曾国藩入朝为官后，为何能不断获得升迁？看他的社交方式

　　曾国藩创造了清朝官场上的一个升迁奇迹，他在短短8年时间里，就连升12级，从翰林院一名从七品检讨，升授为正二品礼部侍郎。
　　从湖南农村走出来的一个读书人，曾国藩没有任何背景，他入朝为官后，为何能不断获得升迁？
　　我们从曾国藩的社交方式中，就能找到他获得升迁的规律。这两个原因，让他脱颖而出：一是曾国藩有一套成熟的社交方式。
　　在官场上，要想获得他人的提携和帮助，除了要有过硬的本领外，还要有社交手段。
　　曾国藩进入京城后，没有任何人脉和资源，唯有靠自己的努力，才能争取到更多的机会。
　　曾国藩为了扩大人脉和提升自己的本领，不断拜一些有影响、有地位的能人为师，让自己的学识得到突飞猛进的提升。在曾国藩所拜访的这些老师中，比较出名的有理学大师唐鉴和倭仁，还有著名的书法家何绍基等人。
　　拜师学艺，是曾国藩最厉害的社交方式，他不仅认识了很多有本领的人，也让自己的学识得以提升。
　　勤奋好学的曾国藩，引起了军机首辅大臣穆彰阿的关注。
　　穆彰阿是曾国藩参加会试时的主考官，按照科举考试制度的规定，两人有一层师生关系。穆彰阿虽然权倾天下，但有一个特点，就是喜欢结党营私，加上很多人都喜欢巴结他，使得他的门生故吏遍布天下。曾国藩积极上进的精神，让穆彰阿很是欣赏，并有意栽培他。
　　这里要特别提示的是，曾国藩是因为学识出众，才引起穆彰阿的注意。在官场上，凡是喜欢拉帮结派的官员，都比较重视人才的培养，希望更多有能力的官员为他所有，扩大自己的势力范围。
　　穆彰阿作为道光时期的权臣，是一人之下万人之上的大人物，一心想在官场上干一番事业的曾国藩，自然不会放过这个机会，常常去拜访恩师，逐渐取得了穆彰阿的信任。
　　与官场上有私心的官员来往，一定要注意分寸，否则，你很有可能落入陷阱中，不能自拔。曾国藩通过穆彰阿的提携，得到道光皇帝的赏识后，他在政治主张上，开始逐渐脱离穆彰阿。这也是后来为何穆彰阿倒台后，曾国藩未受到牵连的原因。
　　曾国藩并不是一个忘恩之人，他脱离穆彰阿控制的方式，是一个潜移默化、循序渐进的过程，这也充分证明曾国藩是一个善于驭人的人。这些方法，在《曾国藩心理操纵术》中有详细讲解，感兴趣的读者，可以点击下方卡片链接订阅、购买。
　　社交方式仅仅是曾国藩获得舞台的第一步，他要想在官场中立足，还必须有一些为官的基本技能。二是曾国藩的适应能力很强。
　　在官场上，我们常常会看到这样一部分官员，他们在某一个地方或者职位上的时候，工作干得很不错，很有能力，可是，一旦换一个地方或者换一个职位，就总是出现各种错误，不是渎职就是贪污，最终毁了自己的前途。
　　一个人在不断获得升迁的同时，也要有与升迁相匹配的适应能力，这样才能成为一个真正有能力的人。
　　曾国藩是一个适应能力非常强的人，比如在道光二十九年（公元1849年），他被实授为礼部右侍郎后，就写信告诉父母，介绍自己的为官情况。曾国藩在信中说道：
　　现在衙门诸事，男俱已熟悉，各司官于男皆甚佩服，上下水乳俱融，同寅亦极协和。
　　这充分体现了曾国藩是一个适应能力很强的人，在工作中，他能和同事、同僚做到水乳交融。
　　曾国藩几乎每年都获得升迁，并且，他在每一个岗位上，都会干出一番事业，比如：他是翰林院从五品侍讲的时候，到四川主持乡试，为四川选出了大量人才；为翰林院从四品侍讲学士的时候，奉命协助修建文庙时，帮助朝廷查出了工部的贪官。
　　这样的事例非常多，说明曾国藩确实是一个干实事的官员。当然，这和曾国藩善于权谋术有很大关系。
　　在为官的过程中，曾国藩总是能抓住皇帝最关心的问题入手，为皇帝分忧，同时，又十分低调，无论什么功劳，都归功于朝廷、皇上、同事。这样的官员，既能得到上级的喜欢，也能让同事们有成就感，谁不愿意帮助他呢？
　　以上这两个原因，让曾国藩在社交中，脱颖而出，成为晚清官场上最杰出的人物。