人际关系潜规则，用大家接受的方式，让自己利益最大化

　　人都是有嫉妒心理的，难免会对其他人评头论足。
　　有的人心理可能会比较脆弱一点，总是在受到批评后很难受。
　　其实，这完全就没有必要啊。
　　俗话说得好，不遭人妒是庸才，没有人会去嫉妒比自己还弱的人，只会对那些强者心生嫉妒。
　　当别人嫉妒你的时候，正好说明你在不断的成长，已经开始让人眼红了。
　　之前有大神说过，当敌人疯狂非议你时，就说明你做对了。
　　1、让别人羡慕你
　　人性是非常有趣的，当你比别人强一点的时候，自然会遭到嫉妒。
　　可如果你比他强很多，可以形成绝对的碾压，那别人就只会心生羡慕了。
　　就像身边的朋友，发了一点小财，过得稍微好一点，肯定会引起很多人心里不爽。
　　没人会承认，他是真正比自己优秀，而是说他走了狗屎运，或者是靠着谁谁的帮助。
　　但是像马云这种大佬，很多人心里也明白，这辈子都不可能有那么牛逼，所以心里就不会去嫉妒，而是开始羡慕起来了。
　　所以啊，如果想让别人不再对你嫉妒，只有努力提升自己，把这种嫉妒化为对你的羡慕。
　　2、一定要利益均沾
　　有朋友对李舟说，前段时间开了一个大单子，提成可能有20多万，但是老板却不想给了，找各种理由一直拖着。
　　通过交流，让李舟发现了一个问题，就是他认为这个单子，全部是自己的功劳，所以收益也要自己独占。
　　当老板不想全部发完的时候，领导和同事们都站在旁边看热闹，没有一个人出来帮他说话。
　　不要认为别人无情，这都是自己太贪造成的。
　　我们要明白，就算是你跑下来的单子，但公司提供的平台，领导给予了支持，同事们也许还给了一定的帮助。
　　大家都是出了力的嘛。
　　可是在有好处的时候，却把所有人都忘了，只是想着自己独吞，那肯定不会有人站出来说话呀。
　　要是能舍得分钱，自己出力最多，可以拿最多的好处，也能说得过去，但给其他人也分一些，就能很好地把大家绑在一起。
　　这时候情况就完全变了，损害的不再是你一个人的利益，而是大家的共同利益。
　　就算是老板不想给，可能也很难做到，大家都会站出来为自己争取的。
　　保护自己最好的方式，不是站得最高，赚的最多，而是和更多的人形成利益同盟。
　　3、隐藏自己的锋芒
　　木秀于林，风必摧之，这是一种自然规律。
　　当自己出风头的时候，也不要忘了背后有一群人，在盯着你，想着怎么把你弄下来。
　　俗话说做事先做人，即使再风光，也要保持谦虚，就算是装，也要做做样子。
　　很多人可能没有想明白一个问题，面子和里子，是很难让一个人同时得到的。
　　当你选择要面子，那么就要让别人，得到一些实惠。
　　但你选择要里子，那么就要把面子，让给别人才行。
　　什么都想自己独占，只会让所有人都远离你。
　　一个好汉还要三个帮，现在这个社会，想靠个人的力量，就做成多大的事情，真的是难于登天。
　　所谓的情商高，不是内心有多么善良，而是擅长用大家能接受的方式，让自己的利益最大化。