八种人职场难成气候 在某些行业及某些领域人才＂走俏＂的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，小编盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一。 1、知识陈旧的人 如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识＂应付＂一辈子，已完全不可能了。专家说，过去，人们对终身教育的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育;现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些＂抱残守缺＂、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。 2、技能单一的人 当前，竞争越来越激烈，就业、下岗、再就业、再下岗将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为＂积压物资＂，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于＂一棵树上吊死＂，一旦下岗，心中不慌。 3、情商低下的人 智商显示一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。 在未来社会，不仅要会做事，更要会做人。情商高的人，说话得体，办事得当，才思敏捷。情商低的人，不是＂不合群＂，就是＂讨人嫌＂，要不就是＂哪壶不开提哪壶＂，这就麻烦了。 现在，在国外广为流传这样一句话：＂靠智商得到录 用，靠情商得到提拔。＂进入一个单位，能不能工作顺利、事业有成，情商是一个关键因素。向职场中人提出善意忠告，在不断提升自己的能力时，还应不断培养自己的情商。否则，＂身怀绝技＂也难免＂碰壁＂。 4、心理脆弱的人 遇到一点困难，就打＂退堂鼓＂，稍有不顺利，情绪就降到＂冰点＂，这样的人，在激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有心理障碍或心理疾病的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市现代病。 因此在当今社会，没有一股不服输的＂犟劲＂，没有一种不怕难的＂韧劲＂，是不行的。 5、目光短浅的人 鼠目寸光难成大事，目光远大可成大器。有句话说得好：＂你能看多远，你便能走多远。＂一个组织的成长，需要规划，一个人的成长，需要设计。专家指出，有生涯设计的人，未必肯定成功，没有生涯设计的人，一定很难成功。 6、反应迟钝的人 一个人如果思维不敏捷，反应不快速，墨守成规，迟早会被淘汰。 7、单打独斗的人 学科交叉、知识融会、技术集成的现实告诉我们，孤胆英雄的时代已经过去，个人的作用在下降，群体的作用在上升。＂跑单帮＂难成气候，＂抱成团＂才能打出一片天地。 8、不善学习的人 有些人虽然也想学习，但是不知道学习的方法，不掌握学习的技巧。处在当今这个学习型社会里，人与人之间的差异，主要是学习能力的差异;人与人之间的较量，关键在学习能力的较量。