京东裁员意味着什么？

　　近日，京东＂办理离职员工已排到1000多号＂的消息迅速引起广泛关注。据悉，京东2021年全年亏损36亿元，此次多个板块裁员，这可能只是企业被迫采取的自救措施。此前，阿里、腾讯、字节跳动、快手、百度、小米、滴滴、美团等多家国内互联网巨头均在裁员，从一个侧面证实了国家面临的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力。接下来，我们该如何应对呢？
　　1.努力提升核心竞争力
　　不可替代才能不被淘汰。网传京东的裁员规则：工作时长排在后面20%，全年绩效无A，近三年未晋升。京东本轮断臂自救相当于一次末位淘汰，业绩突出的员工还是留下来了。无论是处于景气还是衰败，行业领军人物永远能够生存。所以，不断提升能力素质，在行业领域内居于领先地位，具有他人所不具有的能力并最大化创造价值，你将永远置于不败之地。
　　专心致志才不会淘汰。＂艺多不养家＂。要干一行、爱一行、精一行，将行业领域的远景规划、前进方向、风险评估等全部搞清楚、弄明白，做到精益求精，你将无往而不胜，因为行行出状元。
　　心理平衡才能不怕被淘汰。人生不如意者十之八九，百折不挠、越挫越勇，用顽强拼搏的意志品质战胜人生的低潮期，永远相信人定胜天。即使被淘汰，也坦然接受，聚集起重新出发的斗志，振奋精神，笃行不怠，一定会有美好的明天！
　　2.经营好各自的家庭
　　昨日，世卫组织报告，英国发现的一种被称为XE的重组毒株，与奥密克戎BA.2型毒株相比，传播还快约10%。可以预见，新冠疫情带来的经济下行影响将会冲击每个家庭，我们无法置身事外，要未雨绸缪。
　　保持家庭的稳定。近日，梁建章联合多位专家发布《中国婚姻家庭报告2022版》，报告显示，离婚率从2000年0.96‰上升至2020年3.1‰，最高点2019年3.40‰相比最低点2002年0.9‰，飙升近3倍。国难思良将、家贫思贤妻，持续经济下行将考验着我们每个家庭，家和万事兴才能更利于我们度过困局。
　　传承优良的家风。父慈子孝，兄友弟恭。家给人足，时和岁丰。此时的好家风，一定会让我们和气生财。另外，生财有大道，生之者众，食之者寡，为之者疾，用之者舒，则财恒足矣。除了勤俭持家，应提倡家庭成员管理自己的身体，保持家庭成员的健康，这些都是我们翻盘的本钱。
　　3.让城市的烟火气更浓
　　优化城市管理。受疫情持续冲击，＂六保（保居民就业、保基本民生、保市场主体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转）＂任务更加繁重。此刻，城市背街小巷、人流聚集区域、校园周边、车站码头等场所会聚集大量为了生存而出摊的居民，为了最大限度地惠及民生，同时全力保基本民生，我们千万不应盲目驱离，不要堵住万千居民的创富路径。
　　服务市场主体。制订具体可行、操作性强的疫情防控标准，指导每个行业落实好常态化疫情防控工作，不能用＂一刀切＂的方式关停。抓好市场主体受检的统筹力度，不能过度干扰企业的正常运营，应做到＂无事不扰＂。同时，在做好服务的同时，执法主体要切实贯彻＂法无授权不可为、法定职责必须为＂的总体方针，确保市场主体度过难关。
　　京东此轮被裁的人员均收到＂毕业快乐！恭喜您从京东顺利毕业！感谢一路相伴！＂温馨提示，愿大家真的能够得到快乐，走好接下来的人生路。