唇齿相依的中美关系人才篇

　　2020年6月14日的美国《纽约时报》(The New York Times)登载了一篇标题为《美国的AI秘密武器》(A U.S Secret Weapon in AI)的长篇文章,内容援引了一份最新出炉的人才调查报告,有理有据、苦口婆心地劝谏美国政府,抛弃成见,认清现实,善待对美国尖端科技的硏究,至今仍能保持强大优势,曾经做过一番贡献,来自中国的众多精英人才们。
　　每年一度的人工智能(AI)和机器学习领域的国际顶级会议《NeurIPS》,在人工智能科技的学术与实务界,堪称是至高无上的盛会。2019年的年度会议于12月8 14日在加拿大的温哥华会议中心(Vancouver Convention Centre)召开,与会的15920位研究者,共提交了6614篇论文,最终获得接受的比率只有21.6%。曾担任知名投资银行《高盛集团》(Goldman Sachs)总裁及2006~2009年美国财政部长的亨利.鲍尔森(Henry M. Paulson),在卸任后创办的《鲍尔森基金会》(Paulson Institute),对本届入选论文和研究者的背景资料,深入分析与统计后发现,与会59%的研究者服务于美国机构或公司,但他们当中的29％是在中国完成大学本科教育(获颁学士学位)后,留学美国并成为顶尖的AI科技研究者。而美国本土的人数贡献率却只占20％,欧洲与印度则以18％、8％分列第三、四名。
　　在中国国内的AI顶尖研究者当中,大学本科毕业后,只有34％的人待在祖国进修或就业,选择赴美留学者几乎超过56％,这些在美国深造者,获得博士学位后留下来就(创)业的人数逼近88％,而决心返乡报国者只占10％的比例。《鲍尔森基金会》的智库分析师们指出,留在美国的中国AI研究者,初期多数选择进入实验室工作,一方面教导美国学生,一方面积累相关领域的资源,伺机在美国开办新创公司,将所学回馈给再造之地。
　　稍后《纽约时报》采访了由微软公司(Microsoft)在2015年投资成立的非营利人工智能研究机构《Open AI》,机构负责人表示,他们已经在明年的工作展望中,对有关当局提出严重的警告：如果美国总统及政府不再欢迎中国的AI研究者,那么这些数目庞大的专家们,必然会回国发展,这对北京政府而言,可谓是梦寐以求的意外收获。然而如此一来,美国与中国之间的科技实力差距,毫无疑问的,将会快速并大幅缩短,这将会是美国政府有史以来最糟糕且愚蠢的决策。