＂ 国家教委副主任柳斌同学，在《四谈关于素质教育的思考》一文中提出＂实施素质教育的关键是改革教育评价制度和人事制度＂。教育评价制度被列为实施素质教育的关健，可见其地位十分重要。上级对学校的评价，学校对教师的评价，教师对学生的评价，不仅是学校管理的基本环节，而且有利于把握教育的方向，有利于科学的导向和激励。 近两年，我校在努力实施素质教育的同时，对学生的综合评价进行了一点探索，现将我们粗浅的认识和不成熟的作法作如下小结。 我们对学生的评价办法可以概括为＂百分制+等级+特长+评语＂ (一)百分制，是指对语、数、英等原有考试科目的评定，仍实行百分制。过去应试教育的偏差不是考试记分的本身，而是在考试的目的。我们通过多种途径，使教师明确：考试是一种检测学生学习效果的有效手段，考试分数仅仅是了解学生掌握知识情况、教师教学得失，从而改进教学的依据。在这一思想的指导下，考试以后，不排教师名次，不排学生名次，只要求教师做好分析试卷，找出薄弱环节，并认真讲评试卷，为学生补上缺漏的知识。在考试命题上，注意测试的评价目标层次与教学大纲要求层次相一致，力求体现教学目标、培养目标，注重考查学生掌握知识和运用知识的能力。试题的内容上作到覆盖面广，难易适度，编排合理。 (二)等级评定。是把德、智、体诸方面的要求具体化为五项素质，对每项分别给予优、良、中三个等级。其中，第一项为思想道德素质；第二项为科学文化素质；第三项为心理素质；第四项为身体素质；第五项为劳动素质。每项素质包括5至6个子项目。(子项目内容见附表)评定操作方法：每月对照五项素质要求中的各个子项目，对照学生行为进行评定，等级为优良、中。评定的步骤分别为自评、集体评、任课教师评、班主任评、家长评五个方面相结合。经逐层评定得出每个子目的等级。每项素质中有四个以上子项目达到＂优秀＂就可以定为＂优等＂。五项都评为优等就是＂五星级红花少年＂，依次类推为＂四星级＂、＂三星级＂红花少年。 等级的使用：五项素质都达到＂优等＂的五星级红花少年，全校列榜并发奖状；四星级的红花少年广播表扬；三星级的红花少年班级板报表扬。学期末的＂三学好学＂要在五星级红花少年中选拨。等级评定方法，克服了过去一张试卷定乾坤的弊端，使学生可以在若干方面争得优秀、良好。既发展个性特点，又提高了综合素质。同时，锻炼了学生的判断能力，培养学生批评、自我批评的民主作风，便于形成集体的正确舆论和关心他人，团结互相的好风气。 (三)对学生个人特长的认定。学校每学期都要围绕德、智、体、美、劳开展各项活动，为学生设计许多表现自己展示才能的舞台。并且把这些活动同＂跨世纪雏鹰行动＂相结合。每开展一项活动，都设立一定数目的＂雏鹰奖章＂，如体育节活动，我们就设＂体育章＂＂艺术章＂；学习竞塞活动就设＂学习章＂，生活自理比赛就设＂自理章＂。活动结束后评比、总结、奖励。学期终结时，＂五星级红花少年＂活动和＂雏鹰争章＂活动评出的特长生，结合校内外综合表现，评出＂三好学生＂及＂单项积极分子＂。如绿化、劳动、值日、体育、图书管理等多项活动的积极学生，都作为有特长的学生进行奖励。每学期的奖励面达到80%以上。 我们对上级组织的各项比赛十分重视，因为组织参赛的过程就是在培养人才。如大合唱、花会演出、朗诵、运动会、绘画等比赛，都是培养特长生的好机会。几年来，各级组织举行的比赛，我校都能获得不同等次的奖项。 另外，对于个人特长的认定，我们注意把终结性认定奖励，同平时形成性的认定相结合。而且更加重视日常的、多项、多次的活动组织及表彰奖励，因为培养学生提高素质是在平时细致的教育过程而不在终结。学期末的认定，目的也是促素质的提高。如：对学生劳动素质的提高，我们做到有目的、有计划、有针对性地开展活动。 当今社会，独生子女多，生活条件优越，许多小学生不爱劳动，不珍惜劳动成果，生活自理能力和动手能力差。针对这一特点，我们组织了多项教育活动。＂做小主人＂的活动为班级培养了＂保洁员＂＂节电员＂＂班务管理员＂等八大员，增强了学生参与管理的主人翁意识。做小主人管理校园要有自理能力，于是组织了生活自理比赛、拼盘比赛、学做家务比赛。各年级丰富多彩的班队会，＂煮汤圆＂、＂剪纸＂、＂折纸＂活动，当场评选出许多＂巧手＂＂能人＂。学校有三百平方米的花圃，三百平方米的种植园，九百平方米的草坪，还有许多绿化地。春播秋收，施肥管理，师生的辛劳和喜悦都融汇于劳动教育的始终，对学生劳动的认定和评价也贯穿在其中。 (四)评语评定。我们每年要对学生进行评语评价。去年，引导教师改革评语，要求不写评判式的评语，而是抓住学生德、智、体、美、劳诸方面表现特长的闪光点，用第二人称的写法，用充满激励性的语言，肯定学生的优点，鼓励学生克服缺点，保护学生的自尊心。如：对一个爱好体育运动，但课堂注意力不集中的学生，老师的评语是：某某同学，在运动场上常常能看见你矫健的身影，你曾为学校、为班级争过光，我们以你为荣，同学和老师感谢你。如果，在课堂上你能开动脑筋，专心听讲，你的思维一定会像在运动场上一样敏捷，成绩会更好。 对一个成绩好，但少言寡语的学生，老师的评语是：你的作业一向是那么整齐准确，学习成绩让同学们投来羡慕的目光。你的大眼睛告诉老师，你有一个丰富多彩的内心世界，能说给老师和同学听吗? 这样的评语既写出了学生的特点，又亲切易接受，还使学生受鼓舞。 通过对学生的综合评价，使每个学生能客观地分析自己；使教师、家长能正确评价学生，从而有利于教育观的转变，有利于家长从只求高分不管能力的困境中解脱出来，有利于学生从重负中解脱出来。为素质教育的全面实施创造了条件。以上综合评价学生的制度，经过两年的实施，效果良好，成绩明显。 第一，在实施中提高了教师和家长对素质教育的认识，克服了过去单一的用学习成绩评定学生好坏的弊端。大家观念的转变带来可喜的局面。每天下午有一节文化科技专业队训练时间，语、数教师不会以成绩差，为＂关卡＂而不放行，就是遇到要辅导补课的学生，也会调整时间，使训练、学习两不误。家长对学校各项活动也很支持。放学后，有的家长陪伴子女练跳高、打兵兵球；运动会家长从头至尾陪子女比赛；有的家长主动要求子女参加专业训练而且配合学校抓好训练质量。 第二，使学生认识自己，发展个性，显示才能，涌现出许多有个人特长的学生。以96学年下学期为例，学校＂五星级红花少年＂＂体育之星＂＂劳动服务之星＂＂种植积极分子＂多达1834人次，平均每人获得两项之多。另外，还有班一级的奖励，大大增强了学生争先进，争星级的积极性。 第三，学生学会了正确评价自己，约束自己。六年级 (2)班的姚某某同学纪律差，爱讲粗话，多次教育都不改。经过五项素质评比，在自我批评的基础上又加上大家评议，使其认识到危害性，产生了改正缺点的决心，言行有了很大转变。张同学脾气急躁，爱打人，上课讲话影响别人，是素质评比，集体的评议使他对自身的缺点有了深刻的认识，有了较大的转变，还参加了学校田径队，训练认真能吃苦。学生集体自律精神和主人翁精神增强了，校园文明行为多了，打架骂人少了，自觉做好事的人多了，违反纪律的人少了，校风校貌改变了。 第四，学生综合素质提高了。个人的单项特长会促进全面发展。张丰衍同学是下棋的能手，96年8月获＂瑞德杯广东省国际象棋赛＂第三名。97年10月获佛山市第四届体育运动会国际象棋赛第二名。下棋不仅发挥了他的特长而且培养了他快速的反应力，细致的观察力，提高了学习成绩。今年10月他代表广东队去南京，整整缺了一个月的课，老师只给他补了两次课，语文单元测验得了93分的好成绩，数学89分。下棋丰富了他的作文内容，在＂记一次有意义的活动＂一文中，他生动而具体地记叙了比赛的情况，使人读了真切形象。 佛山市每年组织不少的文体活动。这也是对学生综合素质的大检查。学校都能获得 二、三等奖励。96学年，佛山市中小学运动会，获得团体总分第三名和精神文明奖旗。本学年，参加体育达标考试的人占99.8%，达标率为96.6%，优秀率51.1%。97年运动会我校获第九名。去年，经团委搭桥，我们和高明市更楼镇大幕小学＂手拉手＂。在这项活动中，师生积极主动，捐款捐书，学会了关心别人。特别是和农村孩子同做同吃，学到同龄人勤劳纯朴的品德。今年我们被少工委评为＂手拉手＂先进大队。学校编排的＂雏鹰起飞团体舞＂＂武术队＂在佛山市不同的场合进行表演，得到好评。文化课的学习成绩稳定。96的上学期是市统一命题，语、数两科的及格率在99.5%以上。 改革学生评价制度，推动了全面工作 改革学生评价制度的实践，促进了教育方针的全面落实，改变了教师的教育观、人生观。同时，教师的综合素质也在不断提高、探索学生评价制度的过程中，一批青年教师在成长。卢佩玲老师聘为教导处付主任，被评为佛山市优秀青年教师；黄碧妆参加佛山市美术优质课评比获二等奖；余丽华的音乐课获市直特等奖，大市一等奖，广东省音乐调教课一等奖；廖利光老师代表城区参加大市体育课比赛获一等奖。青年团支部获市直＂红旗团支部＂。 四、借鉴经验，结合实际，继续探索。 改革学生评价制度，不仅是改变评价的方法，首先是教育思想的转变。素质教育是改革的理论基础。在提高全体教师思想认识的前提下借用别人的经验，为我所用，会容易得多。 第一，借鉴国家教委肯定的烟台经验，充分发挥考试的指挥作用，对教学工作进行导向。先对语、数两科实行分项考核。 语文科分为：拼音、字词句、阅读、作业、朗读、说话、听记。 数学科分为口算、基础知识、计算、应用题、操作。考试的方法为分项复习，边复习边考试。成绩分为优秀、良好、及格、不合格。如果自己不满意，经过努力还可以重考。目的是使大批学生进入＂成功者＂的行列。 第二，对活动课程的考核。用展示才华的汇报表演形式向师生，向家长，向社会展现成果。为学生创设多个表现自我的舞台。在此过程中，学生科学的思想个性、有效的学习个性、高尚的情趣个性、独特的审美个性、或健康的心理个性，便得到了逐一发展。 第三，对学生思想道德的评价。继续把＂五项素质＂评比与＂雏鹰争章活动＂，以及期末的评选活动相结合。在实行过程中不断修改完善评价制度，逐步达到素质教育的要求。 以上介绍内容仅作为抛砖引玉之用。