互联网大厂裁员大戏正在上演

　　人无千日好，花无百日红，世间好物从来不坚牢。
　　这次轮到了 互联网大厂 。
　　互联网大厂的裁员，像一阵风一样，越刮越大。
　　据说，快手要年底裁员30%，爱奇艺裁员20%-40%。有人更报出了，一个更大的名单：19家互联网公司。凡是你能想到的，什么里啊，什么讯啊，什么度啊，什么动啊，系数在列。
　　裁员
　　打开百度APP看高清图片
　　网络上流行的裁员段子，有调侃，有辛酸，有泪水，虽然不知道真假，但足够让你感同身受了。
　　某大厂IT员工，工作了几年之后，刚刚付了首付买了一个自己的小窝，距离公司还挺近。正准备明年要意气风发得再干几年，早点还上贷款，突然被HR告知，可以走人了。
　　某985毕业生，刚接了某大厂的OFFER,正准备想好好谈谈薪水，被告知，由于业务调整需要，岗位不存在了。
　　某35岁大厂员工，多年一心扑在工作上，至今未婚，突然接到HR的电话，她所在的部门由10个人变2个人了，这2个人，并不包括她，离职手续要尽快办完。此位＂青年＂顿感一无所有。
　　……
　　哪个行业裁员，都能理解。互联网公司，不应该啊，可是互联网大厂啊！
　　媒体们也挖出了不少裁员背后的＂内幕＂：监管越来越严格了，不能再＂野蛮生长＂了；大厂不愿意再为非主流业务继续烧钱啦；大厂们在业务布局上＂占坑＂太多了，需要精简啦；有想上市的大厂要为自己冲利润率啦……。
　　这些原因，你细想想，好像都靠不住。现在不想烧钱了，以前怎么就能一直烧？现在想精简人员了，大厂们动辄都有十几年了历史了，要说以前没发现这个问题，我不信！说监管严格了，就发展慢了，也有点说不通吧，互联网大厂可做的都是正经买卖啊。
　　大厂的裁员，如果你联系起来，之前互联网公司的＂内卷＂，互联网公司的＂996＂，来看，会发现，互联网公司的发展真的可能到了一个拐点了。道理再简单不过了，任何公司，任何行业，的发展，都像一条抛物线。从诞生，开始快速增长，进入稳定发展，然后开始缓慢下滑。互联网公司也真并不是什么神话，一样有它的＂宿命＂。
　　然而，互联网上能＂长盛不衰＂的故事也有不少，别人不说，就说我之前刚刚写过的，现在当红世界首富，马斯克。马斯克一路走来，干过游戏，软件，汽车，火箭，现在又自称考虑要当网红了。不管你说这是晃拗也好，离奇也罢，但这背后支持马首富能不断积累财富到今天的秘诀就是：创新！
　　都说中国的互联网公司从一开始就缺乏创新的基因。当全世界最多的人口红利已经吃到头了，还有什么能托得起这些身躯庞大的大厂呢？