腾讯要求，员工离职前，需一次性结清安居贷款，然后给离职证明

　　4月20日，有脉脉网友发文称，自己在腾讯就职时，申请了90万安居贷款买房。
　　现在腾讯公司裁员了，自己被裁导致离职了！但解除劳动合同后，安居贷款如果不能还清的话，每天有万五的违约金，相当于年利率18.25，远超正常买房贷款利率，而且他没有还完贷款的话，自己也无法拿到离职证明。
　　对于被裁员工的质疑，腾讯公司发文回应称，确实要求员工在离职前一次性结清安居贷款，但该员工陈述内容与实际有的不符！
　　对于这件事，我觉得如果是个人原因导致，或者说自己主动离职，公司有这种要求是合理的，虽然说利率比较高的，但也差不多能理解，毕竟这属于公司福利性的东西，所以你个人原因离职，导致公司损失，给予一定惩罚性，也可以理解。
　　但是，要是被公司裁了，是公司原因导致的，还这样要求，那就过分了，应该双方协商解决！
　　因为，这个福利设计就是为了留住人才，防止员工主动辞职跳槽， 但是现在是被裁员，属于公司方面的原因，公司是不应该如此一刀切的，应该要给人缓冲余地！
　　还有，腾讯这么大公司，把被离职和辞职的人放在同一个位置对待，真够离谱的，这样做就是有点坑，涉嫌店大欺客了！！！
　　裁了员工，还要再补一刀，这样做不仅冷血，而且有点不道德！
　　我们设想下，如果被裁员这样规矩也会生效，这个逻辑成立， 后患无穷！万一哪天，腾讯把这个单独拉出来搞个业务出来做 ，专门招人放贷， 然后找个借口都裁掉，然后光吃利息就有巨额收入 ，这和放贷公司的行为有啥区别？甚至涉嫌是高利贷了！
　　虽然说现在经济下行,疫情之下，许多企业也很困难，企业通过裁员来保持公司的可持续发展，尽大可能保住企业利润，这本无可厚非。
　　但是作为一个著名企业，在处理裁员问题时，不说为员工考虑吧，最起码也要人性化处理！因为你公司效益不好，就这么任性冷血的处理员工，这么不负责任？
　　这次腾讯处理不好，会给社会带来巨大的负面效果，因为你腾讯是中国的大企业，明星企业！
　　企业若个个这样，那以后对上班的人的就别讲什么忠心，好好干，企业是家，所有上班的看到好的就跳别留恋，一切为自己，反正企业说裁就裁，不会因为你忠心就不裁你。
　　到时候人人自危，有能力的优秀员工更是不安心了，想着万一哪天被利用完，就被裁掉，不如早日找下家早日解脱，普通员工呢？走哪儿都一样，大不了从头再来，所以更不会再卖力了！这样下去，最终倒霉吃亏的难道就是员工？
　　我觉得作为一个负责任的企业，尤其是大企业，明星企业，就像腾讯这样的企业，应该明白地告诉大家，企业遇到了困难，希望同舟共济，一起想办法，把大家当自己人，哪怕真的到了要裁人地步，无可厚非，但也要人性化处理，合理合法合乎道德的去解决，不要给人＂落井下石＂的感觉！
　　这样才能有机会，更加有凝聚力一起度过难关，企业员工共创双赢，共同富裕！