省级公路路基施工技术随着我国经济的快速发展,交通业的发展也越来越快。特别是省级公路近年来发展较为迅速,省级公路已经成为了我国交通运输业中重要的组成部分。对于一条省级公路而言,路基是其最为基础也是最为重
动态管理在建筑工程造价控制的分析摘要在工程造价中实行动态管理,对整个工程建设来说非常重要。实行科学的动态管理办法,对降低建筑工程成本支出,提升建筑单位经济效益都具有实际意义。现今,对建筑工程造价控制实行动态管理,
水利水电施工导流与围堰技术的运用摘要水利水电工程作为我国一项民生工程,对我国社会的发展起到了很大程度上的作用。因此,我国社会稳定发展的过程中,对水利水电工程施工的质量,也提出了相对较高的要求。其实,在水利水电工程
建筑工程中防渗漏施工技术的运用建筑防水的效果,直接影响着结构安全质量问题。长期以来,社会对此问题的重视程度不够,对建筑防水技术的认识不强。在防渗漏设计以及施工上,按照程序简单化处理,设计方案不完善,加之施工材料
建筑工程连续墙施工技术应用研讨1引言随着城市规模的不断扩大,城市人口的密度也越来越大,为了满足人们的工作和居住需求,建筑工程项目日渐增多,尤其是高层建筑工程可以缓解城市土地面积不足的问题,在城市中建筑工程项目的
建筑工程管理与安全控制探析一当前建筑工程施工管理及安全控制存在的问题strong(一)管理意识淡薄建筑工程的施工人员非常的多,而这些人员大多数没有形成良好的安全意识,在施工的过程中不按照规范操作,使得施工存
建筑工程施工技术及现场管理研究前言目前市场竞争越来越激烈,要想在建筑行业中占有主导地位,施工单位要对施工技术给予高度重视,对其进行合理应用,这样不仅能够使施工更为规范,还能使企业经营水平得到提升。一些建筑企业过
节能技术及材料在建筑工程中的体现在当前现代社会经济不断快速发展的背景下,我国已经提出了全面可持续发展的战略思想。对于建筑行业的整体发展而言,要逐渐打破传统建设理念和思想对其产生的限制影响,同时,由于现代人的日常生
建筑材料检测在建筑工程的作用探讨建筑材料是建筑工程项目中最为基础也是最为关键的环节,可以说,工程材料质量的好坏,将对整个建筑物质量等级产生直接影响,不仅对结构安全有着极为重要的作用,同时对于建成后的使用也将起到一
建筑工程管理信息化产生的问题及策略信息化是在科技时代背景下,而衍生出的一种新型管理方式,其出现在很大程度上提高了管理质量与效率。虽然城市发展使建筑工程数量明显增加,而施工企业各项工艺也逐渐完善,然而在建筑工程管理这
建筑工程施工技术与施工现场管理研讨1建筑工程施工中出现的问题11建筑工程现场施工管理工作中所存在的问题建筑施工现场为建筑工程进行各项工作提供条件,包括的内容非常复杂,管理也很困难。从目前的整个建筑工程施工现场管理状
新公共管理下事业单位人力资源管理关键词新公共管理视角事业单位人力资源管理弊端策略一新公共管理与人力资源管理的联系在我国,一般将新公共管理的相关理念定义为后期发展理念。新公共管理理念是当今社会人才管理方向的一个潮流
人力资源管理优化的举措分析摘要企业文化作为企业生产力的软实力在现代企业的发展过程中发挥着愈来愈重要的作用,而人力资源管理是在各具特色的企业文化中建立起的企业人才管理方式。随着人力资源管理理论的渐趋完善,在企
企业人力资源绩效管理浅谈摘要大数据时代的来临,对企业人力资源管理影响深远。文章首先诠释了大数据时代的涵义与特征,然后分析了其对人力资源绩效管理的影响,并指出了该背景下人力资源绩效管理中存在的问题,最后探究
人力资源服务模式创新探析摘要随着经济由高速增长转变为中高速增长,我国已正式进入经济发展新常态阶段,人力资源服务业受到较为深远影响。基于此,本文将简单分析人力资源服务形式特点及模式发展现状,并深入探讨经济新
煤田地质单位的人力资源管理策略摘要无论在各个行业之中,人才都发挥着不容忽视的作用,要想增强企业的核心竞争力,就要着重加强对人力资源的管理,确保人才得到有效的开发和利用。本文将主要论述煤田地质单位人力资源管理中存
高校人力资源管理的激励机制运用摘要本文将论述高校人力资源管理工作中激励机制的内涵和作用,并提出应用激励机制需要遵循的一些原则,以期全面提高高校人力资源管理的实效性,确保激励机制的效用得到最大化的展现。关键词高校
大数据下的人力资源管理探析摘要大数据时代,企业从单一的形态转变为互联组织形态,企业的内外部环境都发生了翻天覆地的变化,人力资源管理是企业管理中的重要组成部分,大数据时代给人力资源管理带来了新的机遇和挑战。目
人力资源管理面临的机遇和挑战摘要随着互联网技术的逐渐成熟,大数据和人工智能逐渐成为21世纪的时代背景,在不断推动科技发展的同时,对人力资源管理也产生了一定程度的影响,本文将从发展经济就业形势和人工智能未来发展
医院人力资源管理探析摘要随着我国医疗卫生事业的改革和发展,医院作为医疗改革的重点对象,各医院都非常重视人力资源的管理。医院实施人力资源管理是为了能够有效地对医院的各部门和人力资源进行管理,提高医院的整
企业改革环境中人力资源体系途径摘要企业在改革发展中人力资源体系优化是长期需要优先解决的重点内容。国家在上世纪年代已经形成了国有企业产权与责任确立,企业行政与管理分配以及管理科学化的指导思想。随着经济发展,企业成
跨文化人力资源管理差异研究摘要随着全球化的进程,跨国公司作为一股重要力量推动着经济的快速发展,发挥着越来越重要的作用。在各国文化环境差异下,公司对待人力资源管理的方式也不尽相同。如何实现跨文化的人力资源管理