有关于职场工作的励志文章

　　每一位职场人都能从那些有关于职场工作的励志文章中学会很多，那么有关于职场工作的励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。有关于职场工作的励志文章：如何赢得上司的赏识
　　上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人，我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢?
　　一、成为上司的得力助手
　　首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告，凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗?
　　其次是，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你快替他将所有档案有系统地整理吧;要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，自然会重用你，你自己也可以多积累一些工作本钱。
　　二、承认与上司的地位差别
　　通常还是有很多下属对自己的上司，会有以下的批评：他不过是命比我好，办事能力却远不及我，还不可一世的样子，只懂得一味批评我们的工作做得不好，一旦问题真正出现，他又推卸责任。
　　你感到很气愤，但你要记住一个事实，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽，凡事“小不忍，则乱大谋”。作为别人的下属，同上司关系出现问题时，你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说，与上司建立良好的工作关系，对你的工作有百利而无一害。
　　三、在细节问题上让上司满意
　　当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。
　　要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。
　　四、与上司保持定期沟通
　　与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。有关于职场工作的励志文章：升职加薪指日可待
　　第一个习惯　及时
　　收到的短信邮件，24小时内一定回复，信号不好不是借口。约好了会议，要及时赶到，交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。
　　第二个习惯　近俗
　　尽管信息爆炸，要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊，知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊，知道最近什么是最新最酷最潮。
　　第三个习惯　学习
　　一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是：不是通常在机场能买到的，不是近五年出的，不是你看了能不犯困的。
　　第四个习惯　动笔
　　在现世，能想明白、写清楚的年轻人越来越少，眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章，每篇至少两千字。写作的过程，也是沉静、思考和凝练的过程，仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。
　　第五个习惯　强身
　　每天至少慢运动半小时，比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次，每次两个小时以上。保持身体健康、不经常请病假，也是职业管理者的基本素养。
　　第六个习惯　爱好
　　争取培养一个你能长期享受的爱好，不见得很复杂，比如发呆、倒立，甚至不见得你能做得比其他人好很多，比如自拍、养花。工作有时候会很烦，要学会扯脱。很多争吵，如果争吵双方都闭嘴，回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉，第二天基本会发现，完全没有争吵的必要。
　　第七个习惯　常备
　　除了睡觉的时候，手机要开机，要让你的同事能找到你。如果和上级出差，你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口，即使你用的是iPhone，也可以配个外挂电池。
　　第八个习惯　执行
　　万事开头难，所以见到事儿就着手立办，马上开头。不开头，对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做，做了就放下了。
　　第九个习惯　服从
　　接到一项似乎很不合理的工作，忌马上拒绝或抱怨。第一，和上级充分沟通，从他的角度理解任务。有时候，你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二，降低对自己的要求，有自信，不必做每件事都得一百分。第三，上述两条还不能解决心头不快，放下自己，服从。
　　第十个习惯　收放
　　阳光之下，快跑者未必先达，力战者未必能胜。同学们啊，从学校毕业之后，不再是每件事都是一门考试，不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧，练习的第一步是有自信，不必事事胜人。有关于职场工作的励志文章：成为优秀程序员的10条黄金法则
　　下面这10个要点能帮助你成为一个更优秀的程序员。
　　1.不要重复
　　这是一条非常值得遵循的伟大原则。我很习惯于回过头去检查自己写下的代码，重构那些被多次使用的部分。虽然在将一个长方法分解为若干个短方法时，会遇到一些困难。Ctrl + R + M在visual Studio中非常有用，可以帮助你重构代码为单独的方法。这使得代码更加可重用和可测试。
　　2.命名变量的要点为说明它们是什么，而非它们是什么样的数据类型
　　唯一的例外是，如果你正在处理别人的代码，并且需要继续参与的，那么你应该遵照他们的命名规则。
　　3.给你的方法取一个明确说明他们要做什么的名称
　　这一条如果做得好，那么将大大减少注释的必要。如果你的代码清晰易读，那还需要注释干什么。
　　4.不要使用奇奇怪怪的数字和字符串常量
　　你的代码中不应该有任何会造成他人误解或需要猜测的数字和字符串值。创建常量、枚举和私有变量时，要给他们取一个能够更易于理解的名字。
　　5.可能的话，自己写方法，这样在测试方法时，就不会对应用程序的其他部分有任何依赖
　　将方法写成不需要关注从哪里调用的方式。这样会让代码更可测和更可重用。如果你正在使用会话值或app设定值，那么把它们作为变量传递，得到会话，并在你调用方法的时候配置值。这能让代码变得更可测。
　　6.不要害怕寻求帮助
　　这句话不是让你在碰到所有问题时都去寻求帮助，我的意思首先你得自己去思考，去尝试自己解决问题，但如果你实在想不出解决方法，那么就应该去寻求他 人的帮助。可能已经有人经历过这个问题，知道如何解决它。同时，在告诉别人你正在做什么，你期待什么样的结果，问题是什么的过程中，或许灵机一现，搞不好 你自己就揪出问题的关键了呢。
　　7.不拖延
　　如果你看到bug或乱码，那么当时就解决然后再前进。不要想着以后去做或让别人去做。
　　8.与他人分享知识
　　不要敝帚自珍。尝试创建一种互助的文化。你会发现，团队的工作效率比单枪匹马更高，并且互相帮助的氛围能更快地提升各自的水平。同事的进步，并不会让你落后，也不会让你有被炒的风险。相反，你变得更有价值，因为你不但拥有渊博的知识，敢于学习，还能帮助周围的人一起提高。
　　9.当你的同事沉浸在思考中时，不要打断他们
　　己所不欲，勿施于人，当你自己沉浸在编程中时，当你的大脑高速运转工作时，就像你正在小心翼翼地用纸牌搭建房子一样，你也不希望有人来打搅你。这时 如果有人问你问题的话，那么你的注意力必然无法集中，就像房子可能会很容易坍塌。这可能需要5到10分钟的时间才能将注意力重新集中起来，将思绪一一理 顺，而原本这个问题只需要Google搜索一下，或者询问别人就能解决。如果你在这方面尊重你的同事，并且让他们知道这样做的重要性，那么他们也会做相同 的事，从而反过来让你变得更高效。
　　10.积极地面对批评，而不是消极抵制。
　　对我来说，批评是一个让我能够改善提高的机会。如果还有一种做事的方法是我没有想到的，那么我会想去了解它，因为这或许能帮助我改进自己。
　　好了，10条黄金法则已经讲述完毕，下面让我们一起学习它们，利用它们，成就更优秀的自己吧!