我们都应该时常找一些关于工作励志类的文章来看看，那么工作励志类文章都有哪些呢?一起来看看吧。工作励志类文章：为生命打工 县医院要招一名温柔善良的特殊女护理员，主要工作就是在抢救病人时，用温暖的双手握住病人的手，并与病人说话，这样可以让病人放松，以便顺利进行手术。 许多应聘的姐妹，听说要用自己如葱的玉手去握病人，都吓得花容失色，掉头就跑。 小琴大学毕业回了家乡。见医院要招人，便准备了简历来试试，不料，一眼就被看中。经过一番矛盾斗争，她答应留下来。 第一天上班，小琴便遇上了一位75岁高龄的老太太做白内障手术，由于眼科手术采用局部麻醉，老太太思维非常清醒，显得很紧张。小琴上前，轻轻握住老太太的手，安慰她说：“婆婆，您不用怕，有我在，您就将我当成您的孙女吧。”老太太的手开始紧紧抓住她不放，但慢慢地松了，平静下来，心跳与血压也恢复正常，手术做得很成功。 小琴感到很自豪，虽然拥有这份工作不是她的本意，但能够减少病人手术中的风险，就相当于挽救了生命，为生命打工，值得。 接下的几年工作中，小琴握过不同病人的手，她尽量以亲人的身份去贴近病人，有时候是姐姐，有时候是妹妹，有时候是女儿，但令她终生难忘的是一次她当阿姨。 那一天，小琴刚到医院，救护车便鸣叫着送来一位小女生。这个女孩因头天班上一位男同学过生日，回家晚了，被父母训斥了一顿，一时想不开，喝了药。 小琴赶到手术室时，医生正在全力抢救，女孩脸色苍白，嘴里全是血，已说不出话，只一个劲地流泪。小琴上前，握住女孩的手：“小妹妹，你一定要挺住，阿姨在你身边，睁开眼睛看看阿姨。”女孩的手动了一动，把眼神扫向小琴，目光里有一种强烈的渴望。“对，你就这样看着阿姨，不许闭上眼睛，阿姨要与你好好说会话，然后你再睡。”小琴继续说。女孩似乎有了些精神，勉强露出一丝笑容。 小琴开始慢慢地说，女孩则静静听着，但不久她的手开始变冷，眼睛微微闭上，脸上还留着残存的泪。 小琴的泪水也止不住地流，为生命的脆弱，也为自己的无能为力。她永远也无法忘记女孩走时那渴望的眼神，认为是自己选择的话题不好，没有引起女孩的兴趣，而病人只有在有兴趣听时，才不致于陷入深度昏迷，从而给抢救创造良好的条件。 她开始买来各种心理书籍学习，并把这些知识用于实践。短短两年内便由一名普通的护理员迅速成长为一名出色的心理护理专家，多次奇迹般地让病人转危为安，大家都亲热地叫她“生命之手”。 现在，她决定终生从事这项工作，能够用自己的爱心让别人的生命得以延续，是一件欣慰的事，而这，便是奉献的全部意义。工作励志类文章：把求职当成求生的战斗 职场如战场，这句话对于千百万个奔波在求职征途上的求职者来说，应当是深有体会的。可是，为什么在现实生活中，总会有些人在求职的“战场”上屡战屡胜，有些人却是机关算尽，使尽全身解数依然寸步难行呢? 我以为以下两则小故事很能说明问题。 第一个故事说的是，一只饥肠辘辘的老鼠掉进了个还有大半缸米的米缸里，面对如此丰盛的美餐，老鼠高兴极了。当它在这个米缸里度过了一天“吃了就睡，睡了就吃”的日子后，便决定把这个米缸当做自己的“家”。 不愁吃喝的日子开始了，老鼠的身体一天天地发福，缸里的米一天天地减少，终于有一天，缸里的米被老鼠吃光了，可是这只吃得溜溜圆的老鼠，却再也无法从米缸里逃出来…… 第二个小故事是关于一头驴子的，它不小心掉到一口枯井里，哀怜地叫喊求救，期待着主人将它救出来。驴的主人召集众人来救它，可是想了许多办法都不可行。最后大伙都认为，反正这驴也老了，倒不如把枯井填了，免得以后出现类似的悲剧。 当第一锨土扔进枯井的时候，驴的叫声更凄厉了，它不想主人就这么把它埋掉。可当第二锨土扔下去的时候，这驴却安静了。再后来，当一锨锨土不断地抛进枯井，人们惊奇地发现，那驴不断地抖落背上的泥土，并且把泥土踏在脚下踩实，一点一点地将自己垫高……就这样，驴终于在那些“填井土”的帮助下，走出了枯井。 死在米缸里的老鼠与走出枯井获得新生的驴，两个截然相反的结局后面所寓意的哲理，正好是笔者在文章前面所提出的，“为什么在战扬一样的职场中，有人是成功者，有人却只能是失败者”这一问题的答案。 把求职当成一场求生的战斗，嘴上说起来容易，可一旦面对“掉进米缸里的老鼠”般的“优越的薪酬，舒适的位置”的时候，又有几个还会牢记“求职”如“求生”的严酷现实呢? 一个人在求职的过程中，有可能遇到很多很多“掉进米缸”的机遇，也有可能遇到成为“驴子”的时候。在机遇和陷阱面前，求职者是做一只贪图安逸却最终走向死亡的“老鼠”，还是做一只坦然地接受埋向自己的泥土，一点点接近井口的“驴”。何去何从?求职者当有所领悟有所启发。工作励志类文章：职场最容易下岗的六类白领 职场如战场，有时候风平浪静，转眼间又波涛汹涌，竞争非常激烈。那么什么样的白领最容易被OUT呢? 没有一技之长的“幼婴型” 在科学与技术日益专门化的今天，一个人要想成为“全才”，除非是具有非常的天赋和过人的勤奋，否则，是难以做到的。 因此，既非“能才”又无一技之长者往往成为被首先考虑下岗的人选。 缺乏团队精神的“鲨鱼型” 随着社会分工的细化，一项工作往往只有在群体的共同协作下，才可能高效率地圆满完成。因此，未来社会中个人需要团队，团队也需要个人，二者互相需要。倘若个人不善于协作，没有团队精神，结果个体只能被团队抛弃。 顽固不化的“贝壳型” 社会的剧变决定了社会中的人已不可能在变化着的社会环境中永远固定地扮演某一种不变的社会角色。这就要求人们不断地更新知识、提高技能、调整心态给自己重新定位，以适应未来的角色。那些固步自封、不思进取的“贝壳型”的人最终会在激烈的竞争中逐渐失掉优势，以至淘汰出局。 循规蹈矩的“机器型” 时至今日，具有开拓、创新能力的人才愈来愈受到用人单位的青睐。发个指令，按钮才会动一动的“机器型”人才很难适应未来瞬息万变的社会环境，会更多地被挤进失业者的行列。 只说不做的“喇叭型” 有些人似乎满腹经纶，经常谈些“非驴非马的东西”。似乎他只要一说，一切都在变。事实上，一切都没变。显而易见，这些“言语的巨人，行动的侏儒”同那些“少说多做”的实干家相比，在竞争中更容易失去一切。 办事效率低下的“乌龟型” 默默无闻，看似忠实可靠的“乌龟”确实能唤起人们的同情心。然而，在已经出现的高节奏、高效率的残酷市场竞争中，那些动作迟缓，办事效率低下的“乌龟型”人才，将毫无疑问地会被激烈的竞争大潮所淹没。