集团化的过程中，应该如何做股权的顶层设计；

卡耐基一个女人命苦，多半是自找的接触过无数情感案例后，我发现了一个扎心的事实一个女人命苦，多半是自找的。观察那些在婚姻里过得不幸福的女人，你会发现，她们并非一开始就不知道身边这个男人是什么样的人，会给她们一段什么一个女人值不值得爱，了解以下三点，大概就有数了一个女人值不值得爱，在于你对她的了解有多少。有些人在爱情里不管不顾，一头扎进婚姻里有些人患得患失，即使在爱情的迷恋期也毫无安全感。其实，这些人都在爱情里犯了一个错误，那就是不了解你我的两位亲家母我的两位亲家母周其云我有两个女儿，长大后成家立业，在婆家都己开枝散叶，有了幸福的下一代。每到节假日，两个小家庭会争着回娘家，大女儿回来时总会带些精致的小点心，并美其名曰婆婆饼。小女零跑T03提供试乘试驾购车优惠本月下定零跑T03，多重好礼等着你，首重礼部分车型现金优惠二重礼至高享3000元贷款贴息三重礼免费赠送充电桩四重礼本月内下定部分车型赠送15寸轮毅升级券，五重礼9月27日到10月3传说哼哈二将第三章（书接上文，我用心看哦）（37）郑伦道这倒奇了，当年师父传我此术时，说这是盖世无双的法术，哪儿又来了一个，我倒要领教领教他。（38）第二天，陈奇来叫战。郑伦骑了金睛兽，手提降魔杵，穆桂英大破双龙阵，收复失地完结（141）五郎首先解说天门阵的阵法和变化，又由焦赞述说他在辽营所看到的情况。穆元帅点点头说，敌阵虽然复杂，但分兵合击，四面夹攻，破阵却是不难的。（142）将领们听了，精神焕发，勇气杨宗保穆桂英情投意合7书接上文（81）这时，穆瓜引着杨宗保进来。宗保向穆羽见过礼，穆羽满心欢喜，请宗保坐下说话。桂英却夸赞刚才那宋营将军的枪法，说他和宗保一个路子，不用巧计，难以取胜。（82）杨宗保刚才杨家将之穆桂英活禽杨宗保5（41）穆瓜嘀咕道不杀死这宋将，却要这抵押何用？桂英看了他一眼说敌兵压境，我哪可帮敌人去杀边关大将！但是这个人太自大，所以要教训他一下。穆瓜方才明白。（42）第二天早晨，杨宗保带领秋天的希望春种一粒粟，秋收万颗籽。农民耕耘的是土地，收获的是希望。小时候的农村，希望是男人的腰包，是女人的头巾，是姑娘们的绣花线，是小伙子的自行车，是小女孩的花书包，是小男孩的小人书，是全家谈古论今龟文化文中插图是一组龟壳标本观赏石组合而成的吉祥龟小品置景。在古人诗文中，往往将龟与寿联系在一起，寄寓美好。长久以来，人们认为龟是吉祥动物，与鹤同为长寿的象征。亦常以龟龄鹤寿来喻长寿。在94年前，红军是最有文化的人民军队不知从什么时候开始，很多人对红军的印象基本是没文化的泥腿子。但深入了解后会发现，红军只是穿的土，却是最有求知欲的军队。延安抗日军政大学校训团结紧张，严肃活泼。红军其实是民国时期最有