65岁华为女皇孙亚芳，任正非背后的女人，特立独行的狠角色

　　孙亚芳
　　文 | 飞来信史
　　编辑 | 飞来信史
　　说到女强人，大家第一时间想到的就是董明珠或者是李庆萍，在《2018中国最杰出的商业女性排行榜》上，孙亚芳荣登榜首。
　　孙亚芳（左）
　　2018年，孙亚芳作为中国唯一女性上榜《福布斯》，在2013、2015、2018在商界女性的排行中，都是第一名。
　　1999年担任华为董事长，2018年卸任董事长职位，在＂华为董事长＂这个位置上担任了19年。
　　孙亚芳和华为
　　当然了，一听到华为难免会想到任正非，孟晚舟，孙亚芳则是幕后工作者，少有露面，可以这么说，如果当初没有孙亚芳，任正非创办华为根本不可能有今天的成就。
　　华为每每经历的磨难，孙亚芳都在关键时刻临危受命，带着华为集团走出一个又一个阴霾，就连任正非都要叫她＂孙总＂。
　　任正非
　　孙亚芳有什么手段当上了让华为从奄奄一息到再创辉煌，甚至打开国门，走上世界？
　　01
　　南下＂救＂华为
　　1982年，孙亚芳从成都电子科技大学毕业，在河南新乡的一家电厂做技术员，学了一年的技术，被调到学校里面当老师，1985年又被调到北京做工程师，节节高升。
　　成都电子科技大学
　　孙亚芳20多岁的时候，曾经有过一段短暂的婚姻，从此之后便没有再结婚，一腔热血全部投到工作当中去。
　　孙亚芳做工程师的时候认识了任正非，但是得任正非正式中年创业阶段，缺钱拉投资，他们俩当初还不认识，孙亚芳帮助任正非拿到了一笔关键的投资，就这样，俩人做起了朋友，没想到还是老乡。
　　孙亚芳 任正非
　　孙亚芳非常认同任正非创办华为的初心和前景，觉得这个企业很有发展空间，她思考了一下毅然决然地南下加入华为，放弃了自己的铁饭碗，重头开始，有魄力。
　　孙亚芳从北京辞职的时候已经34岁了，年龄对于女人来说是一把＂杀猪刀＂，她不要稳定的工作，选择一无所有的新兴产业，孙亚芳越挫越勇，所有打不倒她的力量都会让她更坚强。
　　孙亚芳
　　孙亚芳
　　孙亚芳加入华为之后，大大小小做了十几个职位，为了对华为的基层和高层管理层的工作都有一定的了解，她刚来的时候，这家公司已经是＂濒临崩溃＂了，危机重重。
　　1992年，为了加快研发的进度，任正非几乎把公司所有的钱都＂扔＂进去了，从产品研发到资金回款这个过程是非常冗长的，华为的资金链出现了问题，好几个月没有发工资，员工消极怠慢，甚至有些员工想辞职，供应商那边的欠款也没有还。
　　孙亚芳动用了身边一切关系，为华为争取回了一部分贷款，这笔贷款怎么用？成了问题，是要用于还供应商还是发给员工，高层飘忽不定，孙亚芳态度异常坚决地说：＂先补发员工工资。＂
　　员工拿到了工资，干劲十足，工作效率也有所提升，华为走出了这个困境，源源不断的货款打到了账户上，华为恢复正常运转。
　　02
　　小胜靠智，大胜在德
　　2000年的时候，任正非的＂干儿子＂李一男给了华为致命一击，李一男带着公司好多元老，技术人员辞职，出来另立门户，创办了一家新的公司叫＂港湾网络＂，专门针对华为公司。
　　华为研发只剩下最后一位顶梁柱，不幸的是，这个顶梁柱在工作的时候晕倒，诊断结果是脑癌，华为研发直接被喊停。
　　任正非茶饭不思，甚至还患上了抑郁症，华为又要倒下了吗？
　　任正非
　　孙亚芳站了出来成立了专项小组＂打港办＂，不计成本地压制港湾网络，李一男终究是太年轻，做事情不考虑后果，港湾网络客户流失，李一男甘拜下风重新会受到华为进行产品研发。
　　怎么说李一男也是华中理工的＂天才少年＂，产品研发非常成功，两年销售额就超过20个亿，华为研发的交换机成为全球史上销量最大的交换机，但是在2007年得时候，李一男又离开了。
　　一波未平一波又起，国际科技巨头思科指控华为抄袭程序代码，并且发起了＂世纪诉讼＂，海外的律师以为华为会拿钱消灾，压根没放在心上。
　　孙亚芳
　　华为的律师团队在经过分析之后，非但没有退让思科，反手将思科给告了，告思科进行行业垄断，孙亚芳也没闲着，敌人的敌人就是朋友，她找到了思科的死对头3COM公司，成立联合公司，华为顺利打开美国市场。
　　思科那边还在想着华为啥时候把赔偿款打过来，殊不知自己已经身陷囹圄，自身难保了，胜利的天平已经向华为倾斜了，2004年，思科受不了了，主动和华为和解。
　　外患处理好了，2007年华为内部变成了一锅粥，很多华为老人开始自持功高，拿着华为的高工资每天＂摸鱼＂。
　　不良风气愈演愈烈，孙亚芳采取了强硬措施，让华为＂脱胎换骨＂，她提倡＂主动辞职、重新竞聘上岗＂，在竞聘考核中，大概30%的＂老油条＂被替换，直接下岗。
　　没有蓬勃朝气的企业是走不远的，孙亚芳这个做法把华为＂激活＂了，员工都生怕被比下来，被辞职，所以对待工作兢兢业业，华为在创新高。
　　孙亚芳进一步提出＂以奋斗者为本。＂对待工作往往是一针见血，一步到位，生于忧患而死于安乐，如果满足于现状停滞不前那就是退步。
　　03
　　士不可以不弘毅任重而道远
　　孙亚芳说：＂干部是带兵的人，是团队的表率，你的一言一行都在影响团队的十七、作战能力，在影响每一个成员的成长。当官才知道责任大，不但有完成目标的责任，还有带出一支好队友的责任。＂
　　1999年，孙亚芳全票通过当选华为集团董事长一职，从这个时候开始，孙亚芳负责市场拓展和人才的筹备，任正非负责技术研发，俗话说，男女搭配，干活不累，＂左菲右芳＂的格局也是华为得以实现快速而稳定发展壮大的核心动力。
　　孙亚芳
　　任正非曾评价她：
　　＂行事低调，吹毛求疵，女性的精致使她寻求不竭改进；抉择妄想高效，峻厉果敢，睿智的目光让她运筹帷幄，终极培育了一支中国一流的华为团队。华为的市场员工都晓得，你若是没打领带，在博览会上被孙总看见，你的了局可就惨了，她暴风骤雨般的攻讦，根柢就让你找不到机缘启齿。＂
　　孙亚芳
　　就拿华为研发手机这件事情来说，华为之前的产品研发从未涉及过手机，公司股东对此也是不看好。
　　单孙亚帆帆投入了大量的资金和人才，她不顾股东的反对坚决要搞手机的研发，高新引进大量人才。
　　因为孙亚芳坚信，只有自主研发才能让华为走得更远。
　　研发非常成功，一直不断推出新产品，直到现在，引领全球5G市场，手机的销售量仅次于苹果手机。
　　孙亚芳（右）
　　如果说任正非和孙亚芳是伯乐和千里马的关系，不如说他们是伯牙和钟子期的关系，正是这种知音，才成就了华为，使之成为了举世闻名的中国民族企业。
　　2018年，孙亚芳已经63岁了，卸下董事长职位，由梁华和其他两位股东轮值当董事长。
　　孙亚芳
　　早先有个传闻是＂华为董事长孙亚芳被退休，任正非给儿子任平铺路？＂这个华为官方已经辟谣了，任正非说：＂华为不是家族企业＂。
　　04
　　大火烧不死的是凤凰
　　孙亚芳能力出众，觉得公司的利益远远大于自身的利益，用自己的做法影响着华为员工，她是伟大的，是无私的。
　　在华为集团的29年里，独断的决策能力让华为发展为现在的世界500强，现在的她虽然已经离开了华为集团，但她的精神和新年屹立在华为集团，燃烧的永远是热血，不朽的永远是信念。
　　＂没有伤痕累累，哪来皮糙肉厚，英雄自古多磨难。＂
　　随着华为市场的不断扩大，美国极力打压，2021年，华为的目标就是活下来， 在去年，华为为了活下来，不得不放弃＂荣耀＂系列，因为美国断了荣耀手机的芯片来源。
　　不管黑暗笼罩多久，黎明终将到来，华为虽满身创口，但从未停止向前的脚步，美国不愿看到华为强大，但这次华为一定要赢。
　　700多天的制裁，终究还是华为扛起了中国科技大旗，继续挥舞在世界的舞台上。