阿里巴巴性侵案延烧！男上司跳槽面试竟通过第一阶段字节跳动急回应已终止候选人招聘流程承诺未来永不录用

　　FX168财经报社(香港)讯 阿里巴巴女员工性侵安曝光后，集团9日早晨公布内部调查结果和处理决定，解雇涉案者并永不录用，同时2名高层辞职负责。但多家媒体引述消息人士爆料，涉案男上司曾前往抖音母公司字节跳动(Byte Dance)应征职缺，竟然通过第一阶段面试。字节跳动对此紧急回应称，已经终止候选人招聘流程，承诺未来永不录用。
　　阿里巴巴董事会主席兼首席执行官张勇9日在阿里内网公布＂女员工被侵犯＂的阶段性内部调查结果和处理决定，同城零售事业群总裁李永和和HRG徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官童文红记过处分，涉嫌男员工被辞退，永不录用，其是否存在违法行为，警方正在调查取证。
　　自由时报引述所公布资讯，女员工遭性侵的阶段性内部调查结果和处理决定，称男员工承认存在和女同事在醉酒状态下＂有过度亲密行为＂，严重违反公司规定，予以辞退，永不录用。至于涉事男员工是否有强奸或者猥亵等违法行为，则等待警方的调查结果。
　　对于网络爆料涉案男上司曾前往应征职缺，并且还通过第一阶段面试，字节跳动人力资源部门回应称，承认涉案者确实在字节跳动某岗位的招聘流程当中，而且通过第一阶段初筛。在核查后，已经无限期终止该候选人招聘流程。
　　字节跳动也在声明中强调说，如果该候选人违背法律、道德事件有明确的结论，会将该候选人加入黑名单，并且承诺将永不录用。
　　新头壳新闻则指出，事件引起许多中国网友气愤，表示性侵事件已经爆发，阿里巴巴管理层迟迟不处理，要女员工上街发传单维护自己的人权。有网友质疑，就是要整件事情在网络上传开，阿里巴巴才会有所作为。
　　张勇则在阿里巴巴内站网站指出，晚上得知这件事情，震惊，气愤，羞愧。该道歉的不仅是HR团队，相关的各级业务主管都有责任，都首先应该为冷漠、为没有及时处理而道歉。国家有法律，公司有规矩，请调查组一方面全力配合警方调查案件，另一方面在公司内部尽快把事情和处理的全过程调查清楚，给全体阿里同学和全社会一个交代。
　　他继续写道，这已经不仅仅是一个单独的事件，从他开始，从管理层开始，从HR开始，他们阿里每一个人必须有深刻的触动、反思和行动。
　　阿里宣布接下来将继续在三个方面反思和行动，开展对于包括性骚扰在内的员工权益保护的培训和调查，开通专门举报通道。员工的举报，将在确保隐私受到充分保护的前提下，由专人跟进。对性骚扰零容忍，由外部专家和员工代表共同制定《反性骚扰行动准则》。旗帜鲜明地反对丑陋的陪酒文化，不分性别，阿里巴巴无条件支持员工拒绝陪酒。
　　随着阿里巴巴做出决定，对涉案员工采取不容忍的行为，阿里巴巴(HK9988)在港股股价反弹走高。截至截稿前香港时间11时22分，阿里巴巴股价上涨0.58%，至189.80港元。