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企业人力资源管理模式的创新路径摘要大数据时代下,企业人资管理工作者应突破以往管理模式的缺陷,树立具有前沿性的管理观念,并融合人资管理存在的不足,采用有效举措,解决企业内部工作实际问题。构建科学健全的人资管理体系
人力资源绩效管理的体系构建摘要本文主要研究了人力资源绩效管理体系。主要从两大方面进行了分析,分别为绩效管理体系的构建和绩效考核体系的构建,并引入胜任力模型冰山模型,来对这两方面的内容进行具体的分析。以促进人
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