互联网公司减薪裁员背后的深层逻辑

　　近期以腾讯阿里为代表的众多互联网公司相继曝出减薪裁员的新闻，不禁让人唏嘘，互联网公司的寒冬已经来临的声音开始在网络蔓延。其实国家加强互联网公司监管的政策从2020年底就已经开始相继出台。
　　2020年12月22日，市场监管总局联合商务部组织召开规范社区团购秩序行政指导会，提出＂九个不得＂。
　　2021年2月7日，《国务院反垄断委员会关于平台经济领域的反垄断指南》正式意见稿发布。
　　2021年8月17日，《禁止网络不正当竞争行为规定（公开征求意见稿）》发布。
　　2021年8月20日，《中华人民共和国个人信息保护法》发布。
　　2021年8月27日，九部委联合发布《关于加强互联网信息服务算法综合治理的指导意见》。
　　2021年8月31日，《关于修改〈中华人民共和国电子商务法〉的决定（征求意见稿）》发布，旨在加强平台内经营者侵犯知识产权打击力度。
　　期间各大互联网公司陆陆续续被约谈处罚。
　　监管的靴子不断落地，对于互联网公司，这是究竟是一个短期调整的结束，还是来到了长期趋势的转折点？
　　1 公平和效率
　　这里我先举个例子，大家知道珠宝之所以贵，一方面是原材料贵，另一方面是珠宝在工匠师傅的二次加工后还会产生增值。不同品质的钻石价格相差很大，艺术大师和新入行的菜鸟带来的产品升值空间相差也是巨大的。
　　现在有两个珠宝工匠老王和小李，老王水平高，制作的珠宝精美绝伦，小李因为新入行，水平就低一些。公司分给他们两个钻石做成珠宝卖钱，一颗钻石品质好，一颗钻石品质差。于是老王就拿了品质好的钻石，经过他的精心制作，做成的珠宝卖了20万块钱，小李只能拿到品质差的钻石，制作成珠宝后卖了2万块钱。两人一比较，小李不乐意了，凭什么你拿20万，我才拿2万，这不公平，我也要用好钻石做珠宝。于是两人重新拿了2块钻石，这次老王分到品质差的，小李分到品质好的，最后老王做成的珠宝卖了5万，小李的也卖了5万。这下虽然公平了，但总收入连第一次的一半都不到。
　　那么如果你是老板，会怎么分配两颗钻石呢？
　　这个问题的本质，是公平和效率之间的选择。
　　追求公平会牺牲效率，按照市场经济的办法来，效率虽然高了，但是在一定程度上会牺牲公平，贫富差距会越来越大。
　　现在你知道我为什么要讲老王和小李的故事。今天的互联网巨头就是老王，那些电子厂里的操作员、菜场卖菜的小贩和加油站的加油工就是小李。互联网的野蛮生长和无边界扩张不只是把传统行业远远甩在身后，而且对很多传统行业产生了直接的威胁，比如社区团购对传统菜场的降维打击。
　　2 初次分配和再分配
　　1978年改革开放，总设计师邓小平说＂让一部分人先富起来＂。
　　为什么老王这样的人能先富起来，因为效率高，所以资源优化配置后就来到了老王的手中，老王们得到资本的激励，经济实现高速发展。
　　初次分配倾向于效率，收入分配差别既是市场效率的源泉和动力，也是市场效率的结果。所以初次分配后老王拿得多，小李拿得少。那老王先富了，小李怎么办呢？
　　别急，国家有再分配。
　　个人所得税知道吧，收入越高，纳税比例也越高。所以国家可以通过税收把一部分老王的收入拿出来，然后分配给小李。
　　再分配的途径有很多，失业救济、社会保险福利、公共设施等都可以让小李受惠，以缩小两极分化。
　　初次分配倾向效率，再分配更注重公平。
　　但经济发展太快，虽然有再分配，但贫富差距还在不断拉大，导致老王们挥金如土，买房买车养小三，小李们却还在想着房子的首付款怎么凑齐。
　　所以国家政策开始调整。
　　中共十六届六中全会提出，要＂更加注重公平＂。
　　十七大提出，要＂把提高效率同促进社会公平结合起来＂。
　　十八大又提出，＂初次分配和再分配都要兼顾效率和公平， 再分配更加注重公平＂。
　　十九大提出，＂促进收入分配更合理、更有序＂。
　　老王，富裕的同时，也要考虑一下小李的感受，要共同富裕。
　　3 野蛮扩张的互联网公司
　　改革开放初，效率和公平的天平是偏向效率的，但随着经济的高速发展，贫富差距的不断拉大，天平正慢慢向公平偏移。虽然很慢，慢的很多人都还没有意识到，但处于风口浪尖上的互联网公司必须认识到。
　　互联网公司在资本的加持下依靠垄断地位无序扩张，将小李们越甩越远，甚至已经影响到小李们原本就不富裕的生活。就像一辆汽车在城市的马路上肆无忌惮地行驶，越开越快，已经影响到马路上其他的汽车和行人。等待他们的是罚单和严监管，但这并不意味着对互联网行业的否定，只是接下来也要设置限速路段，要多安放几个红绿灯，这样才能让整个城市更安定。
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