首先联想是个好公司 有实力的公司就是有希望的公司 最近联想网上热点事件 其实主要指向管理层 网友不满管理层的股份来源 不满管理层的薪酬 不满联想的利润 不满联想没有核心走技术创新为主的路线 其实根本原因是管理层的决策结果 偏重营销于偏重资本运作的思维导致 中途肯定很多人有建议 但是核心管理层听不进 有些人一辈子就明白一个道理 企业也是 往往命运取决于企业核心人物 一旦核心人物没有明白道理 就错过了很多 如何避免企业被核心人物导致决定企业命运 可以考虑考虑华为的轮值CEO制度 避免永远几个核心人决定企业的方向 命运 企业核心人物需要放下自我 放大格局 不要靠薪酬发财 而是靠企业利润 靠股价升值 这个才是大钱 强烈建议学习华为 强烈建议核心管理人员降低薪酬 管理层收入来源企业利润 才是让全国人民最佩服最服气的方法 大家的意见如何 欢迎留言