京东裁员杀红眼了!说要给n1,员工签字后,公司又反悔了
如今又有京东员工爆料京东裁员杀红了眼,谈话时说要给n+1,字都签了,又反悔不想给了!
该员工感叹:去年做的最错的决定就是选择了京东offer,所谓的大厂稳定就是个伪命题!
网友说,大厂是最不稳定的,最多是给钱时不扯皮,其实变动比小厂频繁。
有人说,大厂的本质就是1—100,而这个世界值钱的是0—1,剩下的人就是一批批消耗的螺丝钉。
也有人说,大厂稳定不是伪命题,主要为京东不是大厂。
有人质疑,难道东哥就只会说漂亮话,连裁员赔偿都给不起吗?
许多京东员工也爆料自己部门开始裁员,有人说这次动作很大,上到副总裁,下到一线员工都有动。
有人说,自己不会签字的,就等公司强制解除,给2n赔偿。
有人建议大家去闹,闹得越凶钱越多,只要不打人,怎么闹都可以。京东很怕劳动局投诉,人多肯定会引起关注。
一位京东程序员仔细研究了协议内容,指出了里面存在的坑:公司把离职原因写成"协商离职",按照劳动法,赔偿只能给n,给不到n+1,而且让员工签字放弃维权上诉仲裁的权利,还故意把赔偿时间拖到四月份,以减少对公司的负面影响。
有人感叹,时代在变,别去京东了,去智能汽车赛道吧。
还有人说,其实只有创业才是最好的选择。
前有违法裁员的先例,后有翻脸不认账的现例,血淋淋的事实摆在打工人面前,告诉我们资本的无情。
还记得前几天我们发的文章吗?不要签字!不要签字!不要签字!重要的事情说三遍。
千万不要盲目在公司给的任何协议上签字,如果要签字,只有一个前提,就是你清楚地知道纸上的每一个字代表着什么意思,了解它背后的法律含义,能够避开它或明或暗的坑。
如果不够了解,千万别托大,花点钱请个律师咨询咨询,也许一千块钱的律师费能帮你争取几万块钱的赔偿。
关键时刻,"兄弟情"薄如纸,金钱利益才是大于天。#春日生活打卡季#
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