在儿子两岁生日当天晚上,在举国沉浸于MU5735失事的悲痛之时,在互联网裁员大潮滚滚来袭之际,被一个意料之外情理之中的电话打了个措手不及,焦虑和不解中慢慢缓过来,确认自己被优化了,在35的年龄。 人员优化的苗头在21年就已显现,公司在MG上市的骚操作把自己逼入绝境,行业的商业价值无法验证,持续亏损,从商业本质及政策环境来看,降本增效提升现金流是维持生存的基本要求,而裁员是短平快的最有效手段。果不其然,开年就开始了连续两轮的优化,我自己的团队规模从12人缩减到5人,在2月份约谈被优化的小兄弟时也曾隐约感觉不稳,所以就开始更新简历,但还是没想到这一通电话比预期来快太多了,措手不及! 目前赔偿尚未谈好,n+1的方案其实无异议,主要问题来自两个方面:一是心理还是不服的吧,毕竟来这个业务bu之前自己有更好的选择,但完全是因为现在的leader当时的一通电话让我下定决心选择了他,放弃了当时所在的更好的业务bu的岗位,但当裁员深化到管理层级时,首先被他丢下车的居然是自己,意难平!二是正在办理房贷转公积金贷,办理期间不能换工作(公积金缴纳主体不能变更),这直接导致办理流程终止,前期的办理成本和未来的不确定性导致的可能损失太大了,所以公司不能完全不考虑个人实际困难。 尴尬的35岁,一家老小加上房贷,面临整个互联网都在大裁员的背景当下,再就业注定是一条不平路;但不管怎样,曾经从传统行业的泥团中转型互联网走出来,这一次,好好沉淀,相信自己能从互联网的泥团中再走出一条新路。