阿里刘强东吴亦凡性侵事件,任何侥幸,都会把你的企业往死里整
很多企业,无论他企业的文化做得多么的牛逼,吹牛吹得多么的厉害,当危机征兆出现之前,都会存在侥幸心理,总认为自己已经这么牛逼了,这点事情没有什么?说到底,自己出名了,企业也牛逼了,钱也挣了挺多了,还有什么摆不平的,这样的侥幸这要在你心理存在,出事情只是时间的问题。
看看京东刘强东美国涉嫌性侵案、吴亦凡性侵案、包括这次阿里性侵案件,大部分都会有这样的侥幸心理存在,要不为什么非得要通过互联网曝光,持续发酵才来解决这些问题呢?
每一次的事件出现,都会有前期的征兆出现,阿里性侵案件,报过警、汇报过领导、非得逼到去食堂发传单这样的方式,结果还是没有解决,最后还是通过互联网曝光了,事件在互联网持续发酵才来正式通告,彻底解决这个事情。
而且,阿里员工诉讼要求,仅仅是要辞退性侵领导而已,其实只已经不是辞退,是违法了,为什么还是没有人会注意这样的事情呢?
阿里牛逼的企业文化呢?怎么这个时候起不到任何效果了呢?是不是存在侥幸心理,觉得没有什么?这些在他们眼里根本算不上什么是违法,法律已经淡薄到这样的程度,可想而知,这个企业对法律的意识,已经到了不可理喻的地步,可以说不是流氓就是无赖,发生这样的事情,企业文化再牛逼也全部被崩塌掉了,别说是一家大的企业,就算是一个小小的老百姓也知道这样的事情是违法,怎么他们就不懂吗?是真不懂吗?
每一个企业都不能够排除没有人渣,人渣在企业里面,平时道貌岸然,你也发现不了,但是,只要我们的企业文化,确实是正能量的,无论什么人渣,遇到违法乱纪的,毫无疑问,应该在第一时间就要受到重视,而不是推诿、侥幸、拖延,非得等到事件闹大到不可收场的地步再来处理事情,我告诉你,已经晚了。
太多太多的教训都在教育我们,企业做大了,赚钱了,别TM就牛掰,别飘,要不用不了多久,一个事件就可以让你回到解放前,别不信,没有什么好牛掰的,
快播网络创始人:老范
互联网创业10多年、自媒体资深导师
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