大家好，我是@外包界的包大人 。关注我，多点赞！分享职场经验，传播职场文化，带你了解更多IT软件行业知识！ 相信很多从事华为外包的小伙伴们，都怀揣着一颗成为华为正式员工的心。从外包到华为，到底有多远的距离？今天我就来教教你。 前面我在其他文章（外包你所不知道的这十条本质）里写过，外包进入大厂的概率=名额（1%）*学历（20%）*能力(30%)=万分之六，其中一个因子为0，结果为0。而且这些因子之间有着先后关系。接下来我们分别详细解读一下这几个因子背后的逻辑。 首先是名额。优秀的外包人员千千万，是不是代表着大家都有机会成为华为正式员工。不可否认，华为外包从业人员近十万，是华为社招渠道的天然资源池。这里大家要了解一下华为的招聘体系。华为主要的招聘渠道依然是校招。为什么校招是主要渠道？难道社会上符合华为要求的社招资源不多吗？并不是。这个也属于华为人力资源的战略之一。一方面大规模校招符合国家政策，能解决大量的大学生就业。另外一方面校招的人一面白纸，可以供华为更好的去规划和培养。难道华为就不社招吗？也不是。但是在华为招聘体系里，社招只是作为华为校招的一种有效补充，需要和校招形成梯队互补。所以这就注定了社招量少，只是针对特殊技能和岗位的人才。外包转华为，消耗的也是社招名额。所以这个名额很少很少。外包在华为的某个业务线里做了很久很久，需要等待这个业务线启动社招流程，不同的业务是否社招差异也很大，这块需要外包人员自己密切关注，同时需要和华为业务主管保持联系，必要的时刻要能赢得他的推荐，或者自己投递简历。 其次是学历。从这些年华为发布的允许招聘的大学名单来看，基本上都是211、985，还有少量指定的几所邮电类院校。2010年以前还有非211、985人员进入华为的先例，尤其是慧通转华为的那个阶段，但是以后基本上就没有了。所以非211、985学历的外包人员，是很难在当前这个阶段顺利进入华为的招聘体系的，因为招聘制度规定的学历条件不符合，在资格筛选环节就被Pass掉了。当然不排除有个别非211、985的人员最后也进入到华为体系了，但是这种人少之又少。为什么？因为需要层层上报逐级审批，在非常爱惜自己羽毛的华为文化里面，华为管理外包的主管会不会舍命去逐级申请并取得成功呢，大家自己可以琢磨。所以如果你不满足学历条件，尽量不要抱太大的幻想，除非你足够优秀，而且华为的业务主管力挺加有话语权。我想满足这些条件的场景应该也不多见。所以不要自己瞎幻想，也不要被人瞎忽悠。 最后是能力。在前面两个条件满足的情况下，还需要考验你的能力。这种能力，包括极强的专业技能，尤其是在华为某个业务领域沉浸了多年积累了一定的技术，能和华为项目组里的同事不相上下。这种能力，还包括极强的人际沟通协调能力，华为的内卷严重，你要确保你能在这个高智商群体里面生存下来。这种能力，还包括较高的情商，能吃透华为的企业文化，关键时刻勇于加班，遇到问题能随机应变。总之，能在一群老的嫩的高学历人群中如鱼得水的工作，而且产出较好。一般情况下，这至少需要在华为外包里面积累两三年。时间长了也不行，积累久了代表没有潜力。这种能力往往通过外包公司的考评、华为的各种评优以及工作中的各种关键场合呈现出来。对于外包员工，如果想转华为，除了积累能力，还需要在一些有领导出现的重要场合找到呈现自己的机会，比如参加一些技术研讨和业务汇报。有机会参与的，也是极少数人员。 写到这里，大家应该明白了，满足以上三点的概率其实不大。换句话说，如果华为有社招机会，而且你学历符合，能力也很强，其实早就通过社招渠道进入华为了。之前没能进去，大概率后面也进不去。另外这种转正，也有很大的机会成分。相信运气相信机遇还不如好好的脚踏实地，积累能力。如果进去了，自然锦上添花；如果没进去，也不要自卑自弃。社会上外包员工千万万，好公司也千千万。华为的这些条条框框不适合你，也许外面没有这些条条框框的公司更加适合你。所以在华为外包工作，对于能否进入华为，一开始就不要抱太大的希望，毕竟这是个小概率事件。否则到最后期望落空，带来更多的失望。 其实华为外包真心是一个很好的平台。纵然外包里面有千百种不是，但是华为外包能接触华为的企业文化，华为的工作流程，华为的思维逻辑，华为的技术平台，华为的优秀代码，更加难能可贵的是，你能和一群有着奋斗者精神的高学历高智商人员一起过招、学习、交流，能获得一些业务经验和人生经验，对你未来的职场有着莫大的帮助。摆正心态看待外包，既来之，则安之。学好本领，寻找更好的职场空间！ 大家好，我是@外包界的包大人 。关注我，多点赞！分享职场经验，传播职场文化，带你了解更多IT软件行业知识！ #为什么国内一线知名企业如华为、阿里、腾讯等纷纷开展外包业务？# #外包公司也分三六九等？说说国民企业华为公司的那些软件外包公司# #揭秘：你不知道的真相，外包公司真的是靠赚员工的差价生存的吗#
趋势！浙大撤销10个本科专业的同时，新增了这两大热门专业近日，浙江大学公布了一则重磅消息，宣布新增机器人工程和人工智能两个热门本科专业，撤销包括应用化学生物化学中药学护理学通信工程电子商务等十个本科专业。同时，今年浙江大学将在竺可桢学院华为官宣4月11日MateBookXPro和MateBook14冲刺来见你准备好了吗就在4月3日，华为平板和笔记本官微发布了一段有关一碰传功能的演示视频，并配上快，有多快？4月11日，冲刺来见文字，吊足了国内用户的胃口。没错，全新华为MateBookXPro和Ma6天5个涨停空壳一汽夏利作妖一汽夏利正筹划与国内新能源车企合作，生产新能源汽车，复牌再度涨停的一汽夏利或将摆脱作为壳资源被出售的窘境。4月10日，一汽夏利（000927。SZ）再度一字板涨停。一汽夏利从4月8号称半年后仅眼镜大小，美军特供版HoloLens2来了去年11月，彭博曾报道微软赢得4。8亿美元军事合同，为陆军开发用于作战和训练的原型AR头显。据悉，这个军事合同来自于美军的HUD3。0计划，目前该计划已经更名为集成视觉增强系统（I华为P30代言人曝光？娜扎和景甜喜提华为P30ProPConline资讯4月8日，景甜和娜扎先后使用华为P30Pro发了一条微博，之后华为终端公司官微转发了景甜的微博。疑似景甜和娜扎将作为华为P30Pro的代言人。4月11日，华为将万达百货改名苏宁百货？王健林抛掉的鸡肋，苏宁为什么要接盘4月10日下午消息，苏宁易购收购万达百货进入实质性整合阶段。37位万达百货总经理已抵达南京苏宁总部参加月度例会，这也意味着苏宁易购管理团队已全面接手万达百货运营工作，完成收购交割预关心自己的肾健康？这只智能笔可以让你在家就能体检最近，极客之选体验了一款新的健康检测设备HiPee智能健康精灵S1菁英版（以下简称HiPeeS1），它能够检测6项尿检指标，而且体积小巧便携。从能测量心率的智能手表到便携式的血压仪官宣！4月10日起，天弘余额宝全面取消限购4月9日晚间，天弘基金管理有限公司发布公告称，将于4月10日起取消天弘余额宝货币市场基金个人交易账户持有额度及单日申购额度限制。投资者购买天弘余额宝货币基金将不再受到单日2万元的申银行短信提醒服务被指存陷阱！单方面涨价1元，有用户被自动开通日前，有网友投诉，中国工商银行短信提醒服务悄悄涨价，由每月2元涨至3元，这种单方面擅自涨价的行为，侵犯了自身权益。中国工商银行对此回应称，调价前已发布了调整余额变动提醒短信服务价格四月不建议入手的4款手机，我劝你尽量别入坑！转眼间已经到了四月份，年初手机市场也是迎来了新机发布以及老机型降价的高峰期，一时间许多小伙伴也是有了购买新机的需求，不过话又说回来，由于自身数码知识的不足以及厂商的卖力营销，许多小上海打响汽车以旧换新第一枪！上汽集团派发30亿元红包，汽车消费市场迎来利好！天天财经独家，速关注今天，上海的朋友们迎来汽车消费利好政策。4月10日，据上海市政府官方微信消息，上海市即日起将启动老旧汽车以旧换新活动。针对沪牌注册登记的国三及以下排放标准的老旧